40代の転職体験レポート（49ページ目）

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40代の転職体験レポート（49ページ目）

前職の会社が突如吸収され、社内の空気が徐々に変化。入社以来大事にしてきた考えを否定され、転職を決意しました。

突然の事業廃業により、望まない形での転職活動に。不採用になる度に、ネガティブ要素がいつも頭を駆け巡りました。

担当部署の業績は好調なものの、会社全体では業績不振に。年齢的にはラストチャンスと考え、転職を決意しました。

早期退職優遇制度の導入で転職を決意。これまでの経験を活かせる他業種へのチャレンジを志しました。

経営状態、職場の人間関係が理由で転職を決意。退職理由を聞かれ、面接では苦戦を強いられました。

前職は、ルーズな仕事の進め方を、誰も改善しない職場環境。 『誠実に事業を行っている会社』に重点を置き、活動しました。

震災・円高の影響もあり、日本部門の撤退の可能性が現実的に。年齢、経済情勢を考えると次の転職は難しいと考えていました。

経営方針の転換で、自らの専門分野には消極的に。自主的にプロジェクトに携わるために転職を決意しました。

好印象で最終面接に挑むも、役員クラスの方々から厳しい質問を受け、なかなか採用にはいたりませんでした。

転勤、職種変更に伴って不満、不安を感じ始めました…。考え過ぎた結果体調も崩し、家族に相談の末、転職を決意しました。

閉鎖的な社風により、自分なりのマネジメントができない。早期希望退職の話があり、思いきって転職を決意しました。

リーマンショック・東日本大震災の影響で、早期退職者募集。前職を辞めた後は、年齢や経験の特殊性などの不安で一杯でした。

業界全体に危機感を感じ、転職活動を決意。当初は、地元での再就職を考えましたが、収入・年齢的に厳しさを実感しました。

40歳の節目。このまま現職で規定路線のようなキャリアを積むか、転職して自分自身の希望に合ったキャリアを積むか。悩みでした。

会社の早期退職制度を利用に応募し、初めての転職活動を開始。活動中は書類を通過させるのに苦労しました。

年収面での将来不安から、転職活動を開始。転職回数の多さゆえに、良い返事が来ないこともしばしばでした。

「これが最後の転職」と腹を括って、２年前に得た内定。しかし、入社した転職先では想定外の状況に陥りました。

前職の会社では、優秀な人材も早期退職の対象になる状況…。転職したい仕事でも条件が合わず、エントリーもできませんでした。

経理のキーパーソンとして、コンサルタントから評価されるものの、実際の内定が出て転職できるまで1年かかりました。

会社から退職勧奨を受け、転職することに…。転職回数の多さや年齢がネックとなり苦労しました。

会社の姿勢に疑問を感じ、転職を考えるように…。年齢と転職回数から、最初はなかなか面接まで進めませんでした。

自分の能力が発揮できない環境のため、転職を決意。最初は面接に行っても不合格が続き、準備不足を痛感しました。

マーケット変化に気がつきつつも、現状維持したく見て見ぬふり。しかし事業縮小に伴い退任。転職活動を開始しました。

体調を崩したことで自主退職することに…。最初の1ヶ月は書類選考も通らず、悶々とした日々が続きました。

社内で次のキャリアパスが無くなったことで転職を決意。転職回数と在職期間の短さがネックとなり、苦労しました。

今の働き方では、仕事に誇りがもてず、将来も不安…。家族のため、社会のためを考えた結果、転職を決意しました。

日本への帰国を機に、楽観的な気持ちで転職活動を開始。しかしリーマンショックで、雇用市場が一気に悪化しました。

海外工場の閉鎖等、将来的なキャリアプランが描けない状況に…。年齢的なことから非常に悩んだ末に、転職を決意しました。

会社の規模縮小に伴う移転がきっかけで転職を決意。厳しい雇用状況でしたが、多くの企業と面接することを心がけました。

業績不振による突然の解雇がきっかけで転職を開始。限られた求人の中で、年齢やスキルが合わず苦労しました。

2009年に入社した会社が経営破たんし、会社更生法適用を申請。このまま会社に残っても…と、暗澹たる気持ちでした。

出向・転籍により待遇が悪化する可能性が…。あと10年は全力で働きたいと、転職を決意しました。

大規模なリストラから、20年勤めた会社を早期退職することに…。再就職先を決める前に退職をしたので、不安もありました。

リーマンショックの影響により、23年勤めた会社を早期退職に…。まったく手探りの状態で求職活動を開始しました。

転職したものの、給与も保険も事前の話と全く異なる状況…。会社の雰囲気も悪化しており、再度の転職を決意しました。

会社が経営危機に陥り、転職活動を開始。長期戦を覚悟して、危機感を持ちながらイメージトレーニングを積みました。

20年勤めた会社の方向性に疑問を感じ、転職を考えるように…。しかし、辞めてどうする…との不安から、悶々と過ごしました。

米国から日本へのUターン転職を希望。時差のため電話面談が深夜になるなど、大変苦労しました。

転職活動をはじめて、ハローワークと転職サイトの求人に応募。しかし転職回数の多さからか、なかなか先に進みませんでした。

社風が合わないものの、45歳の転職は無理と諦めの心境。我慢をしていましたが、ある時決断して、転職に臨みました。

紹介企業も少なく、書類選考もことごとく不採用…。覚悟をしての転職でしたが、想像以上に厳しいものでした。

医薬品MR職への転職。1年近く現場を離れていたためか、応募をしても、ほとんどが書類選考でアウトでした。

年齢的に応募しても書類選考が通らない。人物重視という求人でも現実は厳しかったです。

新卒から15年勤めたものの、転職で離れた医療業界。転職して、やはりその業界が好きだったと気づきました。

会社の構造改革で、私のスキルが活かせない状況に。更にステップアップできる環境を得るために、転職を考えました。

交通事故による体調不調が原因で、転職を決断。縁あるところに決まるだろうと根拠のない自信だけが、なぜか心にありました。

この不況下、面談に進んだ人材紹介会社は、30社中5社のみ。結局、退職してからの転職活動を余儀なくされました。

延べ370社を超える企業に応募するも、その80％は書類審査落ち。気分も落ち込み、大袈裟でなく家族崩壊寸前でした。

21年間勤務した企業が景気低迷のためリストラを行うことに。転職の決意までには、家族と相当な議論をかさねました。

経営方針に対する考え方の違いから転職を決意。47歳での離職には、大変な勇気が必要でした。

前職は、ルーズな仕事の進め方を、誰も改善しない職場環境。『誠実に事業を行っている会社』に重点を置き、活動しました。