40代の転職体験レポート

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40代の転職体験レポート

前職の会社では、優秀な人材も早期退職の対象になる状況…。転職したい仕事でも条件が合わず、エントリーもできませんでした。

経理のキーパーソンとして、コンサルタントから評価されるものの、実際の内定が出て転職できるまで1年かかりました。

会社から退職勧奨を受け、転職することに…。転職回数の多さや年齢がネックとなり苦労しました。

会社の姿勢に疑問を感じ、転職を考えるように…。年齢と転職回数から、最初はなかなか面接まで進めませんでした。

自分の能力が発揮できない環境のため、転職を決意。最初は面接に行っても不合格が続き、準備不足を痛感しました。

マーケット変化に気がつきつつも、現状維持したく見て見ぬふり。しかし事業縮小に伴い退任。転職活動を開始しました。

体調を崩したことで自主退職することに…。最初の1ヶ月は書類選考も通らず、悶々とした日々が続きました。

社内で次のキャリアパスが無くなったことで転職を決意。転職回数と在職期間の短さがネックとなり、苦労しました。

今の働き方では、仕事に誇りがもてず、将来も不安…。家族のため、社会のためを考えた結果、転職を決意しました。

日本への帰国を機に、楽観的な気持ちで転職活動を開始。しかしリーマンショックで、雇用市場が一気に悪化しました。

海外工場の閉鎖等、将来的なキャリアプランが描けない状況に…。年齢的なことから非常に悩んだ末に、転職を決意しました。

会社の規模縮小に伴う移転がきっかけで転職を決意。厳しい雇用状況でしたが、多くの企業と面接することを心がけました。

業績不振による突然の解雇がきっかけで転職を開始。限られた求人の中で、年齢やスキルが合わず苦労しました。

2009年に入社した会社が経営破たんし、会社更生法適用を申請。このまま会社に残っても…と、暗澹たる気持ちでした。

出向・転籍により待遇が悪化する可能性が…。あと10年は全力で働きたいと、転職を決意しました。

大規模なリストラから、20年勤めた会社を早期退職することに…。再就職先を決める前に退職をしたので、不安もありました。

リーマンショックの影響により、23年勤めた会社を早期退職に…。まったく手探りの状態で求職活動を開始しました。

転職したものの、給与も保険も事前の話と全く異なる状況…。会社の雰囲気も悪化しており、再度の転職を決意しました。

会社が経営危機に陥り、転職活動を開始。長期戦を覚悟して、危機感を持ちながらイメージトレーニングを積みました。

20年勤めた会社の方向性に疑問を感じ、転職を考えるように…。しかし、辞めてどうする…との不安から、悶々と過ごしました。

米国から日本へのUターン転職を希望。時差のため電話面談が深夜になるなど、大変苦労しました。

転職活動をはじめて、ハローワークと転職サイトの求人に応募。しかし転職回数の多さからか、なかなか先に進みませんでした。

社風が合わないものの、45歳の転職は無理と諦めの心境。我慢をしていましたが、ある時決断して、転職に臨みました。

紹介企業も少なく、書類選考もことごとく不採用…。覚悟をしての転職でしたが、想像以上に厳しいものでした。

医薬品MR職への転職。1年近く現場を離れていたためか、応募をしても、ほとんどが書類選考でアウトでした。

年齢的に応募しても書類選考が通らない。人物重視という求人でも現実は厳しかったです。

新卒から15年勤めたものの、転職で離れた医療業界。転職して、やはりその業界が好きだったと気づきました。

会社の構造改革で、私のスキルが活かせない状況に。更にステップアップできる環境を得るために、転職を考えました。

交通事故による体調不調が原因で、転職を決断。縁あるところに決まるだろうと根拠のない自信だけが、なぜか心にありました。

この不況下、面談に進んだ人材紹介会社は、30社中5社のみ。結局、退職してからの転職活動を余儀なくされました。

延べ370社を超える企業に応募するも、その80％は書類審査落ち。気分も落ち込み、大袈裟でなく家族崩壊寸前でした。

21年間勤務した企業が景気低迷のためリストラを行うことに。転職の決意までには、家族と相当な議論をかさねました。

経営方針に対する考え方の違いから転職を決意。47歳での離職には、大変な勇気が必要でした。

部門縮小でスキルアップが望めない状況により退職を決意。約40社の人材紹介会社に登録し、企業面接を重ねていきました。

15社位応募しましたが、面接まで行ったのは1社のみ。退職日が近づくにつれ、かなり焦りを感じました。

内々定レベルまで進んだ2社が、まさかの採用中止に。退職間際の時期でもあり、相当に打ちのめされました。

45歳、今度で転職6回目。それでも「なんとかなるだろう」と思っていましたが、現実は甘くはありませんでした。

不況のため、関西では希望に合う求人が皆無に近い状況…。また求人企業の抱える大阪と東京の「壁」にも悩まされました。

IPO担当の経営企画職として入社したものの、計画自体が中断に。賃金が削減され、経済的にも苦境に陥り、転職を決意しました。

実績を積み、スキルを高め、自信を持って臨んだ転職活動。しかし、厳しい転職環境のなか、応募企業は70社を超えました。

転職活動を始めた頃は楽観視していましたが、転職市場が想像以上に悪化しており苦戦を強いられました。

景気悪化により、上場計画延期、事業縮小の方向に…。最後は整理解雇で、人生で初めて失業状態となりました。

不況と年齢の影響で、案件がほとんどない状況…。選考中に「予算削減のため中止」となった案件もありました。

こだわりを貫いた結果、8割近くが書類でNG…。楽観的な私ですが、精神的にまいりました。

2009年春、どん底の時期に、会社を投げ出されることに…。気がつけば応募社数は、239社に及んでいました。

応募社数は200社を超え、8ヶ月におよぶ転職活動…。結果が出せず、精神的にめげてしまうこともありました。

転職活動のスタートを切るも、社会情勢の厳しさを痛感。そんな厳しさの中で、数多くの気づきが得られました。

転職したものの、入社初日に吸収合併されることに。これからの数年間を考え、再度の転職を決意しました。

不況により親の経営する会社が廃業に。派遣社員として働くも契約解除となり、正社員としての転職を決意しました。

若手に実務・経験を引き継ぎ、現会社に在籍することが不可能に…。在職中の活動ではありましたが、大きな焦りを感じました。