ミドルの転職体験レポート
2014/10/07

管理職に昇格したものの業務量がキャパシティーを超え、月100時間以上の慢性的な残業が発生。定年まで続けることは困難だと思い、退職・転職を決意しました。

灼熱の転職活動さん 41歳 / 女性 /  医療機器商社・薬事申請
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職(治験支援会社)で管理職となり、職場では早いタイミングで昇格させていただきましたが、業務量がキャパシティーを超えるものであったため、慢性的な残業(月100時間以上)となりました。部下20名の担当治験(約100試験)、担当施設(約20施設)、各スタッフのスキル評価、報告書承認、問題発生時の施設、患者対応等・・・平日は平均22時まで、土日のうち、毎週1日は、自宅で500件程の報告書承認作業を行っていました。40歳を過ぎ、「このままでは定年まで続けることは困難」と思い、退職・転職を決意しました。

転職成功までのステップ

当初は転職サイトにたくさん登録し、どんどん自分で企業に応募しました。自身で応募したものは23社でしたが、全て「書類選考で不採用」となりました。
応募した…

転職活動中の方へのアドバイス

年齢、性別、業種、これまでのスキル等で、転職活動にかかる労力や時間はそれぞれ異なってくると思います。私は「41歳女性、今回が2回目の転職」でしたが、転…

エージェントの対応・もらったアドバイス

多くの人材紹介会社へ登録し、今回御社を通じて内定をいただけたのは、担当者様のお陰だと実感しています。職務経歴書を修正するようアドバイスをいただけたり、…

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