ミドルの転職体験レポート

40代の転職体験レポート

2086件中150件を表示
48歳 / 男性 / 年収800万円
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「配置転換からの減給で焦りつつも、転職は失敗したくない」IT系のミドルウェア系PM(48歳)が、わずか1ヶ月半でITコンサルタントに転職成功できた理由。

  • 前職 年収:750万円 職種:プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系) 業種:IT
  • 現職 年収:800万円 職種:ITコンサルタント 業種:IT
#年収アップ #異職種への転職
2024/03/18
42歳 / 男性 / 年収450万円
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「長期的な視点で働ける会社を探したい」不動産系の個人営業(42歳)が、年収ダウンしても事務系に転職して大事にしたかったこと。

  • 前職 年収:550万円 職種:営業(個人向け) 業種:不動産
  • 現職 年収:450万円 職種:一般事務・営業事務 業種:教育・学校
#年収ダウン #異業種への転職 #異職種への転職
2024/03/14
43歳 / 男性 / 年収700万円
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「YouTubeを活用しながら転職軸を固めた。」IT企業の事業企画(43歳)、年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:事業企画 業種:IT
  • 現職 年収:700万円 職種:事業企画 業種:IT
#年収アップ
2024/03/13
47歳 / 男性 / 年収700万円
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「書類選考で落ちた求人も多数あるが、今までのキャリアを信じ応募をし続けた」小売業の社内SE・システム管理(47歳)が、インターネット・ゲーム業の社内SE・システム管理へ年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:450万円 職種:社内SE・システム管理 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:700万円 職種:社内SE・システム管理 業種:IT・インターネット・ゲーム(その他)
#年収アップ #異業種への転職
2024/03/12
49歳 / 男性 / 年収700万円
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「理不尽な異動を強要された為、転職を考えるようになった…」建築・土木業の土木施工管理(49歳)、年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:施工管理(土木) 業種:建築・土木
  • 現職 年収:700万円 職種:施工管理(土木) 業種:建築・土木
#年収アップ
2024/03/12
45歳 / 男性 / 年収700万円
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「45歳からの転職は甘くはなかった…」不動産業のプロパティマネジメント(45歳)が、不動産系職に年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:プロパティマネジメント 業種:不動産
  • 現職 年収:700万円 職種:その他、不動産系専門職 業種:不動産
2024/03/12
44歳 / 男性 / 年収700万円
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「多くの企業と会うことを目標にすると、自然と相性の良い企業が見つかるはず。」不動産業の人事企画(44歳)が、人事に年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:人事制度・企画 業種:不動産
  • 現職 年収:700万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:不動産
#年収アップ
2024/03/12
42歳 / 男性 / 年収450万円
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「仕事に不満はないが、拘束時間が長く年収が見合ってなかった…」百貨店・スーパーの営業系職(42歳)が、営業マネージャーに転職成功。

  • 前職 年収:350万円 職種:その他、営業系 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
  • 現職 年収:450万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
#年収アップ
2024/03/11
49歳 / 男性 / 年収700万円
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「残りの社会人人生は、出世競争より技術者でありたい」通信キャリアのマネジメント職(49歳)が、年収700万円でメーカーのNWエンジニアにキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:650万円 職種:その他、サービス・流通系 業種:通信キャリア
  • 現職 年収:700万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:メーカー(その他)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/03/11
43歳 / 男性 / 年収900万円
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「20年働いた現職と違う業界を経験してみたい…」教育業のWeb・オープン系PM(43歳)が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントに年収900万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:850万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:教育・学校
  • 現職 年収:900万円 職種:ITコンサルタント 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/03/10
46歳 / 男性 / 年収700万円
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「会社の業績悪化に伴い、早期退職制度を利用し退職。」物流・倉庫業の経理(46歳)、年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:経理 業種:物流・倉庫
  • 現職 年収:700万円 職種:経理 業種:物流・倉庫
#早期退職 #最後の転職
2024/03/09
47歳 / 男性 / 年収750万円
NEW

「将来のビジョンに希望が持てることをポイントに転職活動を行った。」IT企業のWeb・オープン系PM(47歳)、年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:750万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:IT
#年収アップ
2024/03/07
47歳 / 女性 / 年収750万円
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「子育ても落ち着いたため、もう少しやりがいのある仕事でスキルアップできる環境に身を置きたかった。」IT企業のパッケージ・ミドルウェア系SE(47歳)が、ITコンサルタントに年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:SE(パッケージ・ミドルウェア系) 業種:IT
  • 現職 年収:750万円 職種:ITコンサルタント 業種:IT
#年収アップ #子育てとの両立
2024/03/07
44歳 / 男性 / 年収850万円
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「退職後の計画がなく、離婚危機に」建築・土木業のデザイナー(44歳)が、個人事業主の道も検討するも年収850万円で転職成功。

  • 前職 年収:850万円 職種:デザイナー(ファッション・インテリア・工業) 業種:建築・土木
  • 現職 年収:850万円 職種:デザイナー(ファッション・インテリア・工業) 業種:建築・土木
2024/03/07
45歳 / 男性 / 年収900万円
NEW

「経験の幅を広げ、スキルアップを目標に転職活動開始。」IT企業のITコンサルタント(45歳)が、銀行の経営企画に年収900万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:700万円 職種:ITコンサルタント 業種:IT
  • 現職 年収:900万円 職種:経営企画 業種:金融(銀行)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/03/06
48歳 / 男性 / 年収750万円

「50歳以降の体力面を想像し、長期就業できるワークライフバランスの実現を求めて転職を決意。」フード・レストラン業の経理(48歳)が、その他の業種の経理へ年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:1000万円 職種:経理 業種:フード・レストラン
  • 現職 年収:750万円 職種:経理 業種:その他の業種
#ワークライフバランス #年収ダウン #異業種への転職
2024/03/05
44歳 / 男性 / 年収800万円

「新たな環境でのチャレンジ&ステップアップを目指し、転職を決意。」電気・電子・半導体メーカーの会計・税務(44歳)が、人材ビジネスの会計・税務へ年収800万円で転職成功。

  • 前職 年収:800万円 職種:会計・税務 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
  • 現職 年収:800万円 職種:会計・税務 業種:人材ビジネス
#異業種への転職
2024/03/05
48歳 / 男性 / 年収550万円

「キャリアに多少の自信はあったが、世の中それほど甘くは無い事を理解した…」建築・土木業の営業マネージャー(48歳)が、法人営業に転職成功。

  • 前職 年収:950万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:建築・土木
  • 現職 年収:550万円 職種:営業(法人向け) 業種:建築・土木
#年収ダウン
2024/03/04
47歳 / 男性 / 年収900万円

「社風・年収・評価制度に不満があった…」IT企業のWeb・オープン系PM(47歳)、年収900万円で転職成功。

  • 前職 年収:850万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:900万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:IT
#年収アップ
2024/03/04
45歳 / 男性 / 年収550万円

「40歳を迎える頃に、このまま同じ会社に勤める事が良いのかを考える機会があった。」電気・電子・半導体メーカーの管理系職(45歳)が、メーカーの管理系職へ転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:その他、管理部門系 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
  • 現職 年収:550万円 職種:その他、管理部門系 業種:メーカー(その他)
2024/03/04
48歳 / 男性 / 年収750万円

「転職活動について家族に理解を得ておくことも大事。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア(48歳)、年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:750万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:IT
  • 現職 年収:750万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:IT
#ワークライフバランス
2024/03/04
47歳 / 男性 / 年収850万円

「14社のエージェントと面談を実施し、情報交換やアドバイスをもらった」IT企業の事務(47歳)が、医薬品・医療機器メーカーのSCMに年収850万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:1050万円 職種:一般事務・営業事務 業種:IT
  • 現職 年収:850万円 職種:SCM 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
#年収ダウン #異業種への転職 #異職種への転職
2024/03/04
46歳 / 女性 / 年収550万円

「会社の経営状況に不安があり、ずっと働いていく想像ができなかった…」商社の事務(46歳)が、総務に転職成功。

  • 前職 年収:450万円 職種:一般事務・営業事務 業種:商社(その他)
  • 現職 年収:550万円 職種:総務 業種:商社(その他)
#年収アップ #異業種への転職
2024/03/04
45歳 / 男性 / 年収750万円

「親が高齢となり、転勤ありきの会社に勤め続けることが難しくなった…」食品メーカーの法人営業(45歳)、年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:750万円 職種:営業(法人向け) 業種:メーカー(食品)
  • 現職 年収:750万円 職種:営業(法人向け) 業種:メーカー(食品)
2024/03/04
44歳 / 男性 / 年収400万円

「パートのままで人生を終えたくなかった」小売業の販売(44歳)が、エージェントの紹介でつかんだ正社員へのキャリアアップ。

  • 前職 年収:400万円 職種:店長・販売・店舗管理 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:400万円 職種:店長・販売・店舗管理 業種:流通・小売・サービス(その他)
2024/03/04
42歳 / 男性 / 年収700万円

「面接対策をするためにも、まずは面接をこなして慣れることが大切」自動車・輸送機器メーカーの研究開発(42歳)が、商社の研究開発へ年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:研究・開発(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:700万円 職種:研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料) 業種:商社(その他)
#年収アップ #異業種への転職
2024/03/03
44歳 / 男性 / 年収700万円

「年収面の改善と65歳までの20年間を考え、転職に踏み切った。」IT企業のプロデューサー・ディレクター(44歳)、年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:プロデューサー・ディレクター(その他) 業種:IT
  • 現職 年収:700万円 職種:プロデューサー・ディレクター(その他) 業種:IT
#年収アップ
2024/03/02
42歳 / 男性 / 年収600万円

「自分のストロングポイントを前面に押し出して転職活動を行ったことが、早期の転職に繋がったと感じる。」官公庁・団体の建築系技術職(42歳)が、不動産業の建築系技術職へ転職成功。

  • 前職 年収:500万円 職種:その他、技術系(建築・設備・土木・プラント) 業種:団体・連合会・官公庁
  • 現職 年収:600万円 職種:その他、技術系(建築・設備・土木・プラント) 業種:不動産
#年収アップ #異業種への転職
2024/03/02
41歳 / 男性 / 年収700万円

「よりやりがいがあり、キャリアアップを見込める業務内容を求めた。」機械メーカーの電気設計エンジニア(41歳)が、コンサル・シンクタンクのコンサルタントに年収700万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:750万円 職種:設計・開発エンジニア(電気) 業種:メーカー(機械)
  • 現職 年収:700万円 職種:その他、コンサルタント系 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
#年収ダウン #異業種への転職 #異職種への転職
2024/03/01
44歳 / 男性 / 年収700万円

「もっと専門職として極めていきたいと考え、転職を決意。」IT企業のテクニカルサポート(44歳)が、ITコンサルタントに年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:テクニカルサポート 業種:IT
  • 現職 年収:700万円 職種:ITコンサルタント 業種:IT
#ワークライフバランス #異業種への転職
2024/03/01
46歳 / 男性 / 年収850万円

「初めての転職活動で、何をどのように進めるか全くわからない状態でのスタートだった。」広告・出版業の人事企画(46歳)が、食品商社の人事企画へ年収850万円で転職成功。

  • 前職 年収:850万円 職種:人事制度・企画 業種:放送・広告・印刷・出版
  • 現職 年収:850万円 職種:人事制度・企画 業種:商社(食品)
#異業種への転職 #初めての転職
2024/02/29
43歳 / 男性 / 年収800万円

「自身のやりたいことと、出来ることのバランスが大事。」IT企業のWeb・オープン系PM(43歳)、年収800万円で転職成功。

  • 前職 年収:800万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:800万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:IT
2024/02/29
44歳 / 男性 / 年収600万円

「普段から自分にできることや価値を把握しておくことが大事。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア(44歳)が、建築・土木業の社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:600万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:IT
  • 現職 年収:600万円 職種:社内SE・システム管理 業種:建築・土木
#異業種への転職
2024/02/29
48歳 / 男性 / 年収1000万円

「40代の転職は、自分より若い面接官への対応が課題」通信キャリアのコールセンター管理(48歳)が、年収1000万円で経営幹部に転職できた理由。

  • 前職 年収:850万円 職種:コールセンター運営・管理 業種:通信キャリア
  • 現職 年収:1000万円 職種:経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 業種:医療
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/02/29
43歳 / 男性 / 年収400万円

「部署異動より、Uターンして親の近くで働きたい」電気メーカーの生産管理(43歳)が、化学メーカーの生産技術にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:450万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子) 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
  • 現職 年収:400万円 職種:生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(化学・素材)
2024/02/29
45歳 / 男性 / 年収900万円

「転職するなら今しかないと思い、活動を開始。」コンピューター・通信系メーカーのWeb・オープン系SE(45歳)が、自動車・輸送機器メーカーの社内SE・システム管理に年収900万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:1000万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:メーカー(コンピューター・通信系)
  • 現職 年収:900万円 職種:社内SE・システム管理 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
#年収ダウン
2024/02/27
41歳 / 男性 / 年収500万円

「40歳を超え、学歴・スキルもなく転職活動に不安しかなかった…」通信キャリアの店長・販売・店舗管理(41歳)が、人材ビジネスのSVにキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:400万円 職種:店長・販売・店舗管理 業種:通信キャリア
  • 現職 年収:500万円 職種:スーパーバイザー(SV) 業種:人材ビジネス
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/02/27
42歳 / 男性 / 年収400万円

「子供の小学校入学を機に故郷にUターンしようと思い、転職を考えた。」ホテル・観光業の支配人・ホテルフロント、42歳での転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:支配人・ホテルフロント 業種:ホテル・観光
  • 現職 年収:400万円 職種:支配人・ホテルフロント 業種:ホテル・観光
#年収ダウン #転居・移住
2024/02/27
43歳 / 男性 / 年収750万円

「転職するか現職に留まるか...約7年の転職活動で考え続けた」流通の経理(43歳)が、内定取得後に苦しんだ退職交渉。

  • 前職 年収:700万円 職種:経理 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:750万円 職種:その他、管理部門系 業種:商社(化学・石油・ガラス・セラミック・セメント)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/02/26
46歳 / 男性 / 年収650万円

「業務をこなしながらの転職活動は時間を取る事が難しかった…」その他の業種の会計・税務(46歳)が、総務に転職成功。

  • 前職 年収:500万円 職種:会計・税務 業種:その他の業種
  • 現職 年収:650万円 職種:総務 業種:その他の業種
#年収アップ #異職種への転職
2024/02/25
46歳 / 男性 / 年収700万円

「面接を数回経験することで緊張が少なくなり、自然な受け答えが出来るようになっていった」機械メーカーの管理系職(46歳)が、建築・土木業の管理系職へ年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:その他、管理部門系 業種:メーカー(機械)
  • 現職 年収:700万円 職種:その他、管理部門系 業種:建築・土木
#異業種への転職
2024/02/23
42歳 / 男性 / 年収600万円

「仕事を掛け持ちしていたため、ワークバランスが整っていなかった…」教育業の広報・IR(42歳)が、IT企業の営業マネージャーにキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:500万円 職種:広報・IR 業種:教育・学校
  • 現職 年収:600万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:IT
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/02/22
40歳 / 男性 / 年収750万円

「人事異動により職種が変わり、自身のキャリアを描くことができなくなった…」コンピューター・通信系メーカーの製品開発・研究(40歳)、年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:製品開発・研究 業種:メーカー(コンピューター・通信系)
  • 現職 年収:750万円 職種:製品開発・研究 業種:メーカー(コンピューター・通信系)
#年収アップ
2024/02/21
46歳 / 女性 / 年収700万円

「子供の成長とともに、現在の自分の年齢や長期的な自身のキャリアを考えた。」小売業の経理(46歳)が、建築・土木業の経理へ年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:400万円 職種:経理 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:700万円 職種:経理 業種:建築・土木
#ワークライフバランス #年収アップ #異業種への転職
2024/02/21
49歳 / 女性 / 年収650万円

「最後の転職にしたいため、腰を据えて長期で働くことができるかを焦点とした。」証券会社のコールセンター運営・管理(49歳)が、その他の業種のコールセンター運営・管理へ転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:コールセンター運営・管理 業種:金融(証券)
  • 現職 年収:650万円 職種:コールセンター運営・管理 業種:その他の業種
#年収アップ #異業種への転職 #最後の転職
2024/02/21
45歳 / 女性 / 年収450万円

「子供の受験がいったん小休止に入ったのを機に、転職活動を再開。」食品商社の個人営業(45歳)が、その他の業種の技術系職にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:350万円 職種:営業(個人向け) 業種:商社(食品)
  • 現職 年収:450万円 職種:その他、技術・専門職系(メディカル) 業種:その他の業種
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/02/20
45歳 / 男性 / 年収1100万円

「10年後を想像した時に、今のままではいけないと気付いた。」人材ビジネスのITコンサルタント(45歳)が、コンピューター・通信系メーカーのWeb・オープン系PMに年収1100万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:850万円 職種:ITコンサルタント 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:1100万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:メーカー(コンピューター・通信系)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/02/20
47歳 / 男性 / 年収400万円

「幅広く門戸を開いて求人に挑戦する事が大事。」食品メーカーの生産管理(47歳)が、食品商社の生産管理へ転職成功。

  • 前職 年収:400万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(食品)
  • 現職 年収:400万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:商社(食品)
#異業種への転職
2024/02/20
48歳 / 男性 / 年収800万円

「現職の経営状況が悪化した為、転職を決意。」IT企業の社内SE・システム管理(48歳)が、人材ビジネスの社内SE・システム管理へ年収800万円で転職成功。

  • 前職 年収:750万円 職種:社内SE・システム管理 業種:IT
  • 現職 年収:800万円 職種:社内SE・システム管理 業種:人材ビジネス
#年収アップ #異業種への転職
2024/02/20
42歳 / 男性 / 年収750万円

「4~5年に1度、自分のキャリア見直しを兼ねて職務経歴書の更新を行っていた。」通信キャリアの技術系職(42歳)が、電気・電子・半導体メーカーの社内SE・システム管理に年収750万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:750万円 職種:その他、技術系(IT・Web・通信系) 業種:通信キャリア
  • 現職 年収:750万円 職種:社内SE・システム管理 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
#異業種への転職 #異職種への転職
2024/02/19
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40代転職のギモンを解決!ミドルの転職 Q&A

40代の転職は厳しいのか?成功の秘訣は?

「40代の転職は厳しいのでは?」
「転職活動を始めたものの書類選考が通らない。20代の転職の時はそんなことなかったのに…」

培ってきたスキルや知見に自信があったものの、いざ転職活動を始めてみると立ちはだかる年齢の壁。おかしい、こんなはずではなかったと焦る声も多く聞きます。

40代の転職は、やはり厳しいのでしょうか?結論から言えば、厳しいです。しかし、厳しい部分をしっかりと注意して進めれば転職成功は決して夢の話ではありません。早速、厳しい部分を解説していきます。

40代の転職が厳しい・難しいと言われる理由

(1)40代を対象にした求人の数が若手と比較して少ない
(2)企業が40代の候補者に求める「スキル・経験」がニッチ
(3)転職により、年収が下がるリスクがある
(4)40代の求職者側に転職で譲れない条件が増える

(1)40代を対象にした求人の数が若手と比較して少ない
40代を対象にした求人は、世の中全体であるにはあるものの、20代・30代レベルのスキルを求める求人と比較すれば圧倒的に少なくなります。

また、長期的なキャリア形成を見込む場合、募集する人を35歳以下に制限できる求人もあり、より一層求人の数が絞られる状況です。少ない席を経験豊富なミドルたちが競い合う状況と言っていいでしょう。

(2)企業が40代の候補者に求める「スキル・経験」がニッチ
求人が少ないことに加え、求められる「スキル・経験」がニッチという点も、40代の転職が厳しいと言われる理由の一つです。20代の時のようなポテンシャル採用ではなく、企業側で明確に欲しい「スキル・経験」が決まっており、その条件に合う人材しか採用しないため、マッチングが難しいと言われています。

(3)転職により、年収が下がるリスクがある
特に新卒で大手企業に入社し、比較的給与テーブルが高い中で昇進・昇給してきた40代にとっては、転職によって給与が下がる可能性があります。どんなに面接で意気投合して内定を取得したとしても、条件提示によって大幅な給与ダウンとわかり、内定を辞退したという事例は枚挙にいとまがありません。

(4)40代の求職者側に転職で譲れない条件が増える
40代になり家族が増えた、子供が成長して学費がかかるため年収維持は絶対必要。親の看護のため転勤はできないなど、転職で譲れない条件が増えるのも40代の転職の厳しい部分です。妻・夫から「その条件では、転職反対」と告げられ、せっかく希望の会社から内定取得したものの泣く泣く辞退した40代も散見されます。

40代の転職を成功させるには?

(1)自身のスキル・知見をきちんと棚卸する
(2)企業が求めるスキル・知見とマッチする部分をピックする
(3)ある程度、希望する会社であればエントリーする
(4)エージェントや転職コンサルタントの力を借りる

(1)自身のスキル・知見をきちんと棚卸する
40代の転職を成功させるために、まず何をすべきかと問われれば、1番に自身のスキル・知見の棚卸です。あなたがどんなに自分に自信があったとしても、職務経歴書やレジュメ上で伝えられなければ書類選考すら通りません。

特に40代になったことで、スキル・知見は膨大なものなっているはず。まずは、棚卸をして整理しておくことが大事です。20代~30代を俯瞰してみてどのようなスキルが身についているのか、根拠となる成果はあったかなど、自身の知見・スキルを端的に説明できるようにしておきましょう。

(2)企業が求めるスキル・知見とマッチする部分をピックする
企業が40代の候補者に求めるスキルは、同じ職種の求人であっても1社1社よく見ると違いがあるもの。なかなか100%マッチする人材がいないということが多々あります。そのため、前段で棚卸して整理した自身の知見・スキルの中からその企業で必要なものや近しいものをピックして、職務経歴書やレジュメに記載してアピールすることが重要です。

(3)ある程度、希望する会社であればエントリーする
求人数が少ない中で、他の候補者が多数応募してくるのがミドルの転職です。そのため、まずはエントリーする会社を増やすということも転職成功の第一歩です。あまりに多くの求人にエントリーして訳が分からなくなったという声も聞かれますが、10社以上はエントリーする人がほとんどです。希望に近しい求人であればエントリーし、選考の確率を上げていきましょう。

(4)エージェントや転職コンサルタントの力を借りる
最後に、自分一人の力で頑張りすぎないということもポイントです。転職のプロフェッショナルであるエージェントやコンサルタントの力を借りることは、転職成功の近道でしょう。もちろんエージェントによって強い業界や業種、求職者フォローの厚さは千差万別です。求人企業への理解度、求職者の職種への理解度、年収交渉が強いなど強みもバラバラですが、自身に合うエージェントが見つかれば、必ずや転職成功に向けて併走してくれるでしょう。

40代の転職で年収はどうなる?

Q.年収は具体的にどれくらい変わりましたか?

転職によって具体的にどれくらい年収が変わったか?に関するアンケート結果

転職によって「年収が上がった」と回答したミドル世代に、具体的にどれくらい年収が上がったか金額を聞くと「100~149万円」が25%と最多になっています。「50~99万円」アップは19%と二番目に多い結果に。採用市場において需要の高い職業、たとえばエンジニアやマーケティング職は、特に転職後に年収アップする傾向があります。手っ取り早く自身の市場価値を知りたいという方は、まずは転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

Q.年収が変化した要因として、前職から何が変わりましたか?(複数選択可)

年収が変化した要因として、前職から何が変わったか?に関するアンケート結果

また、年収が上がった要因として、前職からの変化を聞くと「基本給」が変わったと答えた人が80%と最多になりました。次いで、「賞与額」が変わった人は54%。ベース賃金のアップは何より年収アップの要因ですが、賞与アップでカバーするという方法もあります。企業との年収交渉の際に、頭に入れておきたい部分です。

40代で転職する際の注意点

(1)転職活動の長期化を考慮する
(2)自己アピールすべき項目を見極める

(1)転職活動の長期化を考慮する

Q.転職活動期間は事前の想定と比べていかがでしたか?

転職活動期間は事前の想定と比べてどうだったか?に関するアンケート結果

Q.転職活動(準備~入社まで)にかかった期間をお答えください。

転職活動(準備~入社まで)にかかった期間に関するアンケート結果

実際に転職した40代に、転職活動期間が想定と比べてどうだったか聞いたところ、約半数の46%が「想定より長引いた」と回答しました。

また、実際にかかった期間を聞くと、「半年程度」と回答した40代が最も多く32%。次いで「3カ月程度」が27%となりました。転職活動が長期戦になる可能性は見越しておいた方が良さそうです。

事実、コメントでは
「自分がチャレンジしたいと思う業務と待遇面を妥協しなかったため(40代・男性)」
「出来る限り納得いく内容や形での転職を希望しており、妥協せず、転職先と時間をかけてしっかりとやりとりをして最終決断をしたため(40代・男性)」
「45歳という年齢、大手子会社に居たというプライドが転職活動の邪魔になりました。(40代・男性)」
など様々なエピソードが寄せられました。

(2)自己アピールすべき項目を見極める
仕事人としての経験が長くなってきたことにより、自身のアピールするポイントが多くなり、逆に散漫になってしまう40代が見受けられます。また、自身がアピールできると思っていたポイントが、「実は全然アピールにならない」というズレが生じる40代も。

これらは、自身の客観視が難しくなるからこそ起きる事象です。解決のためには、自問自答などしながら事故で見極める方法と、エージェントや友人知人など第三者による見極めが有効です。自分ではアピールできるポイントではないと思っていた成果や、仕事のエピソード、あなた自身の特性などが、実は他者から見たらアピールポイントだったということは往々にして起こり得ます。ズレを補正し、自身のアピールできるポイントを打ち出しましょう。

40代の転職市場の動向について

Q.直近、ミドル人材対象の求人増減は変化していると感じますか。

直近、ミドル人材対象の求人増減は変化していると感じるか?に関するアンケート結果

実際に求人に触れている転職エージェントに話を聞くと、近年ミドル人材対象の求人が「増加していると感じる」「どちらかといえば増加していると感じる」と答えた人が合計76%に上りました。8割近いエージェントが、ミドル対象求人の増加を実感しており、「35歳転職限界説」はもはや過去の話と言っていい状況です。

Q.ミドル人材を対象とした求人募集が増えていると感じる「業種」を教えてください。

ミドル人材を対象とした求人募集が増えていると感じる「業種」に関するアンケート結果

続いて、ミドル人材の求人が増える業界について聞くと、「IT・インターネット」業界が最多となりました。次いで、「メーカー」、「コンサルティング」、「建築・不動産」が続く結果となっています。IT業界を筆頭に、専門の知識やスキルを求められる業界がランクインしていることが見て取れました。上記の業界を目指すと、転職成功の可能性が高まりそうです。

40代で異業種・未経験でも転職は可能?

Q.これまでに異業種への転職をしたことはありますか?

これまでに異業種への転職をしたことはあるか?に関するアンケート結果

結論から言えば、40代でも異業種・未経験への転職は可能です。
実際に、アンケート調査をしてみても、異業種・未経験での転職をしたことが「ある」と回答したのは56%と過半数を超えています。

Q.異業種に転職をして良かったと感じたことを教えてください。

異業種に転職をして良かったと感じたことに関するアンケート結果

過去に異業種へ転職を経験した方へ、転職して良かったと感じたことを聞くと、1位は「知識やスキルを磨けた/身につけられた」。2位は「仕事の幅が広がった」となりました。

3位以下は「年収水準が上がった」、「経験を活かせた」、「経験やスキルを高く評価してもらえた」といった回答が続きました。

異業界側の企業としても、これまでの業界にはいなかった人材やスキル・経験を持ち込んでもらえるというメリットがあり、採用の門戸は広そうです。最初から無理かもと諦める前に、まずは思い切って応募してみることをオススメします。

Q.異業種への転職について懸念する点があれば教えてください。

異業種に転職する上で懸念する点に関するアンケート結果

異業界転職をする上で、懸念すべき点をミドル世代に聞くと、「業種未経験でも選考が通るか」がもっとも多い懸念点となりました。次点は「これまでの経験・スキルが通用するか」。3位には大きな問題である「年収が下がらないか」がランクインしました。

異業界での経験がない以上、自身の近しい知見・スキルで評価してもらうしか手はなく、手探りでエントリーする不安は大きいもの。とはいえ、エントリーしなければ選考すら実施されないことを考えると、不安でもとにかく「当たって砕けろ」の精神でエントリーすることが重要でしょう。

40代の転職において取るべき資格は?

40代の転職において役に立った資格に関するアンケート結果

40代の転職において取るべき資格、転職前に事前にとっておいた方がいい資格を、転職経験者に聞いてみました。
1位は「1級・2級建築士」、2位は「TOEFL・TOEIC」、3位は「日商簿記(1級、2級)」となりました。
建築土木業界への転職で有用な「1級・2級建築士」。外資系企業への転職で有用な「TOEFL・TOEIC」、経理・財務職への転職で有用な「日商簿記(1級、2級)」と、志望業界・企業、職種によって取得した方が有利に働く資格ばかりでした。目標に合わせて資格取得を目指すといいでしょう。

40代転職のよくある質問

【Q】40代の職務経歴書、書き方のコツはありますか?
【A】40代の応募者に対して、企業側が確認することは、即戦力としてどこまで適応できるかという点や、職種のスペシャリストとしてのスキル・知見です。自社に入社した際にスキルを発揮できるか。もしすぐに発揮できなかった場合でも、早々に新たなスキルを獲得できるかという観点で、職務経歴書を確認しています。

そのため職務経歴書では、これまで経験した職務内容をただ羅列するだけではなく、応募先企業の仕事内容や役割に合わせたアピールポイントを強調して書くことがポイントです。

【Q】40代転職の壁、「嫁ブロック・夫ブロック」とはなんですか?
【A】嫁ブロックとは、男性応募者の妻による転職の反対による選考辞退のことを指します。同様に、夫ブロックは、女性応募者の夫による転職の反対による選考辞退のことを指します。

近年の調査では、嫁ブロックをされた経験がある既婚男性は、約4人に1人。ブロックする理由については、「年収が下がる」ことへの懸念が挙げられます。転職をする前に、家族から反対を生まないためにも、事前に相談をしておくとよいでしょう。

【Q】家族に転職活動を応援してもらうにはどうすればいい?
【A】単身者の場合は、1人で決断をしていくことが可能ですが、家族、子供がいる場合は自分だけの都合で転職を決めることは難しいものです。特に子供が中高生になっている場合は転居を伴う転職は難しい場合が多いでしょう。

直近の生活はどうするか、将来はどうするのか、学費はるのかなど、家族の理解と協力がないと反対の憂き目にあうこともあります。内定取得の前に家族に相談し、避けては通れない現実問題をきちんと話をすることで、理解と応援に繋がっていくはずです。

【Q】40代で未経験業界、未経験職種へ転職するには何が必要?
【A】未経験の業界や職種に転職したいと思った時に必要なことは、これまでの経験からの共通点や活かせるポイントを見つけて、アピールすることです。

特に即戦力が求められる40代では、未経験業界・職種への転職となれば教えてもらうという姿勢では採用されないでしょう。たとえば、自身がこれまで新しい仕事に就いた際の学んだ経験や、早く成長できたエピソードなどの紹介や、未経験でも早く即戦力に近付くことができると意欲的にアピールしていきましょう。

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