ミドルの転職体験レポート

40代の転職体験レポート

2196件中150件を表示
46歳 / 男性 / 年収700万円
NEW

「官公庁でゼネラリストになるか、民間でスペシャリストになるか」市役所の技術系職(46歳)が選択した、キャリアの方向性。

  • 前職 年収:650万円 職種:その他、技術系(建築・設備・土木・プラント) 業種:団体・連合会・官公庁
  • 現職 年収:700万円 職種:その他、技術系(建築・設備・土木・プラント) 業種:建築・土木
#年収アップ #異業種への転職 #専門性の追求
2024/07/15
43歳 / 男性 / 年収700万円
NEW

「転職を考え始めた際、まず行ったのは自己分析」官公庁・団体のサーバ・ネットワークエンジニア(43歳)が、IT企業のサーバ・ネットワークエンジニアへ年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:団体・連合会・官公庁
  • 現職 年収:700万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:IT
#年収アップ #異業種への転職
2024/07/14
48歳 / 男性 / 年収700万円
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「選考結果がNGでも、これまでの職務経歴に傷は付かない。」鉄鋼・金属商社の倉庫・運用管理(48歳)が、自動車・輸送機器メーカーの管理系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:500万円 職種:センター・倉庫管理・運行・配車管理 業種:商社(鉄鋼・金属)
  • 現職 年収:700万円 職種:その他、管理部門系 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/07/13
41歳 / 男性 / 年収500万円
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「今後20年働く上で、今度こそやりたい仕事に就きたい…」広告・出版業の法人営業(41歳)が、小売業の広報・IRにキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:600万円 職種:営業(法人向け) 業種:放送・広告・印刷・出版
  • 現職 年収:500万円 職種:広報・IR 業種:流通・小売・サービス(その他)
2024/07/13
47歳 / 男性 / 年収750万円
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「最後の転職に位置づけ、企業に妥協はしなかった」建築・土木業の人事(47歳)が、その他の業種の人事へ年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:750万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:建築・土木
  • 現職 年収:750万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:その他の業種
#異業種への転職 #最後の転職
2024/07/12
48歳 / 男性 / 年収500万円
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「年齢的にも転職するには今が最後のチャンスだと思った。」医薬品・医療機器メーカーの研究開発(48歳)が、化学・素材メーカーの研究開発へ転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:研究・開発(医療用具・医療機器) 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
  • 現職 年収:500万円 職種:研究・開発(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(化学・素材)
#年収ダウン
2024/07/12
47歳 / 男性 / 年収650万円
NEW

「裁量をもってスキルアップ・キャリアアップしていきたい…」物流・倉庫業の法人営業、47歳での転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:営業(法人向け) 業種:物流・倉庫
  • 現職 年収:650万円 職種:営業(法人向け) 業種:物流・倉庫
2024/07/12
41歳 / 男性 / 年収900万円
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「仕事から得られる達成感という面で満足感を得られない…」IT企業のテクニカルサポート(41歳)が、銀行の社内SE・システム管理に年収900万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:850万円 職種:テクニカルサポート 業種:IT
  • 現職 年収:900万円 職種:社内SE・システム管理 業種:金融(銀行)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/07/11
44歳 / 男性 / 年収800万円
NEW

「介護離職後、落ち着いたため転職活動を開始」IT系の管理部長(44歳)が、再就職で巡り合ったしっくりくるポジション。

  • 前職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:IT
  • 現職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:その他の業種
#異業種への転職
2024/07/11
42歳 / 男性 / 年収450万円
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「会社を支えるバックオフィス業務が、純粋に好き」流通小売の経理(42歳)が、転職活動で気がついた自身の意志と仕事のやりがい。

  • 前職 年収:400万円 職種:経理 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:450万円 職種:経理 業種:メーカー(化学・素材)
#年収アップ #異業種への転職
2024/07/11
47歳 / 男性 / 年収1400万円
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「これまでの経験を活かし、外部で活躍できる機会を求めた。」医薬品・医療機器メーカーのプラントエンジニアリング(47歳)、年収1400万円で転職成功。

  • 前職 年収:1200万円 職種:プラントエンジニアリング 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
  • 現職 年収:1400万円 職種:プラントエンジニアリング 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
#年収アップ
2024/07/09
47歳 / 男性 / 年収450万円
NEW

「キャリアアップをしたい気持ちを持ち続け、転職を決意。」福祉・介護業の介護福祉系職、47歳での転職成功。

  • 前職 年収:500万円 職種:施設長・事務長・その他介護福祉系職 業種:福祉、介護
  • 現職 年収:450万円 職種:施設長・事務長・その他介護福祉系職 業種:福祉、介護
#年収ダウン
2024/07/09
42歳 / 男性 / 年収500万円
NEW

「転職回数が多くても、色々な道があることを忘れないでほしい。」メーカーの経理(42歳)が、住宅・建材・エクステリア商社の経理へ転職成功。

  • 前職 年収:450万円 職種:経理 業種:メーカー(その他)
  • 現職 年収:500万円 職種:経理 業種:商社(住宅・建材・エクステリア)
#年収アップ #異業種への転職
2024/07/08
45歳 / 男性 / 年収600万円
NEW

「入社からわずか3ヶ月で、再び転職活動を開始」機械メーカーの総務(45歳)が、転職理由を企業に納得してもらうために説明したこと。

  • 前職 年収:600万円 職種:総務 業種:メーカー(機械)
  • 現職 年収:600万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:物流・倉庫
#異業種への転職
2024/07/08
46歳 / 男性 / 年収1050万円

「10年後を考えた時、今の仕事をしても成長できないと思った」建築・土木の施工管理(46歳)が、人出不足の波にも乗って年収1050万円で転職。

  • 前職 年収:800万円 職種:施工管理(土木) 業種:建築・土木
  • 現職 年収:1050万円 職種:施工管理(土木) 業種:建築・土木
#年収アップ
2024/07/04
41歳 / 男性 / 年収800万円

「定年まであと30年…このまま不安がある業界にいて良いのかと考えた。」化学・素材メーカーの経理(41歳)が、機械メーカーの経理へ年収800万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:経理 業種:メーカー(化学・素材)
  • 現職 年収:800万円 職種:経理 業種:メーカー(機械)
#年収アップ
2024/07/03
44歳 / 男性 / 年収500万円

「エージェントのおかげで慌てることなく転職先を見つけることができた。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア(44歳)が、機械メーカーの社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:750万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:IT
  • 現職 年収:500万円 職種:社内SE・システム管理 業種:メーカー(機械)
#年収ダウン #異業種への転職 #初めての転職
2024/07/02
43歳 / 男性 / 年収800万円

「転職することがゴールではない。」保険会社の汎用系SE(43歳)が、金融業の汎用系PMに年収800万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:700万円 職種:SE(汎用系) 業種:金融(保険)
  • 現職 年収:800万円 職種:プロジェクトマネージャー(汎用系) 業種:金融(その他)
#ワークライフバランス #年収アップ
2024/07/01
48歳 / 男性 / 年収600万円

「家族の理解を得て、慌てずに希望の転職先を探した」日用品メーカーの財務(48歳)が、希望条件に合ったフード・レストランの経理にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:650万円 職種:財務・コントローラー 業種:メーカー(日用品・化粧品)
  • 現職 年収:600万円 職種:経理 業種:フード・レストラン
#年収ダウン #異業種への転職 #最後の転職
2024/07/01
48歳 / 男性 / 年収800万円

「家族優先で希望条件を考えていたため、求人がなかなか出てこなかった…」自動車・輸送機器メーカーの生産技術(48歳)が、商社の設計エンジニアに年収800万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:800万円 職種:生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:800万円 職種:設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車) 業種:商社(その他)
#異業種への転職 #異職種への転職
2024/06/29
49歳 / 男性 / 年収650万円

「40代後半となり、生涯を考えた企業に勤めたかった…」IT企業のWeb・オープン系SE、49歳での転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:650万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
#年収アップ
2024/06/28
45歳 / 男性 / 年収500万円

「年間休日90日という過酷さを解消したい…」小売業の店長・販売・店舗管理(45歳)が、不動産業の不動産企画・仕入・開発にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:500万円 職種:店長・販売・店舗管理 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:500万円 職種:不動産企画・仕入・開発 業種:不動産
#異業種への転職 #異職種への転職
2024/06/28
48歳 / 女性 / 年収400万円

「いろいろな状況を考慮し、派遣から正社員への転職活動に踏みきった。」切日用品・化粧品メーカーのWeb・ゲームデザイナー(48歳)が、不動産業のWeb・ゲームデザイナーへ転職成功。

  • 前職 年収:400万円 職種:デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連) 業種:メーカー(日用品・化粧品)
  • 現職 年収:400万円 職種:デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連) 業種:不動産
2024/06/28
43歳 / 男性 / 年収1000万円

「まずは企業選定のポイント、転職で実現したいことを明確にした。」保険会社のWeb・オープン系PM(43歳)が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントに年収1000万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:850万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:金融(保険)
  • 現職 年収:1000万円 職種:ITコンサルタント 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/06/28
47歳 / 男性 / 年収850万円

「現職が多忙…エージェントのサポートなしに転職はできなかった」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア(47歳)が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントに年収850万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:700万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:IT
  • 現職 年収:850万円 職種:ITコンサルタント 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/06/27
47歳 / 男性 / 年収650万円

「転職理由ではキャリアアップを全面的にアピールするように心がけた。」IT企業のWeb・オープン系SE、47歳での転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:650万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
#年収アップ
2024/06/26
42歳 / 男性 / 年収750万円

「自分の人生理念を先に見つける事が大事。」百貨店・スーパーの営業マネージャー(42歳)が、食品販売業の事業企画に年収750万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:700万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
  • 現職 年収:750万円 職種:事業企画 業種:流通・小売(食品)
#年収アップ #異職種への転職
2024/06/25
42歳 / 男性 / 年収700万円

「介護離職を経て再就職にチャレンジ。」IT企業の法人営業(42歳)、年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:営業(法人向け) 業種:IT
  • 現職 年収:700万円 職種:営業(法人向け) 業種:IT
#年収アップ
2024/06/24
47歳 / 男性 / 年収700万円

「20年以上勤めた会社を退職し、人生で初めての転職を決意。」金融業の社内SE・システム管理(47歳)が、百貨店・スーパーの管理系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:600万円 職種:社内SE・システム管理 業種:金融(その他)
  • 現職 年収:700万円 職種:その他、管理部門系 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
#年収アップ #異職種への転職 #初めての転職
2024/06/24
42歳 / 男性 / 年収950万円

「東南アジアのフィールドで、飲食事業を仕掛けていきたい」フード・レストランの海外営業(42歳)が、洋菓子を海外展開する企業へチャレンジ転職。

  • 前職 年収:750万円 職種:海外営業 業種:フード・レストラン
  • 現職 年収:950万円 職種:海外営業 業種:流通・小売(食品)
#年収アップ #異業種への転職
2024/06/24
46歳 / 男性 / 年収700万円

「10数年ぶりの転職活動…職務経歴書の作成が大変だった。」不動産業の社内SE・システム管理(46歳)が、人材ビジネスの社内SE・システム管理へ年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:800万円 職種:社内SE・システム管理 業種:不動産
  • 現職 年収:700万円 職種:社内SE・システム管理 業種:人材ビジネス
#年収ダウン #異業種への転職
2024/06/23
49歳 / 男性 / 年収950万円

「50歳手前でまだ落ち着かない自分に嫌気を感じることもあった…」自動車・輸送機器メーカーの法人営業(49歳)が、海外営業に年収950万円で転職成功。

  • 前職 年収:1000万円 職種:営業(法人向け) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:950万円 職種:海外営業 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
#年収ダウン #新しい分野への挑戦
2024/06/23
49歳 / 男性 / 年収950万円

「職務経歴書の書き方で書類選考はかなり影響を受ける。」不動産業の不動産企画・仕入・開発(49歳)が、プロパティマネジメントに年収950万円で転職成功。

  • 前職 年収:900万円 職種:不動産企画・仕入・開発 業種:不動産
  • 現職 年収:950万円 職種:プロパティマネジメント 業種:不動産
#年収アップ #異職種への転職
2024/06/22
49歳 / 男性 / 年収650万円

「これまで5社を経験。今回の転職を最後にしたかった…」自動車・輸送機器メーカーの自動車設計エンジニア(49歳)が、設計エンジニアに転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:650万円 職種:設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
#年収アップ #最後の転職
2024/06/21
44歳 / 男性 / 年収800万円

「転職活動は、40歳を過ぎると途端に厳しくなる…」IT企業の技術系職(44歳)が、ITコンサルタントに年収800万円で転職成功。

  • 前職 年収:1000万円 職種:その他、技術系(IT・Web・通信系) 業種:IT
  • 現職 年収:800万円 職種:ITコンサルタント 業種:IT
#年収ダウン #異職種への転職
2024/06/20
48歳 / 男性 / 年収600万円

「年齢的にも転職するなら今がラストチャンスと考えた。」IT企業のWeb・オープン系SE、48歳での転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:600万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
2024/06/20
46歳 / 男性 / 年収1000万円

「経営悪化で、研究開発への投資が抑制される状況に...」電気メーカーの設計開発エンジニア(46歳)が見つけた、今後のキャリアパスを描ける会社。

  • 前職 年収:1050万円 職種:設計・開発エンジニア(電気) 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
  • 現職 年収:1000万円 職種:設計・開発エンジニア(電気) 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
#年収ダウン #初めての転職
2024/06/17
46歳 / 男性 / 年収500万円

「会社の成長性を考え退職を決意。」ホテル・観光業の店長・販売・店舗管理(46歳)が、フード・レストラン業のサービス系スタッフにキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:400万円 職種:店長・販売・店舗管理 業種:ホテル・観光
  • 現職 年収:500万円 職種:その他、サービス・流通系 業種:フード・レストラン
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/06/15
49歳 / 男性 / 年収650万円

「書類選考通過が若い時に比べて数段少なく本当に焦った…」物流・倉庫業の社内SE・システム管理(49歳)が、インターネット・ゲーム業の社内SE・システム管理へ転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:社内SE・システム管理 業種:物流・倉庫
  • 現職 年収:650万円 職種:社内SE・システム管理 業種:IT・インターネット・ゲーム(その他)
#ワークライフバランス #異業種への転職
2024/06/15
48歳 / 男性 / 年収750万円

「フリーランスから正社員を目指し、転職活動を開始。」IT企業のWeb・オープン系SE(48歳)、年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:1050万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:750万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
#年収ダウン
2024/06/13
48歳 / 男性 / 年収700万円

「キャリアチェンジを検討していたため、書類で落とされることも多くあった…」IT企業のWeb・オープン系SE(48歳)が、ITコンサルタントに年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:700万円 職種:ITコンサルタント 業種:IT
#年収アップ #異業種への転職
2024/06/13
43歳 / 男性 / 年収800万円

「子育てに専念するため前職を退職…安定した頃から転職活動開始。」IT企業の社内SE・システム管理(43歳)が、テクニカルサポートに年収800万円で転職成功。

  • 前職 年収:800万円 職種:社内SE・システム管理 業種:IT
  • 現職 年収:800万円 職種:テクニカルサポート 業種:IT
#子育てとの両立
2024/06/13
44歳 / 男性 / 年収1000万円

「起業・副業などを視野に入れ、キャリアを広げたい」出版系の社内SE(44歳)が、年収100万円アップで転職成功。

  • 前職 年収:900万円 職種:社内SE・システム管理 業種:放送・広告・印刷・出版
  • 現職 年収:1000万円 職種:社内SE・システム管理 業種:流通・小売・サービス(その他)
#年収アップ #異業種への転職
2024/06/13
41歳 / 女性 / 年収700万円

「ホスピタリティ産業から、社会課題を解決する事業に身を置きたい」ホテル・観光業の人事(41歳)が、医療機器メーカーの研究・開発職にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:600万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:ホテル・観光
  • 現職 年収:700万円 職種:研究・開発(医療用具・医療機器) 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/06/13
46歳 / 男性 / 年収800万円

「単身赴任生活を送っていたが、家庭の事情で転職を決意。」機械メーカーの法務・コンプライアンス(46歳)が、建築・土木業の総務に年収800万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:800万円 職種:法務・コンプライアンス 業種:メーカー(機械)
  • 現職 年収:800万円 職種:総務 業種:建築・土木
#異業種への転職 #異職種への転職 #単身赴任
2024/06/12
45歳 / 男性 / 年収750万円

「現職が忙しく、なかなか転職活動に時間を割くことが出来なかった…」IT企業の社内SE・システム管理(45歳)が、Web・オープン系PMに年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:750万円 職種:社内SE・システム管理 業種:IT
  • 現職 年収:750万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:IT
2024/06/10
43歳 / 女性 / 年収600万円

「45歳までに、苦労してもスキルが身につく会社に転職したい」流通・小売の登録販売者(43歳)が、製薬メーカーの研究・開発職にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:600万円 職種:店長・販売・店舗管理 業種:流通・小売(医薬品・化粧品)
  • 現職 年収:600万円 職種:研究・開発(医薬品) 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
#異業種への転職 #異職種への転職
2024/06/10
40歳 / 男性 / 年収450万円

「転職を成功させるためには、綿密な準備と戦略的な行動が必要。」IT企業のテクニカルサポート(40歳)が、医療機関の社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:350万円 職種:テクニカルサポート 業種:IT
  • 現職 年収:450万円 職種:社内SE・システム管理 業種:医療
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/06/06
48歳 / 男性 / 年収450万円

「調子を崩して休職し、その後に転職」福祉・介護の施設長(48歳)が、想定以上のスピードで再就職に繋がったエージェントの紹介。

  • 前職 年収:400万円 職種:施設長・事務長・その他介護福祉系職 業種:福祉、介護
  • 現職 年収:450万円 職種:その他、不動産系専門職 業種:福祉、介護
#年収アップ #異職種への転職
2024/06/03
41歳 / 男性 / 年収400万円

「16年勤めたが年収はほぼ上がらず…家族との時間もほとんど取れない状況だった」物流・倉庫業の倉庫・運用管理、41歳での転職成功。

  • 前職 年収:400万円 職種:センター・倉庫管理・運行・配車管理 業種:物流・倉庫
  • 現職 年収:400万円 職種:センター・倉庫管理・運行・配車管理 業種:物流・倉庫
#ワークライフバランス #最後の転職
2024/06/02
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40代転職のギモンを解決!ミドルの転職 Q&A

40代の転職は厳しいのか?成功の秘訣は?

「40代の転職は厳しいのでは?」
「転職活動を始めたものの書類選考が通らない。20代の転職の時はそんなことなかったのに…」

培ってきたスキルや知見に自信があったものの、いざ転職活動を始めてみると立ちはだかる年齢の壁。おかしい、こんなはずではなかったと焦る声も多く聞きます。

40代の転職は、やはり厳しいのでしょうか?結論から言えば、厳しいです。しかし、厳しい部分をしっかりと注意して進めれば転職成功は決して夢の話ではありません。早速、厳しい部分を解説していきます。

40代の転職が厳しい・難しいと言われる理由

(1)40代を対象にした求人の数が若手と比較して少ない
(2)企業が40代の候補者に求める「スキル・経験」がニッチ
(3)転職により、年収が下がるリスクがある
(4)40代の求職者側に転職で譲れない条件が増える

(1)40代を対象にした求人の数が若手と比較して少ない
40代を対象にした求人は、世の中全体であるにはあるものの、20代・30代レベルのスキルを求める求人と比較すれば圧倒的に少なくなります。

また、長期的なキャリア形成を見込む場合、募集する人を35歳以下に制限できる求人もあり、より一層求人の数が絞られる状況です。少ない席を経験豊富なミドルたちが競い合う状況と言っていいでしょう。

(2)企業が40代の候補者に求める「スキル・経験」がニッチ
求人が少ないことに加え、求められる「スキル・経験」がニッチという点も、40代の転職が厳しいと言われる理由の一つです。20代の時のようなポテンシャル採用ではなく、企業側で明確に欲しい「スキル・経験」が決まっており、その条件に合う人材しか採用しないため、マッチングが難しいと言われています。

(3)転職により、年収が下がるリスクがある
特に新卒で大手企業に入社し、比較的給与テーブルが高い中で昇進・昇給してきた40代にとっては、転職によって給与が下がる可能性があります。どんなに面接で意気投合して内定を取得したとしても、条件提示によって大幅な給与ダウンとわかり、内定を辞退したという事例は枚挙にいとまがありません。

(4)40代の求職者側に転職で譲れない条件が増える
40代になり家族が増えた、子供が成長して学費がかかるため年収維持は絶対必要。親の看護のため転勤はできないなど、転職で譲れない条件が増えるのも40代の転職の厳しい部分です。妻・夫から「その条件では、転職反対」と告げられ、せっかく希望の会社から内定取得したものの泣く泣く辞退した40代も散見されます。

40代の転職を成功させるには?

(1)自身のスキル・知見をきちんと棚卸する
(2)企業が求めるスキル・知見とマッチする部分をピックする
(3)ある程度、希望する会社であればエントリーする
(4)エージェントや転職コンサルタントの力を借りる

(1)自身のスキル・知見をきちんと棚卸する
40代の転職を成功させるために、まず何をすべきかと問われれば、1番に自身のスキル・知見の棚卸です。あなたがどんなに自分に自信があったとしても、職務経歴書やレジュメ上で伝えられなければ書類選考すら通りません。

特に40代になったことで、スキル・知見は膨大なものなっているはず。まずは、棚卸をして整理しておくことが大事です。20代~30代を俯瞰してみてどのようなスキルが身についているのか、根拠となる成果はあったかなど、自身の知見・スキルを端的に説明できるようにしておきましょう。

(2)企業が求めるスキル・知見とマッチする部分をピックする
企業が40代の候補者に求めるスキルは、同じ職種の求人であっても1社1社よく見ると違いがあるもの。なかなか100%マッチする人材がいないということが多々あります。そのため、前段で棚卸して整理した自身の知見・スキルの中からその企業で必要なものや近しいものをピックして、職務経歴書やレジュメに記載してアピールすることが重要です。

(3)ある程度、希望する会社であればエントリーする
求人数が少ない中で、他の候補者が多数応募してくるのがミドルの転職です。そのため、まずはエントリーする会社を増やすということも転職成功の第一歩です。あまりに多くの求人にエントリーして訳が分からなくなったという声も聞かれますが、10社以上はエントリーする人がほとんどです。希望に近しい求人であればエントリーし、選考の確率を上げていきましょう。

(4)エージェントや転職コンサルタントの力を借りる
最後に、自分一人の力で頑張りすぎないということもポイントです。転職のプロフェッショナルであるエージェントやコンサルタントの力を借りることは、転職成功の近道でしょう。もちろんエージェントによって強い業界や業種、求職者フォローの厚さは千差万別です。求人企業への理解度、求職者の職種への理解度、年収交渉が強いなど強みもバラバラですが、自身に合うエージェントが見つかれば、必ずや転職成功に向けて併走してくれるでしょう。

40代の転職で年収はどうなる?

Q.年収は具体的にどれくらい変わりましたか?

転職によって具体的にどれくらい年収が変わったか?に関するアンケート結果

転職によって「年収が上がった」と回答したミドル世代に、具体的にどれくらい年収が上がったか金額を聞くと「100~149万円」が25%と最多になっています。「50~99万円」アップは19%と二番目に多い結果に。採用市場において需要の高い職業、たとえばエンジニアやマーケティング職は、特に転職後に年収アップする傾向があります。手っ取り早く自身の市場価値を知りたいという方は、まずは転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

Q.年収が変化した要因として、前職から何が変わりましたか?(複数選択可)

年収が変化した要因として、前職から何が変わったか?に関するアンケート結果

また、年収が上がった要因として、前職からの変化を聞くと「基本給」が変わったと答えた人が80%と最多になりました。次いで、「賞与額」が変わった人は54%。ベース賃金のアップは何より年収アップの要因ですが、賞与アップでカバーするという方法もあります。企業との年収交渉の際に、頭に入れておきたい部分です。

40代で転職する際の注意点

(1)転職活動の長期化を考慮する
(2)自己アピールすべき項目を見極める

(1)転職活動の長期化を考慮する

Q.転職活動期間は事前の想定と比べていかがでしたか?

転職活動期間は事前の想定と比べてどうだったか?に関するアンケート結果

Q.転職活動(準備~入社まで)にかかった期間をお答えください。

転職活動(準備~入社まで)にかかった期間に関するアンケート結果

実際に転職した40代に、転職活動期間が想定と比べてどうだったか聞いたところ、約半数の46%が「想定より長引いた」と回答しました。

また、実際にかかった期間を聞くと、「半年程度」と回答した40代が最も多く32%。次いで「3カ月程度」が27%となりました。転職活動が長期戦になる可能性は見越しておいた方が良さそうです。

事実、コメントでは
「自分がチャレンジしたいと思う業務と待遇面を妥協しなかったため(40代・男性)」
「出来る限り納得いく内容や形での転職を希望しており、妥協せず、転職先と時間をかけてしっかりとやりとりをして最終決断をしたため(40代・男性)」
「45歳という年齢、大手子会社に居たというプライドが転職活動の邪魔になりました。(40代・男性)」
など様々なエピソードが寄せられました。

(2)自己アピールすべき項目を見極める
仕事人としての経験が長くなってきたことにより、自身のアピールするポイントが多くなり、逆に散漫になってしまう40代が見受けられます。また、自身がアピールできると思っていたポイントが、「実は全然アピールにならない」というズレが生じる40代も。

これらは、自身の客観視が難しくなるからこそ起きる事象です。解決のためには、自問自答などしながら事故で見極める方法と、エージェントや友人知人など第三者による見極めが有効です。自分ではアピールできるポイントではないと思っていた成果や、仕事のエピソード、あなた自身の特性などが、実は他者から見たらアピールポイントだったということは往々にして起こり得ます。ズレを補正し、自身のアピールできるポイントを打ち出しましょう。

40代の転職市場の動向について

Q.直近、ミドル人材対象の求人増減は変化していると感じますか。

直近、ミドル人材対象の求人増減は変化していると感じるか?に関するアンケート結果

実際に求人に触れている転職エージェントに話を聞くと、近年ミドル人材対象の求人が「増加していると感じる」「どちらかといえば増加していると感じる」と答えた人が合計76%に上りました。8割近いエージェントが、ミドル対象求人の増加を実感しており、「35歳転職限界説」はもはや過去の話と言っていい状況です。

Q.ミドル人材を対象とした求人募集が増えていると感じる「業種」を教えてください。

ミドル人材を対象とした求人募集が増えていると感じる「業種」に関するアンケート結果

続いて、ミドル人材の求人が増える業界について聞くと、「IT・インターネット」業界が最多となりました。次いで、「メーカー」、「コンサルティング」、「建築・不動産」が続く結果となっています。IT業界を筆頭に、専門の知識やスキルを求められる業界がランクインしていることが見て取れました。上記の業界を目指すと、転職成功の可能性が高まりそうです。

40代で異業種・未経験でも転職は可能?

Q.これまでに異業種への転職をしたことはありますか?

これまでに異業種への転職をしたことはあるか?に関するアンケート結果

結論から言えば、40代でも異業種・未経験への転職は可能です。
実際に、アンケート調査をしてみても、異業種・未経験での転職をしたことが「ある」と回答したのは56%と過半数を超えています。

Q.異業種に転職をして良かったと感じたことを教えてください。

異業種に転職をして良かったと感じたことに関するアンケート結果

過去に異業種へ転職を経験した方へ、転職して良かったと感じたことを聞くと、1位は「知識やスキルを磨けた/身につけられた」。2位は「仕事の幅が広がった」となりました。

3位以下は「年収水準が上がった」、「経験を活かせた」、「経験やスキルを高く評価してもらえた」といった回答が続きました。

異業界側の企業としても、これまでの業界にはいなかった人材やスキル・経験を持ち込んでもらえるというメリットがあり、採用の門戸は広そうです。最初から無理かもと諦める前に、まずは思い切って応募してみることをオススメします。

Q.異業種への転職について懸念する点があれば教えてください。

異業種に転職する上で懸念する点に関するアンケート結果

異業界転職をする上で、懸念すべき点をミドル世代に聞くと、「業種未経験でも選考が通るか」がもっとも多い懸念点となりました。次点は「これまでの経験・スキルが通用するか」。3位には大きな問題である「年収が下がらないか」がランクインしました。

異業界での経験がない以上、自身の近しい知見・スキルで評価してもらうしか手はなく、手探りでエントリーする不安は大きいもの。とはいえ、エントリーしなければ選考すら実施されないことを考えると、不安でもとにかく「当たって砕けろ」の精神でエントリーすることが重要でしょう。

40代の転職において取るべき資格は?

40代の転職において役に立った資格に関するアンケート結果

40代の転職において取るべき資格、転職前に事前にとっておいた方がいい資格を、転職経験者に聞いてみました。
1位は「1級・2級建築士」、2位は「TOEFL・TOEIC」、3位は「日商簿記(1級、2級)」となりました。
建築土木業界への転職で有用な「1級・2級建築士」。外資系企業への転職で有用な「TOEFL・TOEIC」、経理・財務職への転職で有用な「日商簿記(1級、2級)」と、志望業界・企業、職種によって取得した方が有利に働く資格ばかりでした。目標に合わせて資格取得を目指すといいでしょう。

40代転職のよくある質問

【Q】40代の職務経歴書、書き方のコツはありますか?
【A】40代の応募者に対して、企業側が確認することは、即戦力としてどこまで適応できるかという点や、職種のスペシャリストとしてのスキル・知見です。自社に入社した際にスキルを発揮できるか。もしすぐに発揮できなかった場合でも、早々に新たなスキルを獲得できるかという観点で、職務経歴書を確認しています。

そのため職務経歴書では、これまで経験した職務内容をただ羅列するだけではなく、応募先企業の仕事内容や役割に合わせたアピールポイントを強調して書くことがポイントです。

【Q】40代転職の壁、「嫁ブロック・夫ブロック」とはなんですか?
【A】嫁ブロックとは、男性応募者の妻による転職の反対による選考辞退のことを指します。同様に、夫ブロックは、女性応募者の夫による転職の反対による選考辞退のことを指します。

近年の調査では、嫁ブロックをされた経験がある既婚男性は、約4人に1人。ブロックする理由については、「年収が下がる」ことへの懸念が挙げられます。転職をする前に、家族から反対を生まないためにも、事前に相談をしておくとよいでしょう。

【Q】家族に転職活動を応援してもらうにはどうすればいい?
【A】単身者の場合は、1人で決断をしていくことが可能ですが、家族、子供がいる場合は自分だけの都合で転職を決めることは難しいものです。特に子供が中高生になっている場合は転居を伴う転職は難しい場合が多いでしょう。

直近の生活はどうするか、将来はどうするのか、学費はるのかなど、家族の理解と協力がないと反対の憂き目にあうこともあります。内定取得の前に家族に相談し、避けては通れない現実問題をきちんと話をすることで、理解と応援に繋がっていくはずです。

【Q】40代で未経験業界、未経験職種へ転職するには何が必要?
【A】未経験の業界や職種に転職したいと思った時に必要なことは、これまでの経験からの共通点や活かせるポイントを見つけて、アピールすることです。

特に即戦力が求められる40代では、未経験業界・職種への転職となれば教えてもらうという姿勢では採用されないでしょう。たとえば、自身がこれまで新しい仕事に就いた際の学んだ経験や、早く成長できたエピソードなどの紹介や、未経験でも早く即戦力に近付くことができると意欲的にアピールしていきましょう。

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