ミドルの転職体験レポート

40代 / 人材コンサルタント・コーディネーターの転職体験レポート

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40歳 / 男性 / 年収750万円

「事業の撤退を受け、転職活動を開始。」人材ビジネスの人材コンサルタント(40歳)、年収750万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:750万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
#年収アップ
2024/03/18
42歳 / 男性 / 年収500万円

「頑張って売り上げアップしても、自分に還元が無い」人材ビジネスの営業マネージャー(42歳)が、人材コンサルタントに転職成功。

  • 前職 年収:450万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:500万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
#ワークライフバランス #年収アップ
2022/10/14
45歳 / 男性 / 年収800万円

「生計を維持するため、年収には妥協できない」多くのエージェントに登録し、ぴったりの求人を見つけた45歳、人材コンサルタント。

  • 前職 年収:850万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:800万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
2022/04/24
45歳 / 女性 / 年収400万円

「派遣ではなく、正社員として働きたい」45歳、人材コンサルタント・コーディネーター。

  • 前職 年収:299万円以下 職種:総務 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:400万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
2022/03/31
40歳 / 男性 / 年収650万円

「転職後すぐに入社後ギャップに気付き、試用期間中に内定獲得。」40歳、人材コンサルタント。

  • 前職 年収:650万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:IT
  • 現職 年収:650万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
#異職種への転職
2020/12/17
42歳 / 男性 / 年収500万円

「従業員の生活を考えない企業体質に不満」人材ビジネスの人材コンサルタント、42歳での転職成功。

  • 前職 年収:500万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:500万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
#コロナ禍
2020/11/11
47歳 / 男性 / 年収550万円

自分の年齢からすれば、本当に転職することがよいのかどうか当然悩みました。

  • 前職 年収:650万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:550万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
2019/12/26
48歳 / 男性 / 年収500万円

転職エージェントは大手と中小の紹介会社を数件登録して活動すると効果的。

  • 前職 年収:450万円 職種:その他、管理部門系 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:500万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
2019/03/14
48歳 / 男性 / 年収500万円

人材ビジネスの管理系職(48歳)が、人材コンサルタントに転職成功。

  • 前職 年収:450万円 職種:その他、管理部門系 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:500万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
#異職種への転職
2018/12/27
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