ミドルの転職体験レポート
2020/11/11

「従業員の生活を考えない企業体質に不満」人材ビジネスの人材コンサルタント、42歳での転職成功。

平八さん 42歳 / 男性 /  人材紹介コンサルタント・ボードメンバー候補
  • 前職 年収:500万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:500万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:人材ビジネス
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

在籍していた人材紹介会社は半期(1~6月・7~12月)毎の個人の業績に応じて翌半期のベース給与とインセンティブが決定するシステム。期の途中で担当業界の変更と部署異動の命令があり、それまで自身で開拓してきた顧客を全て手放し、またゼロの状態から半期の途中(約4か月)から顧客開拓と6か月分の数字を作る事を求められた。
コロナの影響等もあり、会社としての業績が厳しい状況であった事も理解はしているが、
半期毎の個人業績が収入に直結するシステムでありながら一方的に上記の事を決定事項として言い渡された事に対して従業員の生活を考えない(もしくは意図的)企業体質であると不信感を持ってしまった。

転職成功までのステップ

まずは情報を多く集めたいと考え、ミドルの転職を含め複数の転職サイトに登録し複数の人材紹介会社とコンタクトを取った。
自身の年齢や転職回数、コロナ禍で世の…

転職活動中の方へのアドバイス

情報を取捨選択するのは自由だし後からでもいくらでも出来るので、転職を考えた際には情報は大いにこした事はない。
自身の選択肢を多く持つ為、複数の人材紹介会…

エージェントの対応・もらったアドバイス

インプレッション
渡辺様

この度は大変お世話になりました。
最初の面談時にも遅い時間にもかかわらず大変丁寧にご対応いただき、また私の経歴や強みや状況等一つ一…

平八さんの担当コンサルタント
渡辺 友栄

■人材業界特化ならではの業界ネットワークを最大限に生かして、貴方の転職をサポート致します。首都圏以外にお住まいの方も、WEB・お電話・メールでのサポー…

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