管理部門系の転職体験レポート

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管理部門系の転職体験レポート

「50歳・転職回数は7社目…厳しい転職活動になることを自覚していた。」教育業の総務（50歳）が、IT企業の総務へ年収750万円で転職成功。

「応募企業30社のうち、書類選考通過は4社程度…50代の転職の厳しさを痛感した。」医療機関の人事企画（54歳）、年収900万円で転職成功。

「年齢的に極めてハードルが高い転職だと自覚し、長い戦いになると落ち込んでいた…」小売業の管理部長（56歳）が、医薬品・医療機器メーカーの財務・コントローラーに年収900万円でキャリアチェンジ。

「年齢や前職の就業期間が半年ということもあり、転職活動は苦労すると思っていた。」小売業の経理（42歳）が、化学・素材メーカーの経理へ転職成功。

「前回の転職から3ヶ月での再活動…転職理由について理解されず苦労した。」機械メーカーの総務（45歳）が、物流・倉庫業の人事にキャリアチェンジ。

「次の転職先が定年まで働くところになると考え、慌てず希望する条件が見つかるまで妥協しなかった。」日用品・化粧品メーカーの財務・コントローラー（48歳）が、フード・レストラン業の経理にキャリアチェンジ。

「介護離職後に親が回復。もう一度就職したい」ブランクがある保険会社コンプライアンス職（46歳）を支えた、転職エージェントの熱意。

「培った経験を活かし、最後の転職にして長く働きたい…」IT企業のパッケージ・ミドルウェア系PM（52歳）が、インターネット広告・メディアの管理系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

「チームで仕事に取り組める環境に身を置き、年収や年間休日を増やすことを希望に活動開始。」教育業の人事、36歳での転職成功。

「結果を出しても会社からのリアクションがない…給料も変わらずモチベーションが保てなかった。」不動産業の総務（49歳）が、機械メーカーの総務へ転職成功。

「我流で活動するもなかなか成果が出ず…50歳以上での転職は本当に厳しいと感じた。」広告・出版業の広報・IR（50歳）が、コンサル・シンクタンクの広報・IRへ年収700万円で転職成功。

「自分の今までのキャリアを活かし、貢献できる会社で活躍したい」福祉・介護業の総務（53歳）が、アパレル販売業の総務へ転職成功。

「今辞めると部員が困ると思い、なかなか転職活動に本腰を入れることができなかった…」化学・素材メーカーの経理（53歳）が、アパレル販売業の経理へ年収700万円で転職成功。

「上場企業では考えられないことばかりの会社に転職してしまった」ホテル業のCFO（58歳）が再びの転職活動で感じた、向いている会社・向いていない会社。

「在職企業は60歳定年…新しい環境下でチャレンジしてみようと思った。」人材ビジネスの内部監査（60歳）が、医療機関の内部監査へ年収750万円で転職成功。

「50代、8回目の転職活動…最低でも半年はかかると覚悟して活動開始。」食品メーカーの人事（52歳）が、商社の管理系職にキャリアチェンジ。

「金銭面より職場環境を重視し、永年仕事ができる企業を希望して転職を決意。」希望食品メーカーの経営企画（59歳）が、経理に転職成功。

「転職先に何を求めるか、自分を正直に伝えられるか」流通・小売業の経理（43歳）が、転職後ギャップを避けるために気をつけたこと。

「書類選考通過は、89社申し込んだうちたったの6社…」日用品・化粧品メーカーの経理（52歳）が、建築・土木業の経理へ年収750万円で転職成功。

「自分に合うエージェントを見つけることも転職を成功させるカギ。」不動産業の個人営業（32歳）が、人材ビジネスの会計・税務にキャリアチェンジ。

「転職回数が多く転職に慣れているものの、年齢が上がると門は狭くなると感じた。」その他の業種の経理（54歳）が、鉄鋼・金属商社の経理へ転職成功。

「準備中だったIPOが、無期限延期に...」IT系企業の経理（52歳）が目指した、上場企業への出戻り転職。

「年齢的になかなか難しいとは思いながらも、なるべく同等の待遇・同職種にこだわった。」福祉・介護業の経理（55歳）が、建築・土木業の経理へ転職成功。

「4ヶ月で約100社に応募するも、書類選考通過はわずか5社…」コンサル・シンクタンクの人事（47歳）が、医療機関の人事へ転職成功。

「内部管理部署の立ち上げ～IPO、子会社PMIと一連を経験」流通・小売の内部監査（56歳）が、新たな活躍の場所を求めて年収900万円でIT系企業へ。

「年齢的にも長丁場になるのを覚悟の上で、粛々と応募を続けた。」電気・電子・半導体メーカーの法務・コンプライアンス（59歳）が、IT企業の法務・コンプライアンスへ年収800万円で転職成功。

「転職して3ヶ月後、想定外の事情で早期離職に」機械メーカーの経理（49歳）が、不利な転職活動で心がけた事前準備のポイント。

「現職を辞める必要はないため、焦らずに企業研究ができた」大手食品メーカーの人事企画（52歳）が、最後の転職で求めた“経営層との距離の近さ”。

「変化を求めない企業に物足りなさを感じ、自分のキャリアについて考え始めた。」機械メーカーの会計・税務、43歳での転職成功。

「キャリアの方向性を戻すため転職を決意。」IT企業のM&Aマネージャー（52歳）が、法務・コンプライアンスに年収850万円で転職成功。

「年齢的に無理だと諦めず、チャンスは必ずくると信じて応募を続けた」日用品・化粧品メーカーの経理（57歳）が、官公庁・団体の経理へ転職成功。

「転職活動は1年に渡り、応募した企業は750社超…心身共にハードだった」人材ビジネスの人事（51歳）が、機械メーカーの人事へ年収750万円で転職成功。

「年齢や現在の経済状況等を鑑み、最後のチャンスだと思った。」運輸業の秘書・アシスタント（50歳）が、小売業の秘書・アシスタントへ転職成功。

「50代、5回目の転職活動で異業界を志望」人材ビジネスのコンサルタント（51歳）が、管理部門でキャリアアップするため医療系に転職成功。

「自分自身をさらに成長させ、企業の成長に貢献したい」小売業の総務（50歳）が、機械メーカーの総務へ年収800万円で転職成功。

「紹介は多いものの、書類選考が通らず苦労した…」化学・素材商社の経営企画（52歳）が、建築・土木業の総務に年収900万円でキャリアチェンジ。

「新卒で30年程勤めた会社から転職するも、労働環境により働く意欲が低下…約2年程で退職を決意。」福祉・介護業の経理（51歳）が、運輸業の経理へ年収800万円で転職成功。

「100社以上に書類選考落ちし、YouTubeやエージェントの情報を参考にした」流通・小売の管理部長（55歳）が、1年かけて花を咲かせた転職活動。

「40代の転職は、“落ちて当然”というマインドが良い結果につながる」Web制作会社の管理部系（42歳）が、ままならない転職活動で得た教訓。

「人生初の転職活動で、最初は勝手が分からなかった…」その他の業種の管理系職（47歳）が、医療機関の人事にキャリアチェンジ。

「50歳になってからは、書類選考すら通過出来ずに心が折れそうになった…」電気・ガス・水道業の経理（51歳）が、教育業の経理へ転職成功。

「転職して半年で、望み通りの働き方ではないと判断」コンサルファームの人事（50歳）が、早期離職のハンデを乗り越え「年収300万円アップ」で転職成功。

「50歳を超えてから、かつ経験社数も多い転職活動は厳しいだろうと覚悟していた。」その他の業種の人事企画（53歳）が、IT企業の人事企画へ年収850万円で転職成功。

「50代、5回目の転職。約40社に応募し、3社から内定獲得」医療機関の事務（53歳）が、IT企業の経理にキャリアチェンジ。

「直近で2回転職に失敗…即戦力として活躍できる企業かをよく確認して応募をした。」鉄鋼・金属商社の経理（51歳）が、建築・土木業の経理へ年収700万円で転職成功。

「子どもが就職して制約がなくなった。“キャリアの集大成”になる転職がしたい」機械メーカーの総務（52歳）が、不動産会社へ年収1000万円で転職。

「新たな環境でさらに自分を必要としてくれる会社で、やりがいをもって仕事がしたい…」食品販売業の経理（47歳）が、化学・素材メーカーの経理へ転職成功。

「50代の転職は、年齢のハンデが大きい」メーカーの人事企画（54歳）が、転職の壁を乗り超えるために実施した3つの工夫。

「子供も成長し、50歳を前に新しいことにチャレンジしてみたかった。」医療機関の総務（46歳）が、建築・土木業の総務へ年収750万円で転職成功。

「自己応募では書類選考NG続き…業務も忙しかったためスカウトを活用した」その他の業種の人事（47歳）が、機械メーカーの人事へ転職成功。