管理部門系の転職体験レポート

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管理部門系の転職体験レポート

「非上場企業が、上場企業の経理経験者を探していた」出版社の経理（54歳）が、知識・経験を最大限アピールできるアパレル企業へ転職成功。

「想定していなかった異業種への転職を後押しされた」教育系の講師（45歳）に、医療系の人事職を紹介したエージェントの慧眼。

「50歳目前の転職活動。エージェント活用が成否を握っていました」人材系管理職（49歳）の厳しい転職活動を救った、エージェントのアドバイス。

「ここ2、3年でキャリアをどう締めくくるかを考えていた」人材ビジネスの組織・人事コンサルタント（49歳）が、コンサル・シンクタンクの人事に年収1350万円でキャリアチェンジ。

「なかなか書類選考が通過せず、最初は焦っていた…」保険会社の経理（50歳）が、IT企業の経理へ転職成功。

「育児による時短勤務で働いていたが、もっと仕事に重きを置きたい」ファッション系の人事（36歳）が、フルタイム復帰を目指して法律事務所に転職。

「最も注力したのは、入社後のギャップを最小限に抑えること」IT企業の法務・コンプライアンス（47歳）、年収1200万円で転職成功。

「自身の弱みや失敗談をポジティブに回答できるよう、準備に時間をかけた」小売業の広報・IR（48歳）が、不動産業の広報・IRへ年収1150万円で転職成功。

「社内事情で、畑違いの会計業務をすることに...」人材ビジネスのコンプラ担当（40歳）が、不動産の内部監査に返り咲き転職。

「年齢的に書類選考を通過することが非常に大変だった…」メーカーの管理部長（62歳）が、コンサル・シンクタンクの管理部長へ転職成功。

「面接のための時間を確保することに苦労した…」化学・素材商社の法務・コンプライアンス（32歳）が、電気・電子・半導体メーカーの法務・コンプライアンスへ転職成功。

「応募する際にはエージェントからのスカウトを大事にした。」IT企業の経理（53歳）が、メーカーの経理へ転職成功。

「少しでもマッチの可能性があると感じたら、応募してみるのが肝要」ホテル・観光業の経営幹部（54歳）が、運輸業の人事に年収800万円でキャリアチェンジ。

「面接は事前準備が肝要。」不動産業の不動産系職（48歳）が、建築・土木業の会計・税務に年収700万円でキャリアチェンジ。

「40歳を過ぎて、我慢して働くのは時間がもったいない」IT系の人事企画（42歳）が、残り時間を見据えて動いた転職活動。

「誰でもできる仕事しか求められず、定年まで働き続けるリスクが高い…」ホテル・観光業の経理（52歳）が、小売業の会計・税務にキャリアチェンジ。

「企業側が求めるニーズを求人内容から読み取る努力をした」医薬品・医療機器メーカーの総務（55歳）が、機械メーカーの総務へ年収750万円で転職成功。

「残業が多くワークライフバランスが取れなかった…」人材ビジネスのサービス系スタッフ（40歳）が、食品メーカーの人事にキャリアチェンジ。

「キャリアの集大成として、今までの経験を活かせる企業への転職活動を開始」IT企業の総務（55歳）が、化学・素材メーカーの財務・コントローラーに年収700万円でキャリアチェンジ。

「転職回数が多く年齢も高いため、書類選考通過が10％程度と厳しかった…」金融業の経理（56歳）、年収900万円で転職成功。

「書類通過率は高かったものの、ことごとく面接失敗に終わっていた…」教育業の経理（54歳）が、その他の業種の経理へ年収700万円で転職成功。

「少しでも興味のある会社は応募し話を聞くことは有用。」金融業の管理部長（54歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社の管理部長へ年収1200万円で転職成功。

「エージェントに聞くことで、転職市場や取り巻く環境に気がつけた」フード系人事担当（54歳）が、異業界転職するために実施した工夫。

「転職回数や短期離職が影響して、かなりの確率で書類選考が不合格に…」IT企業の人事企画（41歳）が、医療機関の人事に年収700万円でキャリアチェンジ。

「自分の経験や知識・スキルを活かして社会貢献がしたい」医薬品・化粧品販売業のSV（61歳）が、人事に転職成功。

「応募先の企業情報を集めることが必須。」小売業の会計・税務（51歳）が、不動産業の会計・税務へ年収750万円で転職成功。

「50歳を前に今後の働き方を見直すため転職を決意。」小売業の管理部長（50歳）が、食品販売業の総務にキャリアチェンジ。

「事前に自分のキャリア・実績と考えをまとめておくことが大切。」食品商社の財務・コントローラー（50歳）が、IT企業の経理に年収750万円でキャリアチェンジ。

「58歳である自身の可能性について調べてみるところから始めた。」家電販売業の内部監査（58歳）が、商社の内部監査へ年収700万円で転職成功。

「40代、6回目の転職活動は困難の極みだった…」福祉・介護業の人事（40歳）が、建築・土木業の人事へ転職成功。

「120社程応募して、書類選考通過が8社…」銀行の営業マネージャー（52歳）が、住宅・建材・エクステリア商社の総務に年収700万円でキャリアチェンジ。

「自分に需要があるのかがわからない、手探り状態でのチャレンジだった…」官公庁・団体の企画系職（53歳）が、建築・土木業の内部監査に年収750万円でキャリアチェンジ。

「求人紹介から内定取得まで、わずか10日程度」運輸会社の総務（53歳）のスピード転職に繋がった、エージェントからの提案。

「売り手市場の追い風で、年齢の不安が中和された」リサイクル業の人事（46歳）が、勇気を持って転職に踏み切れた理由。

「60歳以降の再雇用は、年収が1/3になり不安」電気メーカーの監査（58歳）が、定年前に踏み切った年収アップ転職。

「50代後半の転職は厳しいと聞いていたが、思ったより早く決まった」不動産会社の経理（56歳）の転職を優位に進めた、棚卸した職務経験とアドバイス。

「転職活動を経て、エージェントに友情のようなものを感じた」IT企業の総務（49歳）が人生初の転職で出会った、親身なエージェント。

「活動スタート時は、なかなか応募をしたい企業を見つけることができなかった…」メーカーの経理（49歳）が、管理系職に転職成功。

「就業しながらの転職活動は、短期集中が結果が出やすい」商社の人事（47歳）が、スピード内定に繋がった活動のポイント。

「自身のキャリアの棚卸しをして、自分の強みと弱みをじっくりと改めて見直した。」建築・土木業の経理（51歳）が、広告・出版業の経理へ転職成功。

「60歳を超えても、子の養育でまだまだ収入が必要」電気メーカーの企画系職（58歳）が、若手シフトする会社から知見が活かせる新天地を目指した理由。

「残り少ない社会人としての生活に悔いを残したくなかった。」IT企業の経理（58歳）が、建築・土木業の管理部長にキャリアチェンジ。

「子供3人が大学進学を控え、学費を捻出する必要があった…」百貨店・スーパーの経理（52歳）が、食品販売業の経理へ年収700万円で転職成功。

「200社以上応募し、書類通過は数社…」建築・土木業の人事（52歳）を、選考通過に繋げたプロのアドバイス。

「退職理由をどのように説明するか考えるのに苦心した。」人材ビジネスの法人営業（43歳）が、機械メーカーの総務に年収700万円でキャリアチェンジ。

「面接で落とされることが多く特に苦労した…」メーカーの財務・コントローラー（41歳）が、食品メーカーの財務・コントローラーへ転職成功。

「今後も第一線でプレイヤーとして働きたい。」電気・ガス・水道業の経理（52歳）が、電気・電子・半導体メーカーの経理へ転職成功。

「今後に不安を感じて転職活動を開始。」物流・倉庫業の総務（51歳）が、電気・電子・半導体メーカーの事務にキャリアチェンジ。

「縦割りの大手企業より、経理全体を見られる規模の会社で働きたい」広告系の経理（53歳）が、ダメもと応募で採用された異業界の会社。

「転職軸とその優先順位を率直にエージェント担当者に伝えた。」化学・素材メーカーの総務（53歳）が、教育業の人事に年収750万円でキャリアチェンジ。