60代の転職体験レポート

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60代の転職体験レポート

「定年をきっかけに、今後の人生をどのように生きて行きたいかを考えた。」IT企業の汎用系PM（60歳）、年収700万円で転職成功。

「最初に重要なのは転職したい意思を整理すること。」金融業の人事企画（63歳）が、その他の業種の人事企画へ年収1050万円で転職成功。

「定年退職後、離職生活を経て再就職を決意。」IT企業の管理部長（61歳）が、商社の人事にキャリアチェンジ。

「200社以上に応募し、面接まで進めた企業は11社…」機械メーカーの生産管理（60歳）が、化学・素材メーカーの生産管理へ年収1200万円で転職成功。

「1年余りかなりの求人案件に応募したが、書類選考に進むことが出来なかった…」運輸業の経営企画（61歳）が、その他の業種の管理部長にキャリアチェンジ。

「職務経歴書は何度もアップデートすることが必要。」機械メーカーの生産技術（60歳）が、管理系職に転職成功。

「定年退職後の再就職は、年齢が何よりも大きなハンディキャップとなってしまう」小売業の内部監査（61歳）が、フード・レストラン業の経理に年収900万円でキャリアチェンジ。

「転職するには最後の年齢になると思い、2回目の転職を決意。」不動産業のファシリティマネジメント（61歳）が、プロパティマネジメントに転職成功。

「社会貢献ができる会社に就職したい…定年退職後の再就職を決意。」コンサル・シンクタンクの技術系職（60歳）が、官公庁・団体の技術系職へ転職成功。

「登録内容を充実させ、スカウトを受けやすい状況を作った」IT企業のパッケージ・ミドルウェア系PM（62歳）が、医薬品・医療機器メーカーの社内SE・システム管理に年収750万円でキャリアチェンジ。

「在職企業は60歳定年…新しい環境下でチャレンジしてみようと思った。」人材ビジネスの内部監査（60歳）が、医療機関の内部監査へ年収750万円で転職成功。

「100社以上、片っ端から応募するも書類選考でNG続き…」広告・出版業の編集・コピーライター、60歳での転職成功。

「60代での転職活動…各エージェントから様々なアドバイスがあり勉強になった。」建築・土木業の経営幹部（60歳）、年収1500万円で転職成功。

「人生100年時代。新たな事にチャレンジする一つの区切りと考え転職活動を開始。」広告・出版業の内部監査（60歳）が、フード・レストラン業の内部監査へ年収900万円で転職成功。

「65歳の定年間近…新たなチャレンジをすることを決意し活動開始。」小売業の内部監査（64歳）が、ファッション・アパレルメーカーの内部監査へ年収750万円で転職成功。

「人生100年時代に向けて、新たな挑戦をする決意を固めた。」機械メーカーの財務・コントローラー（60歳）が、証券会社のアナリストに年収1250万円でキャリアチェンジ。

「定年退職を迎えるにあたり、他社への転職を決意。」コンピューター・通信系メーカーのブランド・プロダクトマネージャー（60歳）が、IT企業の営業マネージャーにキャリアチェンジ。

「定年後の再就職はやはり厳しかった」自動車・輸送機器メーカーの企画系職（60歳）が、総合商社の介護福祉系職に再就職。

「高齢者介護もあり、実家の近くで働きたい」60歳、定年退職を迎えた電子回路設計エンジニアの想い。

「転職活動は、1年以上に及ぶ長期戦になった」官公庁・団体のコンサルタント（60歳）が、ホテル・観光業の経営幹部に年収900万円でキャリアチェンジ。

M&Aされた会社を退職、転職先の会社でも望まぬ退職。焦燥するベテラン経理（60歳）を救ったまさかのご縁。

社団法人を定年退職した60歳。嘱託での雇用延長ではなく、ITコンサルタントへの挑戦を決めた理由。

約40年勤めた会社を定年退職。乞われた継続勤務を断り「経理財務のプロ」として新天地を目指した60歳。

「人材紹介会社が、マッチする会社を見つけてくれた」63歳、建築業の設計・開発エンジニア。

「希望年収を下げたところ、スカウトで声がかかった」61歳、自動車メーカーの内部監査が商社に転職できた理由。

「給与よりも70歳まで働ける仕事であることを優先」65歳、メーカー設計・開発エンジニアが転職できた理由。

「転職先が決定していない状況での退職だった」60歳、金融・財務から建築・総務に転職できた理由。

「長期就労可能な採用条件を前提として転職活動」60歳、メーカー（食品）の管理部門系。

「経験・スキルが生かせる管理部門系の管理職を志望」60歳、介護施設の施設長から建築・総務に転職。

「株式公開を目指すベンチャー系で常勤監査役として力を発揮したい」62歳、流通業の人事からの転職。

「嘱託として契約満了になるも、引き続き現場で働きたい」化学・素材メーカーの技術系職（63歳）が、その他の業種へ年収700万円で転職成功。

62歳、これまでの会社は後進に任せて新たな場所へ。Web制作会社からコンサルファームの総務へ転職。

「都内で経理職を求めて転職活動を開始」電気・ガス・水道業の経理（62歳）が、不動産業の経理へ転職成功。

コロナ禍の影響により雇用契約解除となった62歳、フードサービス・品質保証室長。コンサルタントと掴んだ転職成功。

定年後再雇用の約束がご破算に。59歳での転職活動に苦戦するも、諦めずに見つけた理想の１社。

62歳、定年後の雇用継続を停止すると決断。単身赴任も覚悟した転職活動の末に見つけた希望の会社。

「定年後に、嘱託の作業要員にはなりたくない」60歳の社内システム企画職がこだわったキャリアを活かす転職。

「家族の事情に加え、経営方針、人間関係等に疑問を感じた」60歳、金融の法務・コンプライアンスからメーカーの内部監査に転職。

できるだけ長く勤めたく、65歳を過ぎても働ける会社に勤めたかった

「リモートワークでコミュニケーションが十分に取れなかった」ゲーム会社の経理（65歳）が、医薬品・医療機器メーカーの経理へ転職成功。

60歳の役職定年で、もう一度汗を流してみたいと強く感じた。

自分の強みや役立つ職務経歴などを、整理しておく

「定年退職を契機に、新しい領域にチャレンジしたい」コンサル・シンクタンクのコンサルタント（60歳）が、電気・電子・半導体メーカーの管理系職に年収950万円でキャリアチェンジ。

食品メーカーの総務（60歳）が、機械メーカーの人事にキャリアチェンジ。

IT企業のITコンサルタント（61歳）が、管理系職に年収700万円で転職成功。

化学・素材メーカーの人事企画（60歳）が、広告・出版業の人事企画へ転職成功。

小売業の技術系職（61歳）が、電気・電子・半導体メーカーの回路設計エンジニアにキャリアチェンジ。

医療機関の研究開発（62歳）が、生産管理・工場長に年収1150万円で転職成功。

60代での転職成功。海外に目を向ければ、経験や知見を求める企業があります。

61歳という年齢で転職活動を開始。スカウトの目に留まるために職歴を工夫しました。