60代 / 管理部門系の転職体験レポート

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60代 / 管理部門系の転職体験レポート

「最初に重要なのは転職したい意思を整理すること。」金融業の人事企画（63歳）が、その他の業種の人事企画へ年収1050万円で転職成功。

「定年退職後、離職生活を経て再就職を決意。」IT企業の管理部長（61歳）が、商社の人事にキャリアチェンジ。

「1年余りかなりの求人案件に応募したが、書類選考に進むことが出来なかった…」運輸業の経営企画（61歳）が、その他の業種の管理部長にキャリアチェンジ。

「職務経歴書は何度もアップデートすることが必要。」機械メーカーの生産技術（60歳）が、管理系職に転職成功。

「定年退職後の再就職は、年齢が何よりも大きなハンディキャップとなってしまう」小売業の内部監査（61歳）が、フード・レストラン業の経理に年収900万円でキャリアチェンジ。

「在職企業は60歳定年…新しい環境下でチャレンジしてみようと思った。」人材ビジネスの内部監査（60歳）が、医療機関の内部監査へ年収750万円で転職成功。

「人生100年時代。新たな事にチャレンジする一つの区切りと考え転職活動を開始。」広告・出版業の内部監査（60歳）が、フード・レストラン業の内部監査へ年収900万円で転職成功。

「65歳の定年間近…新たなチャレンジをすることを決意し活動開始。」小売業の内部監査（64歳）が、ファッション・アパレルメーカーの内部監査へ年収750万円で転職成功。

M&Aされた会社を退職、転職先の会社でも望まぬ退職。焦燥するベテラン経理（60歳）を救ったまさかのご縁。

約40年勤めた会社を定年退職。乞われた継続勤務を断り「経理財務のプロ」として新天地を目指した60歳。

「希望年収を下げたところ、スカウトで声がかかった」61歳、自動車メーカーの内部監査が商社に転職できた理由。

「転職先が決定していない状況での退職だった」60歳、金融・財務から建築・総務に転職できた理由。

「長期就労可能な採用条件を前提として転職活動」60歳、メーカー（食品）の管理部門系。

「経験・スキルが生かせる管理部門系の管理職を志望」60歳、介護施設の施設長から建築・総務に転職。

62歳、これまでの会社は後進に任せて新たな場所へ。Web制作会社からコンサルファームの総務へ転職。

「都内で経理職を求めて転職活動を開始」電気・ガス・水道業の経理（62歳）が、不動産業の経理へ転職成功。

定年後再雇用の約束がご破算に。59歳での転職活動に苦戦するも、諦めずに見つけた理想の１社。

「家族の事情に加え、経営方針、人間関係等に疑問を感じた」60歳、金融の法務・コンプライアンスからメーカーの内部監査に転職。

「リモートワークでコミュニケーションが十分に取れなかった」ゲーム会社の経理（65歳）が、医薬品・医療機器メーカーの経理へ転職成功。

「定年退職を契機に、新しい領域にチャレンジしたい」コンサル・シンクタンクのコンサルタント（60歳）が、電気・電子・半導体メーカーの管理系職に年収950万円でキャリアチェンジ。

食品メーカーの総務（60歳）が、機械メーカーの人事にキャリアチェンジ。

IT企業のITコンサルタント（61歳）が、管理系職に年収700万円で転職成功。

化学・素材メーカーの人事企画（60歳）が、広告・出版業の人事企画へ転職成功。