ミドルの転職体験レポート

30代の転職体験レポート

1232件中150件を表示
38歳 / 男性 / 年収850万円
NEW

「短期間に経営トップが交代し、将来が不安に」自動車メーカーの広報(38歳)が、自己分析を経て金融系に転職成功。

  • 前職 年収:750万円 職種:広報・IR 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:850万円 職種:広報・IR 業種:金融(その他)
#年収アップ #異業種への転職
2024/04/18
38歳 / 男性 / 年収500万円
NEW

「40歳目前・会社の業績悪化…転職するなら最後のタイミングだった」自動車・輸送機器メーカーの企画系職(38歳)が、化学・素材メーカーの企画系職へ転職成功。

  • 前職 年収:400万円 職種:その他、経営・経営企画・事業企画系 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:500万円 職種:その他、経営・経営企画・事業企画系 業種:メーカー(化学・素材)
#年収アップ
2024/04/17
39歳 / 男性 / 年収800万円
NEW

「仕事とプライベート、転職活動の両立が大変だった…」IT企業のデータサイエンティスト(39歳)、年収800万円で転職成功。

  • 前職 年収:900万円 職種:データサイエンティスト 業種:IT
  • 現職 年収:800万円 職種:データサイエンティスト 業種:IT
#年収ダウン
2024/04/16
37歳 / 男性 / 年収500万円
NEW

「携帯の基地局工事は飽和状態。この先もやりたい仕事ではないと思った」設備系の施工管理(37歳)が、建築・土木会社に転職した理由。

  • 前職 年収:550万円 職種:施工管理(設備) 業種:その他の業種
  • 現職 年収:500万円 職種:施工管理(建築) 業種:建築・土木
#年収ダウン #異業種への転職
2024/04/15
35歳 / 男性 / 年収500万円
NEW

「グローバルな環境で新しいチャレンジに挑戦したい。」医薬品・医療機器メーカーの海外営業、35歳での転職成功。

  • 前職 年収:400万円 職種:海外営業 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
  • 現職 年収:500万円 職種:海外営業 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
#年収アップ #グローバルでの活躍
2024/04/12
32歳 / 女性 / 年収500万円
NEW

「書類選考で落ちることが多かったため、エージェントを通してどんどんブラッシュアップした。」日用品・化粧品メーカーの販促系職(32歳)が、医薬品・医療機器メーカーの販促企画にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:450万円 職種:その他、マーケティング系 業種:メーカー(日用品・化粧品)
  • 現職 年収:500万円 職種:マーケティング・販促企画 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
#ワークライフバランス #年収アップ
2024/04/10
33歳 / 男性 / 年収650万円

「これまでの経験を活かして新たな業務にチャレンジしたかった」医療機関のサービス系スタッフ(33歳)が、医薬品・化粧品販売業の倉庫・運用管理にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:550万円 職種:その他、サービス・流通系 業種:医療
  • 現職 年収:650万円 職種:センター・倉庫管理・運行・配車管理 業種:流通・小売(医薬品・化粧品)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/04/01
36歳 / 男性 / 年収450万円

「市場で使い物にならない人材になってしまう懸念から転職を考えた。」保険会社のデータサイエンティスト(36歳)が、IT企業のデータサイエンティストへ転職成功。

  • 前職 年収:400万円 職種:データサイエンティスト 業種:金融(保険)
  • 現職 年収:450万円 職種:データサイエンティスト 業種:IT
#年収アップ #異業種への転職
2024/04/01
37歳 / 男性 / 年収700万円

「初めての転職活動で、自分の強みや今後どのような仕事をしたいのかを深掘りするのに苦労した…」自動車・輸送機器メーカーの生産管理(37歳)が、IT企業の技術系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:700万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:700万円 職種:その他、技術系(IT・Web・通信系) 業種:IT
#異業種への転職 #異職種への転職 #初めての転職
2024/03/31
35歳 / 男性 / 年収600万円

「なぜ転職したいのか、なぜその会社なのかを納得してもらえるよう心がけた」ホテル・観光業の新規事業開発(35歳)が、その他の業種の新規事業開発へ転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:新規事業 業種:ホテル・観光
  • 現職 年収:600万円 職種:新規事業 業種:その他の業種
#異業種への転職
2024/03/31
35歳 / 女性 / 年収750万円

「現職での長時間残業により、体調不良をきたしていた…」教育業の管理系職(35歳)が、電気・電子・半導体メーカーの内部監査に年収750万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:850万円 職種:その他、管理部門系 業種:教育・学校
  • 現職 年収:750万円 職種:内部監査 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
#年収ダウン #異業種への転職 #異職種への転職
2024/03/29
39歳 / 男性 / 年収850万円

「キャリアの節目と子供の誕生をきっかけに、次の10年を考え転職を検討。」IT企業のプロダクトマネージャー(39歳)、年収850万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:プロダクトマネージャー 業種:IT
  • 現職 年収:850万円 職種:プロダクトマネージャー 業種:IT
#年収アップ
2024/03/22
31歳 / 男性 / 年収550万円

「この先のライフプランを考え、このままではまずいと考えていた…」コールセンターのコールセンター運営・管理(31歳)が、医薬品・化粧品販売業のコールセンター運営・管理へ転職成功。

  • 前職 年収:350万円 職種:コールセンター運営・管理 業種:コールセンター
  • 現職 年収:550万円 職種:コールセンター運営・管理 業種:流通・小売(医薬品・化粧品)
#年収アップ #異業種への転職
2024/03/20
38歳 / 女性 / 年収800万円

「会社の不況に伴い拘束時間も長くなり、体力的精神的に無理が続いていた…」日用品・化粧品メーカーの商品企画・開発(38歳)、年収800万円で転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:商品企画・開発 業種:メーカー(日用品・化粧品)
  • 現職 年収:800万円 職種:商品企画・開発 業種:メーカー(日用品・化粧品)
#年収アップ
2024/03/19
33歳 / 男性 / 年収750万円

「転職回数が多く、直近2社は短期離職に」建築・土木の経営企画(33歳)が、書類選考の壁を越えて電気メーカーの人事企画にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:750万円 職種:経営企画 業種:建築・土木
  • 現職 年収:750万円 職種:人事制度・企画 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
#異業種への転職 #異職種への転職
2024/03/14
38歳 / 男性 / 年収600万円

「家庭の事情で地元に帰郷…数年は転勤無しの環境で働く必要があった。」IT企業の法人営業(38歳)が、化学・素材メーカーの法人営業へ転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:営業(法人向け) 業種:IT
  • 現職 年収:600万円 職種:営業(法人向け) 業種:メーカー(化学・素材)
#年収ダウン #異業種への転職
2024/03/13
37歳 / 男性 / 年収850万円

「自身と子供の年齢的にも、動き出すならこのタイミングかと考えていた。」化学・素材メーカーの研究開発(37歳)、年収850万円で転職成功。

  • 前職 年収:950万円 職種:研究・開発(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(化学・素材)
  • 現職 年収:850万円 職種:研究・開発(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(化学・素材)
#年収ダウン
2024/03/08
36歳 / 男性 / 年収550万円

「ワンマン企業というより経営者の独裁企業…」機械メーカーの設計エンジニア(36歳)が、先を見通せない会社からの脱出転職。

  • 前職 年収:450万円 職種:設計・開発エンジニア(機械・メカトロ) 業種:メーカー(その他)
  • 現職 年収:550万円 職種:設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体) 業種:メーカー(その他)
#年収アップ
2024/03/07
38歳 / 男性 / 年収500万円

「独学でスキルアップすることにも限界を感じた…」メーカーの管理系職(38歳)が、医薬品・医療機器メーカーの管理系職へ転職成功。

  • 前職 年収:450万円 職種:その他、管理部門系 業種:メーカー(その他)
  • 現職 年収:500万円 職種:その他、管理部門系 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
#年収アップ
2024/03/06
39歳 / 男性 / 年収1050万円

「大企業を中心にキャリアを積んだが、転職では中小企業にも目を向けた」建築会社の事業企画(39歳)が見つけた、自分のやりたいことにフィットする不動産会社。

  • 前職 年収:950万円 職種:事業企画 業種:建築・土木
  • 現職 年収:1050万円 職種:その他、経営・経営企画・事業企画系 業種:不動産
#年収アップ #異業種への転職
2024/03/04
36歳 / 男性 / 年収850万円

「前職で経験した仕事の棚卸に苦労した。」自動車・輸送機器メーカーの生産技術(36歳)が、コンサル・シンクタンクのコンサルタントに年収850万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:700万円 職種:生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:850万円 職種:その他、コンサルタント系 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/03/02
37歳 / 男性 / 年収600万円

「将来的にずっと働きたいと思える会社への転職を希望して、活動開始。」総合商社の営業マネージャー(37歳)が、電気・ガス・水道業の営業マネージャーへ転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:商社(総合)
  • 現職 年収:600万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:電気・ガス・水道
#年収アップ #異業種への転職 #最後の転職
2024/02/29
39歳 / 男性 / 年収1100万円

「VPoE候補とCTO候補が採用でき、自分の職種の定義が曖昧になった」ベンチャーのプロダクトエンジニア(39歳)が、年収200万円アップで人材系へ転職成功。

  • 前職 年収:900万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:1100万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:人材ビジネス
#年収アップ #異業種への転職
2024/02/26
39歳 / 男性 / 年収600万円

「物価上昇を機に、同業の賃金相場や自身の価値を知りたくなった」建築・土木の設計士(39歳)が売り手市場を実感した、企業からのオファー数。

  • 前職 年収:550万円 職種:設計(建築) 業種:建築・土木
  • 現職 年収:600万円 職種:設計(建築) 業種:建築・土木
#年収アップ
2024/02/22
38歳 / 男性 / 年収600万円

「目指す将来像と現環境で望めることに、若干のギャップがあることに気付いた…」コンピューター・通信系メーカーの購買・調達(38歳)が、電気・電子・半導体メーカーの購買・調達へ転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:購買・調達 業種:メーカー(コンピューター・通信系)
  • 現職 年収:600万円 職種:購買・調達 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
#年収アップ
2024/02/12
36歳 / 女性 / 年収450万円

「経験会社数や学歴も影響してか、書類選考だけで200社程度落ちた…」メーカーの事務(36歳)が、小売業の事務へ転職成功。

  • 前職 年収:400万円 職種:一般事務・営業事務 業種:メーカー(その他)
  • 現職 年収:450万円 職種:一般事務・営業事務 業種:流通・小売・サービス(その他)
#年収アップ #異業種への転職
2024/02/09
39歳 / 男性 / 年収700万円

「ワークライフバランスの実現と、スキルアップを目指し転職活動を開始。」保険会社のWeb・オープン系SE(39歳)が、証券会社のWeb・オープン系SEへ年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:金融(保険)
  • 現職 年収:700万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:金融(証券)
#ワークライフバランス #年収アップ
2024/02/04
39歳 / 男性 / 年収450万円

「一目でわかるような実績や成果物をみせることができない職業と、年齢もあり転職成功するか不安だった。」コールセンターのコールセンター運営・管理、39歳での転職成功。

  • 前職 年収:450万円 職種:コールセンター運営・管理 業種:コールセンター
  • 現職 年収:450万円 職種:コールセンター運営・管理 業種:コールセンター
2024/02/04
36歳 / 男性 / 年収750万円

「職務経歴書と面接対策は念入りに。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア(36歳)が、電気・電子・半導体メーカーの社内SE・システム管理に年収750万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:600万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:IT
  • 現職 年収:750万円 職種:社内SE・システム管理 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/01/31
33歳 / 男性 / 年収650万円

「業界が衰退する前に退職を決意。」コンピューター・通信系メーカーの法人営業(33歳)が、機械メーカーの倉庫・運用管理にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:700万円 職種:営業(法人向け) 業種:メーカー(コンピューター・通信系)
  • 現職 年収:650万円 職種:センター・倉庫管理・運行・配車管理 業種:メーカー(機械)
#年収ダウン #異職種への転職
2024/01/31
33歳 / 男性 / 年収650万円

「経営と距離が近い環境で、幅広い経験を積みキャリアアップしたい。」人材ビジネスの人事(33歳)が、商社の人事へ転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:650万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:商社(その他)
#年収アップ #異業種への転職
2024/01/30
38歳 / 男性 / 年収550万円

「活動開始当初は、キャリア志向が定まっていない部分があると指摘されたことも…」IT企業の法人営業、38歳での転職成功。

  • 前職 年収:500万円 職種:営業(法人向け) 業種:IT
  • 現職 年収:550万円 職種:営業(法人向け) 業種:IT
#年収アップ
2024/01/29
37歳 / 男性 / 年収650万円

「家族が1人増えてプライベートと仕事のバランスが変わってきたことがきっかけ。」IT企業のWeb・オープン系SE、37歳での転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:650万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
#年収アップ
2024/01/26
38歳 / 男性 / 年収400万円

「自宅療養明けで復職したら、ポジションの空きがなかった」ホテルのフロント主任(38歳)が、不安だらけの転職活動で心掛けたこと。

  • 前職 年収:350万円 職種:支配人・ホテルフロント 業種:ホテル・観光
  • 現職 年収:400万円 職種:支配人・ホテルフロント 業種:ホテル・観光
#年収アップ
2024/01/25
36歳 / 男性 / 年収550万円

「早朝から夜間まで働き、家族に負担をかけていた」機械メーカーの法人営業(36歳)が、ライフワークバランスの改善を目指して自動車メーカーへ。

  • 前職 年収:600万円 職種:営業(法人向け) 業種:メーカー(機械)
  • 現職 年収:550万円 職種:営業(法人向け) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
#ワークライフバランス #年収ダウン
2024/01/22
33歳 / 男性 / 年収550万円

「同じ学歴の平均給与額に対して乖離があり、現職の給与制度に対する不満があった。」電気・電子・半導体メーカーの生産管理(33歳)が、技術系職に転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子) 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
  • 現職 年収:550万円 職種:その他、技術系(電気・電子・半導体) 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
#異職種への転職
2024/01/21
36歳 / 男性 / 年収900万円

「エンジニアとしてのスキルが下がっていく不安を感じた…」インターネット・ゲーム業のサーバ・ネットワークエンジニア(36歳)が、通信キャリアのサーバ・ネットワークエンジニアへ年収900万円で転職成功。

  • 前職 年収:650万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:IT・インターネット・ゲーム(その他)
  • 現職 年収:900万円 職種:サーバ・ネットワークエンジニア 業種:通信キャリア
#年収アップ #異業種への転職
2024/01/18
38歳 / 男性 / 年収650万円

「遠方への転勤を言い渡され、家族とも相談した結果転職を決意。」電気・ガス・水道業の技術系職、38歳での転職成功。

  • 前職 年収:750万円 職種:その他、技術系(電気・電子・半導体) 業種:電気・ガス・水道
  • 現職 年収:650万円 職種:その他、技術系(電気・電子・半導体) 業種:電気・ガス・水道
#年収ダウン
2024/01/15
31歳 / 男性 / 年収550万円

「自身のキャリアとして、語れる経験がないのは痛いと感じた。」証券会社のWeb・オープン系SE(31歳)が、百貨店・スーパーのWeb・オープン系SEへ転職成功。

  • 前職 年収:500万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:金融(証券)
  • 現職 年収:550万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
#年収アップ #異業種への転職
2024/01/15
39歳 / 男性 / 年収550万円

「将来のビジョンに不透明な部分があったことが、転職を考えたきっかけ」不動産業の建築施工管理(39歳)が、住宅・建材・エクステリア商社の建築・土木コンサルタントにキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:500万円 職種:施工管理(建築) 業種:不動産
  • 現職 年収:550万円 職種:建築・土木技術開発・建設コンサルタント 業種:商社(住宅・建材・エクステリア)
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/01/11
31歳 / 男性 / 年収450万円

「家族が増えたことで、今後の将来を考えたことがきっかけ。」日用品・化粧品メーカーの生産管理(31歳)が、電気・電子・半導体メーカーの生産管理へ転職成功。

  • 前職 年収:350万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(日用品・化粧品)
  • 現職 年収:450万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子) 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
2024/01/07
36歳 / 女性 / 年収450万円

「育児による時短勤務で働いていたが、もっと仕事にも重きを置きたいと感じていた。」アパレル販売業の人事(36歳)が、その他の業種の人事へ転職成功。

  • 前職 年収:300万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:流通・小売(ファッション・アパレル)
  • 現職 年収:450万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:その他の業種
#年収アップ #異業種への転職 #子育てとの両立
2024/01/04
30歳 / 男性 / 年収600万円

「今のスキル・経験を活かして新規事業に挑戦したい…」化学・素材メーカーの研究開発、30歳での転職成功。

  • 前職 年収:500万円 職種:研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(化学・素材)
  • 現職 年収:600万円 職種:研究・開発(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(化学・素材)
#年収アップ
2023/12/29
34歳 / 男性 / 年収450万円

「昇進・昇給の見込みがなく、将来に不安を感じたため転職を決意。」食品メーカーの法人営業(34歳)が、その他の業種の人材コンサルタントにキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:300万円 職種:営業(法人向け) 業種:メーカー(食品)
  • 現職 年収:450万円 職種:人材コンサルタント・コーディネーター 業種:その他の業種
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2023/12/23
31歳 / 男性 / 年収500万円

「他の会社で自分がどこまで通用するか挑戦してみたい…」小売業の総務(31歳)が、自動車・輸送機器メーカーの人事にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:500万円 職種:総務 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:500万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
#年収アップ #年収ダウン
2023/12/19
37歳 / 男性 / 年収800万円

「現職でさらに10年・20年働いた未来に、満足できる自信が持てなくなった…」不動産業の社内SE・システム管理(37歳)が、百貨店・スーパーの社内SE・システム管理へ年収800万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:社内SE・システム管理 業種:不動産
  • 現職 年収:800万円 職種:社内SE・システム管理 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
#年収アップ #異業種への転職
2023/12/16
38歳 / 男性 / 年収550万円

「業務量が多岐に渡り、収入と見合わないと感じ転職を決意。」小売業の法人営業(38歳)が、IT企業の法人営業へ転職成功。

  • 前職 年収:600万円 職種:営業(法人向け) 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:550万円 職種:営業(法人向け) 業種:IT
#年収ダウン #異業種への転職
2023/12/15
36歳 / 男性 / 年収750万円

「新卒から給与があまり変わらず、やりがいもなくなっていた…」医薬品・医療機器メーカーの社内SE・システム管理(36歳)が、コンサル・シンクタンクのコンサルタントに年収750万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:500万円 職種:社内SE・システム管理 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
  • 現職 年収:750万円 職種:その他、コンサルタント系 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2023/12/14
33歳 / 女性 / 年収450万円

「育休復帰後、元の仕事に戻れなかった」日用品メーカーのクリエイティブ職(33歳)が目指した、子育て社員に理解のある会社。

  • 前職 年収:450万円 職種:その他、クリエイティブ系 業種:メーカー(日用品・化粧品)
  • 現職 年収:450万円 職種:その他、クリエイティブ系 業種:メーカー(日用品・化粧品)
#子育てとの両立
2023/12/14
37歳 / 男性 / 年収500万円

「約15年間就業するも、数年前から自分自身のスキルアップに不安があった」小売業のクリエイティブ系職(37歳)が、広告・出版業の物流系職にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:400万円 職種:その他、クリエイティブ系 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:500万円 職種:その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系 業種:放送・広告・印刷・出版
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2023/12/11
12325
30代転職のギモンを解決!ミドルの転職 Q&A

30代の転職活動は厳しい?難しい?成功するには?

「正直なところ、30代の転職って厳しいのでは?」
「若くてポテンシャルのある20代の方が、企業は採用しそう…」

転職を検討し始めた30代の方々から、このような声が良く聞かれます。新卒での就職活動や第二新卒での転職活動では、まだ仕事の経験が浅かった分、ポテンシャルを評価されることが多かったものの、30代転職となれば仕事経験がシビアに評価されて厳しいのでは、と不安を感じる人は少なくありません。

では、30代の転職は、本当に厳しいのでしょうか?結論から言えば、もちろん厳しい部分はありますが、そこさえ注意すれば、理想通りの転職を実現できます。事実、転職を成功させたミドル世代に実施した調査では、25%の人が理想通りの転職を「実現できた」と回答。つまり、4人に1人は希望を全て叶える転職を成功させています。

「転職で実現したいこと」を実現できたか?に関するアンケート結果

とはいえ、上図を見て頂ければわかるように、45%の人が理想通りの転職を「実現できなかった」と回答しています。約2人に1人が、転職はできたものの上手くいかなかったと答える要因とは何なのか、確認していきましょう。

30代の転職が厳しい・難しいと言われる理由

転職は成功したものの、理想通りの転職が「できなかった」と回答した方に、その理由を聞いてみました。

転職で実現したいことを「実現できなかった」原因に関するアンケート結果

理由の1位は「入社後、会社の状況が変わってしまったため」が47%。ほぼ並んで次点は「妥協せざるを得なかったため」45%。そして「入社前の情報収集が不足していたため」が44%と、3位になりました。

1位の「入社後、会社の状況が変わってしまったため」について、具体的なエピソードを聞くと、
●入社直後に担当者が退職したため、入社時の職務内容と、実際の業務が大幅に相違した(男性)
●秘書の仕事がしたくて内定をもらった。しかし、実際セクレタリーの仕事は1ヶ月でなくなり、当初とは全く異なる仕事をすることになった(女性)

2位の「妥協せざるを得なかったため」について、具体的なエピソードを聞くと、
●転職活動が長期化し、収入面で苦しくなったため妥協して入社。しかし、入社後、予定していたプロジェクトが延期になった(男性)
●派遣社員から正社員になったものの、仕事内容が派遣の時よりずっと補助的。焦って雇用形態の安定を優先させた結果、仕事のやりがいを失ってしまったと反省しています(女性)

3位の「入社前の情報収集が不足していたため」について、具体的なエピソードを聞くと、
●「希望のポジションを用意しておく」「入社時の年俸は最低水準だから、それ以下になることはない」と聞かされていたが、実際は全く違った。第三者のアドバイスを聞くべきだった(男性)
●次の転職先を決めないで辞めたため、焦って企業研究が不足した状態で決めてしまった。何とか慣れてきたと思った頃、企業の業績不振により整理解雇になってしまいました(男性)

30代の転職では、それまでの経験が買われ、ある程度明確なポジションでの入社となるものの、不測の事態が起きることによって、状況が一変。理想通りだったはずの転職が、一気に様変わりしてしまうことが見て取れます。

また、金銭面の不安や、安定を求めて焦ってしまったり、転職活動中の情報収集が不足してしまったりすることで、本当は防げた失敗もエピソードから散見されます。転職を成功させ、理想通りに働くためにも、注意すべきポイントです。

30代の転職には何を求める?会社を決める理由は?

「こんな理由で、転職を考えるのは良くないのでしょうか」
「内定を複数取得したものの、どんな基準で入社する会社を決めたらいいかわからない」

30代の求職者からは、そんな不安の声も聞かれます。ここからは、同じくアンケート調査でわかった30代が転職に求める条件や、会社を決める理由を確認していきます。

転職で実現したいことは何か?に関するアンケート結果

30代が転職に求めるもの第1位は、「給与・待遇のアップ」が55%となりました。今の会社では、どんなに頑張って成果を出しても正当に評価されない、見返りとしての昇給がないといった声は多く、特に家族が増えたり、将来に向けて貯蓄などを始めたりする人が多い30代にとって、給与や待遇のアップは、転職する上での重要な条件となっています。

2位は「やりたい仕事ができる環境での就業」44%。着実にスキルアップしても、やりたい仕事への異動希望が通らないという人や、新たに挑戦したい仕事が見つかった人など、新たな環境でのチャレンジを30代のうちにしたいという声も聞かれました。

また、3位は「安定的・長期的な就業の確保」が43%。近年は、コロナ禍で起きたサービス業や観光業での休廃業が記憶に新しいですが、事業継続が困難な状況になりやすい業界から脱出したいという声は、さらに多くなっています。前述の「給与・待遇のアップ」と合わせて、収入の安定が大きな転職条件となっています。

30代の転職活動期間は?想定よりも長引く?

30代の転職活動期間は、どれくらいかかるかご存知でしょうか。
実際に転職した30代に聞いたところ、もっとも多かったの「3カ月程度」。全体の約4割を占めています。

Q. 転職活動(準備~入社まで)にかかった期間をお答えください。

転職活動(準備~入社まで)にかかった期間に関するアンケート結果

一方、半年以上(1年、2年、3年~)と回答した方は合計31%となり、長引いてしまう方もいらっしゃいました。事前の想定と比べて「長引いた」という方も32%となり、念のため長期戦になる可能性は見越しておいた方が良さそうです。

Q. 転職活動期間は事前の想定と比べていかがでしたか?

転職活動期間は事前の想定と比べてどうだったか?に関するアンケート結果

想定より「長引いた」理由としては、「業務や待遇に対して妥協せずに臨んだ」というコメントが散見されました。そのほか、「多忙な中での転職活動で、一時中断をしていたから長引いた」、「転職サイトを変えてみたり、エージェントを変えたりした分、時間がかかった」、「内定をもらった会社を嫁ブロック(妻の反対)によって泣く泣く辞退したため、仕切り直した」など、様々なエピソードが寄せられました。

30代の転職で年収はどうなる?

ここからは、周りの友人や近しい転職経験者にもなかなか聞けない30代転職の「年収」についてご紹介していきます。年収が上がった人の割合や、金額について確認していきましょう。

Q. 転職を機に年収の変化はありましたか?

転職を機に年収の変化はあったか?に関するアンケート結果

Q. 具体的にどれくらい変わりましたか?

転職によって具体的にどれくらい年収が変わったか?に関するアンケート結果

転職によっての年収に変化があったか聞いたところ、転職によって「年収が上がった」と回答した人は、全体の52%。なんと全体の半数以上の人が年収アップと答えました。

具体的にどれくらい年収が上がったか、金額を聞くと「100~149万円」が25%と最多になっています。「50~99万円」アップは19%と二番目に多い結果に。採用市場において需要の高い職業、たとえばエンジニアやマーケティング職は、特に転職後に年収アップする傾向がります。改めて、自身の市場価値を知りたいという方は、まずは転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

30代で異業種・未経験でも転職は可能?

結論から言えば、30代での異業種・未経験への転職は、可能です。
実際に、アンケート調査をしてみても、異業種・未経験での転職をしたことが「ある」と回答したのは、ちょうど50%でした。

Q. これまでに異業種への転職をしたことはありますか?

これまでに異業種への転職をしたことはあるか?に関するアンケート結果

過去に異業種へ転職を経験した方へ、転職して良かったと感じたことを聞くと、1位は「知識やスキルを磨けた/身につけられた」。2位は「仕事の幅が広がった」となりました。

Q. 異業種に転職をして良かったと感じたことを教えてください

異業種に転職をして良かったと感じたことに関するアンケート結果

3位以下は「年収水準が上がった」、「経験を活かせた」、「経験やスキルを高く評価してもらえた」といった回答が続きました。
異業界側の企業としても、これまでの業界にはいなかった人材やスキル・経験を持ち込んでもらえるというメリットがあり、採用の門戸は広そうです。最初から無理かもと諦める前に、まずは思い切って応募してみることをオススメします。

30代のよくある転職理由

Q. 転職を考えたきっかけ・理由を教えてください。(複数回答可)

転職を考えたきっかけ・理由に関するアンケート結果

転職理由を聞くと、最も多かった回答は「会社の将来に不安がある」でした。2位には「会社の考え・風土が合わない」、3位は「キャリアアップのため」がランクイン。

特に近年、コロナ禍が続く中で、テレワークの導入やDX推進などに舵を切った企業がある一方、環境変化に適応しなかった企業とでは大きな差が生まれています。旧態依然とした企業に対して、将来の不安を感じて転職に踏み切る人は、今後ますます増えていくでしょう。

30代で転職する際の注意点

30代の転職は、厳しい面もたくさんあります。未経験職種へのハードルの高さ、家庭環境との両立など、30代にありがちな転職の注意点を、実際の体験レポートからご紹介します。

【未経験分野への転職は簡単ではない】
▼36歳アパレル店長が、未経験で医薬品メーカーの営業から内定取得。想像以上に大変だった転職活動の裏側。
https://mid-tenshoku.com/report/list-30/desc_5515/

▼食品メーカーの広報から、デジタルマーケティング職への転身。39歳・女性を支えたエージェントのフォロー。
https://mid-tenshoku.com/report/list-30/desc_5844/

【家庭環境との両立は大変】
▼「結婚を機にプライベートの時間も確保したかった」自動車メーカーから機械メーカーに転職した管理部門スタッフ(36歳)の本音。
https://mid-tenshoku.com/report/list-30/desc_5731/

▼「育休復帰後、ワークライフバランスと自分のキャリアの限界を感じた」39歳、医療系プロジェクトマネージャー。
https://mid-tenshoku.com/report/list-30/desc_5480/

30代の転職を成功させるには?

30代での転職活動で成功するために、やっておくべきことはあるか、転職成功者に聞いてみました。

Q. 転職活動に入る前にどのようなことをやっておくべきと思いますか?(複数選択可)

転職活動に入る前にどのようなことをやっておくべきと思うか?に関するアンケート結果

30代の転職活動で、事前にやっておくべきこと第1位は「職務経歴の棚卸し」でした。職務経歴が長くなってきた30代において、端的にわかりやすく説明できることは何より大事です。何をしてきたのか、成果は、どんなことを考えて仕事をしていたのか、期間は、と整理しておくことが何よりも大事な転職活動の準備と答える声が散見されました。

次いで、第2位は「希望条件に優先順位をつけること」。転職する上で譲れない条件は何か、逆に譲れる条件があれば、それらは書き出しておくと良いでしょう。仕事内容、給与・待遇、勤務時間、勤務地、裁量、社員の質など、多くの条件がある中で優先順位をつけておくと、転職活動で迷った時に立ち戻ることが可能です。

第3位は「家族の理解を得ておくこと」。近年、「嫁ブロック・夫ブロック」という言葉が多く聞かれるようになりました。これは、転職に対する家族の反対による選考辞退に関する言葉です。内定を取得してから家族に報告したら、大反対にあって転職を断念することがないよう、早いうちに理解を得ることが大事です。

30代の転職のよくある質問

【Q】30代の職務経歴書、書き方のコツはありますか?
【A】30代の応募者に対して、企業側が確認することは、まず即戦力としてどこまで適応できるかという点です。これまでの成果や獲得したスキルが、自社に入社した際に再現できるか。もし再現できなかった場合でも、早々に新たなスキルを獲得できるかという観点で、職務経歴書を確認しています。

そのため職務経歴書では、これまで経験した職務内容をただ羅列するだけではなく、応募先企業の仕事内容や役割に合わせたアピールポイントを強調して書くことがポイントです。

また、これまでの成果などに加えて、30代で求められるようになるのが、リーダーシップやマネジメント意識です。メンバーをまとめた経験や、組織課題の把握や改善の経験も合わせて記載することで、評価向上に繋がるでしょう。

【Q】30代で転職するなら「資格」はあったほうがいい?
【A】特殊な専門資格以外は、中途採用では選考にほとんど影響しません。
先述のように、30代での転職で求められるのは、即戦力としての実力です。求人職種の実務経験の方が優先されることは間違いありません。資格はあくまで加点要素。専門知識・スキルの証明や、取得のための努力のアピールとして考えましょう。

【Q】30代転職の壁、「嫁ブロック・夫ブロック」とはなんですか?
【A】嫁ブロックとは、男性応募者の妻による転職の反対による選考辞退のことを指します。同様に、夫ブロックは、女性応募者の夫による転職の反対による選考辞退のことを指します。

近年の調査では、嫁ブロックをされた経験がある既婚男性は、約4人に1人。30代で顕著に増えていきます。ブロックする理由については、「年収が下がる」ことへの懸念が挙げられます。転職をする前に、家族から反対を生まないためにも、事前に相談をしておくとよいでしょう。

【Q】では、家族に転職活動を応援してもらうにはどうすればいい?
【A】単身者の場合は、1人で決断をしていくことが可能ですが、家族、子供がいる場合は自分だけの都合で転職を決めることは難しいものです。

生活に支障はないか、将来はどうか、転居を伴う転職の場合は子供の学校はどうするのかなど、家族の理解と協力がないと嫁ブロック・夫ブロックといった反対の憂き目にあうことも。

大事なのは、事前に家族に相談すること。このまま今の会社で働くデメリットや、転職先で働くことのメリット、長期的な収入問題、これからの家族の暮らし方など、避けては通れない現実問題をきちんと話をすることで、理解と応援に繋がっていくはずです。

【Q】30代で未経験業界、未経験職種へ転職するには何が必要?
【A】未経験の業界や職種に転職したいと思った時に必要なことは、これまでの経験からの共通点や活かせるポイントを見つけて、アピールすることです。

特に即戦力が求められる30代では、未経験業界・職種への転職となれば教えてもらうという姿勢では採用されないでしょう。たとえば、自身がこれまで新しい仕事に就いた際の学んだ経験や、早く成長できたエピソードなど活かせるポイントを見つけることから始め、未経験でも早く即戦力に近付くことができると意欲的にアピールしていきましょう。

他の転職体験レポートも
探してみませんか?
年代 / 職種から転職体験レポートを探す
タグから転職体験レポートを探す
年代から転職体験レポートを探す
職種から転職体験レポートを探す
あなたの転職体験談を教えてください!
掲載させていただいた方の中から
毎月抽選で5名様に
30,000円分のAmazonギフト券を贈呈!
発表
当選された方には、
メールでお知らせいたします
* 本キャンペーンはエン・ジャパン株式会社による提供です。 本キャンペーンについてのお問い合わせはAmazonではお受けしておりません。
* Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
エン・ジャパンのミドル専用ハイクラス転職サイトを通じて、転職を成功された30代の皆さんの転職活動の体験談です。30代の他にも20代・40代・50代・60代の年代別の転職体験談を多数掲載。年収1000万円以上の転職成功者続出!
×
転職体験レポートを絞り込む
年代から転職体験レポートを絞り込む
職種から転職体験レポートを絞り込む
経営・経営企画・事業企画系
管理部門系
SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系
営業系
マーケティング・販促企画・商品開発系
コンサルタント系
金融系専門職
不動産系専門職
技術系(IT・Web・通信系)
技術系(電気・電子・半導体)
技術系(機械・メカトロ・自動車)
技術系(化学・素材・食品・衣料)
技術系(建築・設備・土木・プラント)
技術・専門職系(メディカル)
サービス・流通系
クリエイティブ系