ミドルの転職体験レポート

管理部長の転職体験レポート

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44歳 / 男性 / 年収800万円
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「介護離職後、落ち着いたため転職活動を開始」IT系の管理部長(44歳)が、再就職で巡り合ったしっくりくるポジション。

  • 前職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:IT
  • 現職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:その他の業種
#異業種への転職
2024/07/11
53歳 / 男性 / 年収850万円

「書類選考通過率は、肌感覚で1割くらい…」運輸業の総務(53歳)が、金融業の管理部長に年収850万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:850万円 職種:総務 業種:陸運・海運・航空・鉄道
  • 現職 年収:850万円 職種:管理部長 業種:金融(その他)
#異業種への転職 #異職種への転職
2024/06/13
58歳 / 男性 / 年収1000万円

「企業のニーズを慎重に読み取ってからアピールする必要があった。」自動車・輸送機器メーカーの総務(58歳)が、管理部長に年収1000万円で転職成功。

  • 前職 年収:700万円 職種:総務 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:1000万円 職種:管理部長 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
#年収アップ
2024/03/29
58歳 / 男性 / 年収700万円

「仕事としては満足していたが、収入面では行き詰まりがあり悩んでいた…」保険会社の会計・税務(58歳)が、住宅・建材・エクステリア商社の管理部長に年収700万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:500万円 職種:会計・税務 業種:金融(保険)
  • 現職 年収:700万円 職種:管理部長 業種:商社(住宅・建材・エクステリア)
#年収アップ #異業種への転職
2024/02/18
61歳 / 男性 / 年収500万円

「1年余りかなりの求人案件に応募したが、書類選考に進むことが出来なかった…」運輸業の経営企画(61歳)が、その他の業種の管理部長にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:400万円 職種:経営企画 業種:陸運・海運・航空・鉄道
  • 現職 年収:500万円 職種:管理部長 業種:その他の業種
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2024/02/15
52歳 / 男性 / 年収1200万円

「準備中だったIPOが、無期限延期に...」IT系企業の経理(52歳)が目指した、上場企業への出戻り転職。

  • 前職 年収:1200万円 職種:経理 業種:IT
  • 現職 年収:1200万円 職種:管理部長 業種:IT
2023/10/30
55歳 / 男性 / 年収700万円

「100社以上に書類選考落ちし、YouTubeやエージェントの情報を参考にした」流通・小売の管理部長(55歳)が、1年かけて花を咲かせた転職活動。

  • 前職 年収:700万円 職種:管理部長 業種:流通・小売(医薬品・化粧品)
  • 現職 年収:700万円 職種:管理部長 業種:放送・広告・印刷・出版
#異業種への転職
2023/10/09
41歳 / 男性 / 年収900万円

「今までの何かを変えたいのであれば、自分から行動することが大切。」医薬品・医療機器メーカーの管理系職(41歳)が、通信販売業の管理部長に年収900万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:850万円 職種:その他、管理部門系 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
  • 現職 年収:900万円 職種:管理部長 業種:通信販売
#年収アップ #異業種への転職 #異職種への転職
2023/06/16
54歳 / 男性 / 年収650万円

「これ以上、負担が増えたら体を壊す...」建築・土木業の経理(54歳)が感じた将来への不安と、腐らずに進めた転職活動。

  • 前職 年収:550万円 職種:経理 業種:建築・土木
  • 現職 年収:650万円 職種:管理部長 業種:商社(総合)
#ワークライフバランス
2023/05/25
50歳 / 男性 / 年収800万円

「直近の在籍期間が短い、転職回数も多い、年齢の三重苦...」コンサルファームの管理部長(50歳)が、転職活動で見つめ直した職務経歴。

  • 前職 年収:700万円 職種:管理部長 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
  • 現職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
#ワークライフバランス #異業種への転職
2023/03/20
54歳 / 男性 / 年収600万円

「転職したばかりの会社で短期離職の憂き目に...」不動産会社の総務(54歳)が、しくじり転職から学んだポイント。

  • 前職 年収:500万円 職種:総務 業種:不動産
  • 現職 年収:600万円 職種:管理部長 業種:メーカー(機械)
2022/11/28
51歳 / 男性 / 年収800万円

IT企業での相次ぐ株主変更、揺らぐ経営方針に辟易した51歳。ハードルの高い転職を成功させた秘訣とは?

  • 前職 年収:800万円 職種:その他、管理部門系 業種:IT・インターネット・ゲーム(その他)
  • 現職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:物流・倉庫
2022/08/22
51歳 / 男性 / 年収600万円

「部下をかばって役職降格、報酬減額」商社から流通に転職した管理部長(51歳)。

  • 前職 年収:750万円 職種:管理部長 業種:商社(総合)
  • 現職 年収:600万円 職種:管理部長 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
#年収ダウン
2022/01/12
44歳 / 男性 / 年収500万円

「次にいく会社は、長く働けて落ち着いた会社が良い」44歳、コールセンター・人事から流通・管理部門に転職。

  • 前職 年収:550万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:コールセンター
  • 現職 年収:500万円 職種:管理部長 業種:流通・小売・サービス(その他)
#ワークライフバランス #役職付き転職
2021/12/21
45歳 / 男性 / 年収550万円

「IPOの可能性低下をきっかけに自分のキャリアを見直した」45歳、メーカー・会計から福祉・管理部長に転職。

  • 前職 年収:550万円 職種:会計・税務 業種:メーカー(機械)
  • 現職 年収:550万円 職種:管理部長 業種:福祉、介護
#異業種への転職 #コロナ禍
2021/10/24
49歳 / 男性 / 年収800万円

「担当コンサルタントと念入りに面接シミュレーションを実施」49歳、管理部長。

  • 前職 年収:750万円 職種:経理 業種:メーカー(化学・素材)
  • 現職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:流通・小売・サービス(その他)
#年収アップ #幹部転職
2021/09/14
56歳 / 男性 / 年収600万円

不採用の嵐でもへこたれない。生まれてはじめての転職活動で、食品メーカーの営業企画(56歳)が管理部長にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:1000万円 職種:営業企画 業種:メーカー(食品)
  • 現職 年収:600万円 職種:管理部長 業種:その他の業種
#年収ダウン #異業種への転職 #異職種への転職 #早期退職
2021/03/22
55歳 / 男性 / 年収850万円

年齢で弾かれる企業も多いですが、スキルを積み重ねてきた我々を求めてる企業も確実にある

  • 前職 年収:850万円 職種:会計・税務 業種:その他の業種
  • 現職 年収:850万円 職種:管理部長 業種:メーカー(食品)
2020/11/26
40歳 / 男性 / 年収900万円

会社の先々に不安を感じやりがいがある会社を探しました

  • 前職 年収:950万円 職種:管理部長 業種:建築・土木
  • 現職 年収:900万円 職種:管理部長 業種:建築・土木
2020/08/13
44歳 / 男性 / 年収650万円

「コロナの影響で内定取り消し、再びの転職活動」物流・倉庫業の倉庫・運用管理(44歳)が、運輸業の管理部長にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:750万円 職種:センター・倉庫管理・運行・配車管理 業種:物流・倉庫
  • 現職 年収:650万円 職種:管理部長 業種:陸運・海運・航空・鉄道
#コロナ禍
2020/06/19
48歳 / 男性 / 年収800万円

現職の会社の成長性に疑問を感じ転職を決意しました。

  • 前職 年収:650万円 職種:管理部長 業種:放送・広告・印刷・出版
  • 現職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:商社(その他)
2019/09/26
45歳 / 男性 / 年収850万円

小売業の管理部長(45歳)、年収850万円で転職成功。

  • 前職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:流通・小売・サービス(その他)
  • 現職 年収:850万円 職種:管理部長 業種:流通・小売・サービス(その他)
#年収アップ #キャリアの集大成
2019/02/13
48歳 / 男性 / 年収550万円

売り手市場の今、妥協せず、焦らずに探し続けることが重要。

  • 前職 年収:500万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(日用品・化粧品)
  • 現職 年収:550万円 職種:管理部長 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
2019/01/03
50歳 / 男性 / 年収700万円

建築・土木業の経理(50歳)が、管理部長に年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:経理 業種:建築・土木
  • 現職 年収:700万円 職種:管理部長 業種:建築・土木
#年収アップ
2018/08/26
46歳 / 男性 / 年収1800万円

ステップアップするなら最後の機会と考え転職を決意。

  • 前職 年収:1600万円 職種:経理 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:1800万円 職種:管理部長 業種:流通・小売・サービス(その他)
2018/08/26
44歳 / 男性 / 年収1000万円

通信販売業のCFO(44歳)が、IT企業の管理部長に年収1000万円でキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:1000万円 職種:CFO 業種:通信販売
  • 現職 年収:1000万円 職種:管理部長 業種:IT
#異業種への転職 #異職種への転職
2018/06/28
50歳 / 男性 / 年収550万円

ホテル・観光業の経理(50歳)が、アパレル販売業の管理部長にキャリアチェンジ。

  • 前職 年収:500万円 職種:経理 業種:ホテル・観光
  • 現職 年収:550万円 職種:管理部長 業種:流通・小売(ファッション・アパレル)
2017/11/09
59歳 / 男性 / 年収600万円

物流・倉庫業の管理部長(59歳)が、機械メーカーへ転職成功。

  • 前職 年収:550万円 職種:管理部長 業種:物流・倉庫
  • 現職 年収:600万円 職種:管理部長 業種:メーカー(機械)
#異業種への転職
2017/10/09
53歳 / 男性 / 年収1250万円

メーカーの管理部長(53歳)が、商社の管理部長へ年収1250万円で転職成功。

  • 前職 年収:1150万円 職種:管理部長 業種:メーカー(その他)
  • 現職 年収:1250万円 職種:管理部長 業種:商社(その他)
#年収アップ
2017/09/05
55歳 / 男性 / 年収700万円

機械メーカーの管理部長(55歳)が、商社の管理部長へ年収700万円で転職成功。

  • 前職 年収:800万円 職種:管理部長 業種:メーカー(機械)
  • 現職 年収:700万円 職種:管理部長 業種:商社(その他)
#年収ダウン #異業種への転職
2017/08/30
47歳 / 男性 / 年収700万円

47歳での転職活動。当初は、書類の通過率が1割から2割と厳しい戦いでした。

  • 前職 年収:600万円 職種:総務 業種:商社(その他)
  • 現職 年収:700万円 職種:管理部長 業種:医療
2017/05/22
49歳 / 男性 / 年収750万円

あと10年我慢するか?希望を追うか?考えた結果…。

  • 前職 年収:650万円 職種:その他、管理部門系 業種:流通・小売(食品)
  • 現職 年収:750万円 職種:管理部長 業種:流通・小売(食品)
2017/03/27
46歳 / 男性 / 年収1000万円

待遇面より、裁量面を重視して活動を開始しました。

  • 前職 年収:1950万円 職種:経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 業種:金融(その他)
  • 現職 年収:1000万円 職種:管理部長 業種:IT
2017/03/06
56歳 / 男性 / 年収1800万円

コンサルタントと密なコミュニケーションをとることで、更に選択肢が広がります。

  • 前職 年収:1400万円 職種:管理部長 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:1800万円 職種:管理部長 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
2016/12/06
46歳 / 男性 / 年収750万円

エージェントを見極めることは重要。応募を勧められても、意欲がない案件への応募は控えた方が懸命です。

  • 前職 年収:750万円 職種:経理 業種:電気・ガス・水道
  • 現職 年収:750万円 職種:管理部長 業種:人材ビジネス
2015/12/15
42歳 / 男性 / 年収750万円

1社に内定し、現職に退職届けを出して転職活動を終了。しかし、退職する2ヶ月前に急遽内定が取り消しに。

  • 前職 年収:700万円 職種:経理 業種:IT
  • 現職 年収:750万円 職種:管理部長 業種:IT
2015/09/15
56歳 / 男性 / 年収1150万円

各エージェントから週に1~3案件の紹介や推薦が寄せられ、ほぼ全案件に於いて書類・面接の合格を得た。しかし、内定オファー後、各社の社長等との打合せ段階で当方からお断りせざるを得ないという状況が多かった。

  • 前職 年収:1000万円 職種:内部監査 業種:金融(その他)
  • 現職 年収:1150万円 職種:管理部長 業種:メーカー(食品)
2015/04/13
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