40代 / サービス・流通系の転職体験レポート

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40代 / サービス・流通系の転職体験レポート

「40代半ばになり、チャレンジするなら今しかないと考え活動に踏み切った」教育業の講師・教師（44歳）、年収700万円で転職成功。

「パートのままで人生を終えたくなかった」小売業の販売（44歳）が、エージェントの紹介でつかんだ正社員へのキャリアアップ。

「40歳を超え、学歴・スキルもなく転職活動に不安しかなかった…」通信キャリアの店長・販売・店舗管理（41歳）が、人材ビジネスのSVにキャリアチェンジ。

「子供の小学校入学を機に故郷にUターンしようと思い、転職を考えた。」ホテル・観光業の支配人・ホテルフロント、42歳での転職成功。

「最後の転職にしたいため、腰を据えて長期で働くことができるかを焦点とした。」証券会社のコールセンター運営・管理（49歳）が、その他の業種のコールセンター運営・管理へ転職成功。

「異動が定期的にある会社で、プライベートと仕事のバランスが取れなくなっていた」小売業のSV（41歳）が、バイヤー・MDに転職成功。

「単身赴任で家庭のサポートができないため転職を考えた。」アパレル販売業のバイヤー・MD（46歳）が、小売業のバイヤー・MDへ転職成功。

「日系企業からグローバルな仕事へ」コールセンター統括SV（45歳）が、半年間の選考の末に辿り着いた外資系ラグジュアリーブランド。

「今までの経験を基にして、違うところで能力を発揮してみたい。」福祉・介護業の介護福祉系職、44歳での転職成功。

「コロナで焦って転職して失敗するも、英語力に助けられた」金融系のサービス職（44歳）に、外資系コールセンターからかかった誘いの手。

「コロナ過の影響で人員不足…プライベートの時間の確保が難しい状況だった。」ホテル・観光業のサービス系スタッフ（44歳）が、フード・レストラン業のサービス系スタッフへ転職成功。

「40歳という節目を迎え、残りの人生どの様にキャリアを築いていくかを考えた。」小売業の店長・販売・店舗管理（40歳）、年収700万円で転職成功。

「コロナ禍でもボーナス支給していた同業に転職を決めた」経営悪化したホテル・サービス業の管理職（49歳）が、年収150万円増でスライド転職。

「転職エージェントの方との連絡は、密に取るようにするのが良い。」建築・土木業の技術系職（42歳）が、サービス系スタッフに転職成功。

「軽い気持ちで転職サイトに登録したら沢山のオファーがあり、本格的に転職活動を開始した。」運輸業のサービス系スタッフ（49歳）が、化学・素材メーカーのサービス系スタッフへ年収750万円で転職成功。

「体調不良で病院通い…これ以上無理すれば壊れていくと考え転職を決意。」百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理、49歳での転職成功。

「49歳、定年までの約10年を大切にしたい」フード・レストランのシェフ（49歳）が、食品流通・小売業に異業種転職。

「キャリアが不安、単身赴任もそろそろ限界」フード・レストランの店長（47歳）が店舗・FC開発にステップアップ転職できた理由。

「大変な事も多いが、前向きに活動をすると良い。」教育業の講師・教師、40歳での転職成功。

「親の介護で実家に戻ることを会社から了承を得るも、80km先に異動に...」流通・小売の店長（49歳）が転職を決めた会社への不信感。

「エージェントとの面談を重ね、信頼関係を醸成した。」その他の業種のサービス系スタッフ（47歳）、年収1050万円で転職成功。

「年齢的にも転職するにはラストチャンスと思った」食品メーカーの生産管理（46歳）が、百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理にキャリアチェンジ。

「新しいチャレンジをしても評価されない…」教育業の店長・販売・店舗管理（46歳）が、講師・教師に転職成功。

「コロナにより業績不振…将来性を考え転職を決意。」教育業の個人営業（41歳）が、人材ビジネスのSVにキャリアチェンジ。

「これまでの経験を活かし、キャリアパスの多様性を重視して活動開始。」小売業の店舗開発・FC開発（43歳）が、百貨店・スーパーの店舗開発・FC開発へ転職成功。

「結婚、出産、子育てを機に、ワークライフバランスを整えたい」小売流通業界のSV（48歳）が、介護・福祉の施設長に転職成功。

「親会社へ出向になり、全く違う業務内容に」コールセンターのコールセンター運営・管理（42歳）、年収850万円で転職成功。

アパレル販売業の店長・販売・店舗管理、45歳での転職成功。

「コロナ過で、会社に勢いが感じられなくなった」食品メーカーのコールセンター運営・管理（47歳）が、電気・電子・半導体メーカーへ転職成功。

「教室の数字管理より、現場で教え続けたい」学習塾講師（42歳）が考えた、理想の働き方と年収バランス。

「コロナ禍で転職するも、考え方が合わず半年で離職を決意」小売業の個人営業（46歳）が、店長・販売・店舗管理に転職成功。

「現状に不満はないが、将来のビジョンが見えず転職を決意」小売業の支配人・ホテルフロント、44歳での転職成功。

「本部への異動願いが叶わない」大手ファストファッション店長（41歳）が迎えた限界と、新天地で見つけた商品企画への道。

「コストカット重視の経営方針に変わり、価値観が合わなくなった」小売業のサービス系スタッフ（47歳）、年収900万円で転職成功。

「パワハラ上司を放置する会社に嫌気」フード・レストラン業の店長・販売・店舗管理（44歳）が、医療機関のコールセンター運営・管理にキャリアチェンジ。

「やっぱり商品開発に携わりたい」配置転換を機に、原点を思い出したアパレルVMD（45歳）のチャレンジ転職。

「親の介護が必要となり、地元で働くことを優先した」百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理（45歳）が、サービス系スタッフに転職成功。

「偶然見つけた沖縄でのSVの仕事に、転職を決断」フード・レストラン業のバイヤー・MD（49歳）が、SVに転職成功。

「家業を継承するつもりで退職するも頓挫し、転職活動を開始」フード・レストラン業の店舗開発・FC開発（41歳）が、食品販売業のSVにキャリアチェンジ。

コロナ禍で勤務時間・内容が大きく変わり転職。レストラン店長（43歳）の転職を成功させた情報収集のポイント。

内定先の福祉施設がコロナで採用取り消し。再び転職活動を始めた40歳男性が、2週間でスピード転職を成功。

「レンタルオフィスを借り、静かな環境で面接に臨んだ」44歳、レストランの店長。

コロナ禍がホテル事業を直撃。経営陣の運営ビジョンと大きな乖離を感じた48歳が選んだ転職への道。

「転職したい理由を明確にし、自分の思いからブレないことが大事」40歳、介護福祉施設長。

「シニアになってもコールセンター運営のプロとして働きたい」多様なビジネスに対応したコールセンター運営企業へ転職した43歳。

43歳、店長職から本社オフィスの仕事へ。キャリアの転記となったエージェントの一言とは？

44歳の転職、自身のキャリアを明確化する目的で転職活動を開始。じっくり1年かけて見つけた人材ビジネスSVへの道。

『考える仕事』を求めて転職活動を決意。42歳、コールセンターSV職。

「経歴を説明する際に一貫した考えがある事、それに伴って一つのストーリーとして説明することが大切」49歳、福祉・介護系施設長。

45歳目前、2度目の転職を決めたエリアマネージャー。成功の鍵は「セールスポイントを明確に、数値で根拠を示す」。