40代の転職体験レポート（2ページ目）

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40代の転職体験レポート（2ページ目）

「より自分の価値を発揮できる環境を求めて転職を決意した。」小売業の管理部長（43歳）が、総務に年収700万円で転職成功。

「以前の会社がブラックだった。」アパレル販売業のデザイナーが、48歳での転職成功。

「40代後半、流動的なIPO業務に身を置くことに不安を感じた」通信販売業の経理（48歳）が、自分を見つめ直して見つけた異業界の1社。

「自分らしい働き方を見つめ直した。」小売業のサービス系スタッフ（46歳）が、法人営業に転職成功。

「前回の転職は早期離職したため、今回はエージェントを使った」IT業の管理部長（48歳）が、エージェントとの支援で見つけた納得のいく環境。

「初めての転職活動であったにも関わらず、気づいたら体が動いていた。」IT企業の社内SE・システム管理（47歳）が、銀行の社内SE・システム管理へ年収1150万円で転職成功。

「誰の役に立っているか分からなくなり、業務内容とのミスマッチを感じた」コンサルファームの社内SE（45歳）が、年収1000万円で実現したやりがいのある再出発。

「就業しながらの活動は、スケジュール管理が大変だった。」食品メーカーの生産技術（41歳）が、化学・素材メーカーの生産技術へ転職成功。

「部署異動がきっかけとなり転職活動を開始した。」フード・レストラン業の総務（49歳）が、食品販売業のSVにキャリアチェンジ。

「現職の労務法規コンプライアンスのいい加減さに加え、将来性の見通しも見えない状況だった。」機械メーカーの法人営業、48歳での転職成功。

「学んできた簿記や会計の知識を、十分に活かせていなかった」経理職（44歳）が出会った、長期的なキャリア形成につながる1社。

「部下に心から一緒にがんばろうと言えないのが苦痛に思えた」建築・土木業界の建設コンサルタント（47歳）が、エージェントのフィードバックを受けて掴んだ転職成功。

「会社として将来に対する明確なビジョンの提示もなく閉塞感があった。」電気・電子・半導体メーカーの管理系職（48歳）、年収700万円で転職成功。

「これまでのキャリアの集大成となる挑戦をしたいと考えた。」IT企業の社内SE・システム管理（49歳）が、ITコンサルタントに年収800万円で転職成功。

「企業としての将来に不安を感じた。」自動車・輸送機器メーカーのプロジェクトマネージャー（47歳）が、コンサル・シンクタンクの戦略コンサルタントに年収900万円でキャリアチェンジ。

「組織価値向上に貢献できる場を求めて転職を決意。」医薬品・医療機器メーカーの営業マネージャー（48歳）が、IT企業のコンサルタントに年収1200万円でキャリアチェンジ。

「自己がどこにニーズがあるのか自己分析が重要。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（49歳）が、化学・素材メーカーの社内SE・システム管理に年収900万円でキャリアチェンジ。

「業務内容的に先を見据えた際に体力・年齢・金銭的にも厳しくなると思った。」小売業のサービス系スタッフ（45歳）が、通信販売業の倉庫・運用管理にキャリアチェンジ。

「知人との独立開業をしたが、資金繰りで行き詰り今後の営業が厳しいと判断した。」フード・レストラン業の店長・販売・店舗管理、47歳での転職成功。

「子育てもあり、義父が経営する会社で働いたが土木建設業に復帰したい」メーカーの生産・製造技術（49歳）が、土木愛で乗り越えた10年以上の業界ブランク。

「休暇も満足に取得できない状況だった。」その他の業種の建築系技術職（42歳）が、建築・土木業の建築系技術職へ年収950万円で転職成功。

「現職での評価が低く不満があった。」化学・素材メーカーの経理（45歳）が、その他の業種の経理へ転職成功。

「海外赴任中に新規プロジェクトが止まり、転職を考えた」自動車メーカーの設計エンジニア（49歳）が見つけた、海外でも対応してくれる転職エージェント。

「子供の大学進学をきっかけに「自分のライフステージの見直し」を行った。」金融業の社内SE・システム管理（48歳）が、人事企画に年収1150万円で転職成功。

「終電生活の中で働きながら転職活動はできないと考え、退職後に転職活動をスタートした。」医薬品・医療機器メーカーの経理（45歳）が、小売業の経理へ年収850万円で転職成功。

「昼は仕事、帰宅後は家事育児で書類作成がはかどらなかった」流通・小売業のコンサルタント職（45歳）が、多忙の中で目指した法務・コンプライアンス職。

「契約満了のタイミングを機に、より腰を据えて長期的にキャリアを形成したいと考え転職を決意した。」金融業の経理（46歳）が、商社の経理へ転職成功。

「裁量の面と勤務地の不安定さにおいてネガがあった。」化学・素材メーカーの生産技術（41歳）が、医薬品・医療機器メーカーの生産管理・工場長に年収1200万円でキャリアチェンジ。

「現職業務にマンネリを感じており、昨今のAIの発展による変化に取り残される危機感を感じていた。」Web・デザイン制作会社のWeb・オープン系SE（47歳）、年収700万円で転職成功。

「事業の構造上『人に依存する成長』に限界を感じた」SIerのプロジェクトマネージャー（47歳）が目指した、プロダクトや仕組みで価値を積み上げていける環境。

「50代を見据え、今後のキャリアをどのように形成していくべきかを改めて考えた。」銀行のWeb・オープン系SE（48歳）が、証券会社のWeb・オープン系SEへ年収850万円で転職成功。

「管理職を約10年しているが、それ以上の評価が得られず、給与面含め評価制度に対しての不満が多くあった。」機械メーカーの経営企画、40歳での転職成功。

「成熟産業になってきたインターネット広告業界から、効率化の必要な異業界へ」IT系の技術者（42歳）が、人材ビジネスの管理部門に転職した理由。

「40歳以上の従業員が少なく、働き続けるには難しい環境であった。」小売業の経理（49歳）が、機械メーカーの内部監査に年収800万円でキャリアチェンジ。

「慢性的な人手不足により、スキルに合わない要員をアサインされる環境から脱却したい」IT企業のWeb・オープン系PM（45歳）の、キャリアアップ転職を支えたエージェント。

「今までの経験を活かしつつ新しい技術や業務に携われる機会が欲しかった。」物流・倉庫業の社内SE・システム管理（48歳）が、コンサル・シンクタンクの社内SE・システム管理へ年収1050万円で転職成功。

「知人の誘いで勢いで転職したものの、業務内容などのギャップを埋められなかった。」家電販売業の社内SE・システム管理（46歳）が、百貨店・スーパーの社内SE・システム管理へ年収850万円で転職成功。

「長女の高校入学をきっかけに、私自身もこのままで良いのかと思った」物流・倉庫のセンター管理（41歳）が、未練のあったメーカーに出戻り転職。

「新たな挑戦や成長機会が限定的になっていると感じるようになった。」IT企業の経営企画（43歳）が、ITコンサルタントに年収850万円で転職成功。

「残業の多さと残りの人生での仕事のやりがいを考えたことがきっかけ。」通信キャリアのWeb・オープン系SE（49歳）が、IT企業のWeb・オープン系SEへ転職成功。

「派遣から直接雇用へステップアップしたい」自動車メーカーの設計開発（42歳）が勝ち取った、将来を見据えた環境。

「価値提供に最後まで責任を持てる環境で仕事をしたいと考え、転職を決意した。」その他の業種のサービス系スタッフ（45歳）が、医療機関のテクニカルサポートにキャリアチェンジ。

「年も年なので躊躇したが、今より環境がよくなると思ってエージェントに思い切って相談してみた。」IT企業のWeb・オープン系PM、47歳での転職成功。

「1年間英語学習に注力しようと決意し退職した事がキッカケ。」金融業のアセットマネジメント（48歳）が、運輸業の経理にキャリアチェンジ。

「特定の業界で腰を据えてプロジェクトに携わりたいと考えた。」IT企業のテクニカルサポート（40歳）が、自動車・輸送機器メーカーのサーバ・ネットワークエンジニアに年収700万円でキャリアチェンジ。

「転職ありきではなく、選択肢として転職も含めて検討した。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（46歳）、年収1500万円で転職成功。

「自身の成長スピードに限界を感じた」レストランの店長（47歳）が求めた、高い視点で物事を考え行動できる環境。

「他社でどんな評価を受けるのか興味を持った」教育業の管理部門職（47歳）がチャレンジした、物流企画・ロジスティクス職への道のり。

「段々と年収がダウン。今まで培った経験をもとに年収再アップをはかりたい」広告・出版業界の法人営業（47歳）が求めた、自由に提案できる環境。

「故郷東北に根差した企業に就職し、地場のお客様にむけて仕事をしたかった」 IT企業のWeb系PM（47歳）が、都心でのキャリアを捨てて実現したUターン転職。