転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2013/05/28

現職のポジションクローズで早期退職をし、転職活動を開始。年末で求人も少なかったのですが、業界を問わず広く探しました。

ペンネーム : 努力で挽回(42歳・女性)
職種・ポジション : 企画 プロジェクトマネージメント
入社日 : 2013年5月1日
人材紹介会社 : en world(エンワールド・ジャパン株式会社)※旧ウォールストリートアソシエイツ株式会社
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 31社
紹介を受け、応募した社数 66社
転職活動期間 約3ヶ月

転職理由

現職のポジションクローズにより早期退職をすることになり、転職活動を開始しました。期限は6ヶ月以内に探す必要があり、マーケティング業務や経営企画、デジタル系の仕事をしていましたが、業界問わず広く探していました。

転職活動と内定までの経緯

スタートしたのが年末だったので、求人も少なく困りました。自分のウリとなる強みも長年の業務からあまり絞り込めず、コンサルタントの方からアドバイスをいただき、職務経歴書の改善を行いました。汎用的な職務経歴書ではなく、募集されているジョブディスクリプションにフォーカスした職務経歴書にするほうがよいとのアドバイスをいただき、今回はプロジェクトマネジメントの経験を求めていることがわかり、横断型のプロジェクトマネジメント経験の業務のことを中心に業務内容を絞り込みました。

31社のコンサルタントの方とお会いして、応募した企業も3ヶ月で66社になりました。数多く応募しましたが、年齢も40代すぎているので、面接通過率は18%でした。しかし、めげずに笑顔で面接に向かいました。

同じ時期に新卒の方の就活と重なり、若々しいかたがたと混じって面接に立ち向かうのは、ときどき恥ずかしくなりましたが、それでもめげずにがんばりました。

企業との面談の前に必ず、コンサルタントの方とのプレ面談をセットしてくださり、事前に”予習”を行うことができたことはとても感謝しています。そのプレ面談の中で私が弱みについて相談したとき、弱みを強みに変え、さらにそれを求められているジョブディスクリプションにつなげるようなアドバイスをいただきました。

具体的には、「押しが弱い」という弱みについては、「だからこそ、周りの人からいろいろな意見を引き出すことができ、結果的にプロジェクトマネジメントがうまくいくのです」というように、弱みを強みに変え、さらにジョブにつなげるという最強の連携トークをアドバイスいただき、そのとおりに話すことができました

コンサルタントの方は適切にアドバイスをいただき、本当に感謝しています。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

私はwebマーケティングの経験に自信を持っていました。しかし、大手テクノロジー企業で一斉にリストラがあり、私が応募した企業のwebマーケティングのポジションにも、たくさんの応募があったと聞きました。人材の流動性が高まり、ライバルも増えることを実感しました。

そこで、私はコンサルタントの方としっかり話しをして、自分の現在おかれているポジションを見直して、webマーケティングに固執することなく幅広くチャレンジしました。転職活動をするときには、コンサルタントの方々を信頼して、努力すれば、自分にあった新しいポジションがみつかると思います。

また、転職活動中は視野を広く持ち、たくさんチャレンジすることをお勧めします。
自分が考えていた企業には書類選考で通過しなかったり面接が通らないことも多数あり、非常にめげたりしますが、視野を広くもつこと、チャレンジ先を増やすことで、納得のいく転職活動ができると思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

人材紹介会社のプロフェッショナルな方々からのアドバイスがあり、自分の価値を客観的にみることができ、非常によかったと思います。また、今回私はオープンになっていない採用情報で採用になりましたので、人材紹介会社さん経由でないと、この情報にはたどり着けなかったと
思います。

エンワールド・ジャパン株式会社の皆様には本当に感謝しております。年末に暗い・せっぱつまった顔つきで初回訪問してから早4ヶ月目になりますが、この期間いろいろとアドバイスいただき、最高の会社に就職できたことを心から感謝しております。
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