ミドルの転職体験レポート
2013/09/24

社内でのポジション喪失に伴い、早期退職者制度へ応募。当初は年齢やキャリア不足がネックとなり、不採用が続きました。

さよりとさん 43歳 / 男性 /  研究開発
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

社内でのポジション喪失に伴い、早期退職者制度への応募しました。仕事の実績などではなく、グローバル的な会社の業績調整の手段としてポジションのカウント数による調整であった為、これ以上留まる理由が無くなりました。

化学系メーカーへの転職を希望して、活動を進めました。

転職成功までのステップ

希望していた化学系メーカーの求人が少ない上に、自宅からの通勤圏内を希望していた為、非常に求人数が少なかったです。また、国内企業の求人も少なめでした。
前…

転職活動中の方へのアドバイス

兎に角、厳しい状況なのは確かだと思います。

私の場合には、本当に書類選考での不採用連絡が多く書類作成は極めて重要だと思います。最初の取り掛かりを大事にし…

エージェントの対応・もらったアドバイス

最初のご連絡から、かなり日数が空いてのご連絡でしたが、ご対応いただきまして有難うございました。

細かなフォロー、先方への確認、連絡等も速やかに対応頂き、…

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2024/04/07
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