ミドルの転職体験レポート
2013/01/29

勤務していた会社が業績悪化により、役職定年を導入。まだ一線で仕事をしたいと思い、早期退職を決意しました。

48で初転職!さん 48歳 / 男性 /  メーカー・管理職
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

勤務していた会社の業績悪化から早期退職支援パッケージの募集があり、役職定年導入など今後の職場環境の変化が予想されたことが大きなきっかけです。

小学生の子供もおり、給与水準は非常に高かったので、職場に残り近い将来に起こりうる悪化のリスクと、事前にいくつかのエージェントを回り、最近の転職市場動向や、自分の年齢・キャリアでの再就職先が見つかる可能性など、転職のリスク双方を検討しました。最終的には、まだきちんと一線で仕事をしていきたい思いと、自分の運にかけて、早期退職を決意しました。

またこの年齢での転職活動の経験も得難い経験と考えるようになり、まずは割と正攻法でいこうと決めて活動を開始し、転職セミナーで話してと言われれば、複数のテーマでお話し出来るくらいの貴重な経験が出来ました。

転職成功までのステップ

条件は最初は年収に重点を置き、勤務地は国内。海外を問わず(赴任経験もあったので)、会社規模や日経・外資系も問わず、業界も問わず。その条件で、出来るだけ…

転職活動中の方へのアドバイス

転職活動をすることを、家族・知り合い含め、出来る限りオープンにする。
採用側に立って見ると人づての方が、心配が少なく採用しやすいというのは明らかなので、…

エージェントの対応・もらったアドバイス

アクティベイト株式会社様

今回ご縁があって再就職先紹介していただくことが出来大変ありがたく思っております。
今後ともよろしくご指導のほどお願い申し上げます…

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2024/05/03
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