転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2012/09/03

年齢、経験にマッチした募集企業はほとんどなし。活動当初は、書類選考で全て落ちてしまうと恐怖を感じていました。

ペンネーム : のりのり(43歳・女性)
職種・ポジション : 保険業・営業
入社日 : 2012年7月1日
人材紹介会社 : e-マネジメント株式会社
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 2社
紹介を受け、応募した社数 1社
転職活動期間

転職理由

前職では業績自体はまずまずでしたが、役員の間で会社の資金を流用していた事実と、それに伴い従業員の給与未払金が膨らんでしまったことが、転職を決意した1番の動機です。

家計が苦しくなってしまったこのような状況になり、私のみ(母子家庭)で子供たちを育てていますので、このままでは家族を守っていけない…なんとか子供たちを食べさせていかなくてはいけない…と思い、頑張った分をきちんと報酬としてくれる企業で仕事をしなければならないと思い、保険業界を希望しました。

「営業職」に就きたいという漠然とした希望はありましたが、具体的な企業・職種に関しては、転職コンサルティングの方と話をするまでは決まっていませんでした。

まずは「面接」という、他の人よりもひとつ段階が下の部分からスタートする転職活動なんだ、と思っていましたので、何かいい方法がないかと探していました。(早く収入を確保したくて、結構焦っていました)

転職活動と内定までの経緯

そんな時、たまたまインターネットで見つけた転職コンサルティングの存在は、救世主のように感じたのを覚えています。自分であれこれ履歴書を送るよりも、コンサルティングをしてくださる方にお願いしたほうが、内定までのプロセスは早いのではないかと思ったからです。下手に募集企業に直接応募しなかったことが、私にはよかったと思っています。

そして、e-マネジメント株式会社様との個別面談。ここで、志望する企業を絞りこんだり、就職試験や面談にあたり、様々なアドバイスをいただきました。

「生命保険業とはどんな仕事なのか」「特に外資系の保険会社の営業スタイル」「外資系保険会社はどんな人物を求めているのか」「またどんな人が生き残れるのか」・・・などのお話に加え、各保険会社の社風・特徴・ポリシー・取扱保険商品や各会社ごとの人気商品について、この保険会社だったら私にはあっているのではないか?という企業を2社に絞り込みをしていただきました (本命1社、本命がダメだった場合のもう1社)。

本試験の前にオフィスのリーダー(マネージャー)との個別の面談が3回ありましたが、受付についたら電話をするという時など、約束時間の5分前にスタンバイし、普段の話声のトーンよりも高い声で電話をして、好印象を持っていただけるように気を付けました。話も結論を冒頭に言って、その理由についてを簡潔にまとめて話す・・など、長くなりすぎないように、また回答が的外れにならないように、頭の中で整理してから話すように心掛けていました。(これは現在も気をつけています)

e-マネジメント様との出会いや的確なアドバイスをいただけたことが、私の転職活動での大きな勝因だと確信しています。そして、e-マネジメント様に勧めていただいた企業での内定が決定しました!

転職活動中の人へ、一言アドバイス

転職コンサルティングの方々は、その道のプロ!自分の固定概念は捨てて、いただいたアドバイスを素直に受け止めるといいと思います。

正直なところ、自分ではいいと思っていた写真、自己PR、声のトーンなどについてプロのかたから「こうするともっと良くなると思いますよ」とアドバイスをいただきました。なぜでしょうか?とか食い下がる前に、素直に「そうだったのか!!」と思い、まずはひたすら実践。これがよかったんだと思っています。あの時のアドバイスや励ましをいただけたから、今、就職できて、頑張れている自分があるのだと、感謝の気持ちでいっぱいです。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

転職・求人サイトなどの募集要項を見ていた時、30歳、35歳までの方、というような年齢制限がとても多くあり、自分の年齢(43歳)にマッチングする募集企業がほとんどないことにショックを受けました。しかも手に職を持っていない私としては、このままでは、書類選考で全部落ちてしまう!という恐怖を感じたほどです。

無職・無職でしたので、精神的にも経済的にも窮地に陥っていた私を励ましていただき、新たな仕事へと導いていただいたe-マネジメント様には、本当に言葉ではいえないくらい感謝しております。
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