ミドルの転職体験レポート
2013/03/18

業績不振で事業撤退の通告。事業部員全員がレイオフという事態に。そして、やむなく転職活動を開始しました。

まつさん 47歳 / 男性 /  営業管理職
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

営業部長として勤務していた外資系電子部品(FPC)メーカーが、オーナーの独裁経営色が強く売上拡大していたのですが、事業設立○年目でも黒字化できず、昨年○月に事業撤退を通告されました。

我々幹部は、事業部員○○名の雇用を守るべく、事業計画の立て直し策をオーナーに提出し、事業継続を訴えましたが、オーナーの決意は変わらず…。事業売却案も提出したが合意されず、事業部員○○名全員レイオフという最悪の事態になりました。そして、やむなく転職活動を開始しました。

転職成功までのステップ

47歳という年齢、4社目という転職回数の多さがネックになっていくことは覚悟していましたが、積極的に経験した業界や営業職で、すこしでもひっかかりそうな企…

転職活動中の方へのアドバイス

転職期間も一か月、二か月と経つと、精神的にもへこんできます。しかも無職だとなおさら、家にいてもなんだか居場所がなくなり子供たちも父の異変に気付き始め……

エージェントの対応・もらったアドバイス

グローバルリサーチの尾崎様。JACリクルートメントの方々。大変お世話になりました。

積極的に案件紹介してくれました。ここの支えになりました。
感謝していま…

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