転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2012/08/20

ベンチャー企業立ち上げが一段落。自分の強みを活かせる業界に戻りたいと思い、転職を決意しました。

ペンネーム : わらしべ長者(48歳・男性)
職種・ポジション : 新規事業立ち上げ 本部長
入社日 : 2012年7月2日
人材紹介会社 : ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 3社
紹介を受け、応募した社数 3社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

ベンチャー企業立ち上げが一段落し、より自分の強みを活かせる業界、商材を扱うフィールドへ戻りたかったことが転職のきっかけです。

また、前職のベンチャーはコストカットが必要な状況な中、私の給料は高すぎました。また、事業計画を立てている本人としては、立ち上げ時から貢献してきた自分より、業界の専門家が今後、会社を取り回した方がいいと思って転職を考えました。ただ、志半ばであったため、かなり悩みました。

転職活動と内定までの経緯

技術バックグラウンドと、国内外でのビジネス経験を活かせるところ、特に、アメリカに赴任経験と土地勘があるため、アメリカ本社の外資を狙いました。入社した会社では新規事業立ち上げに魅力を感じました。

最初から、日本法人の社長もしくは、それに近いハイポジションの方が面接してくれるところに絞りました。

前職を退職するに際し、私が辞めることで、会社が株主、顧客などから、不信感を持たれたり、不利益を被らないないよう、細心の注意を払って、キーパーソンに詫びを入れながら、円満退職することに苦労しました。

日本法人社長、NO,2 > 人事部長 > HQの人事担当 の3回面接でオファーをいただきました。給料は、前職より200万円ほど年収アップをしました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

早期退職で多額の一時金をもらえる、または、よほどのことがない限り、給料が下がる転職は、しない方がいいと思います。どこの会社も良いところ悪いところがあり、もっとも定量的な比較が出来るのは、給料でしょう。前に比べて、何か気に入らないことがあったとしても、給料が上がったからいいや、と納得できます。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

私という”商品!?”価値を買っていただける可能性のある会社を厳選して紹介いただけたので、48歳という年齢にも関わらず、希望のポジション、年収において、納得できるところに転職できました。

他の紹介会社より、対応が誠実で素早いこと含めて、明らかにレベルが高いと感じました。とても感謝しております、ありがとうございました。
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