ミドルの転職体験レポート
2013/09/10

専門性・コンプライアンスに関する要請が重要視される現状。それらに対するノウハウを持つ環境を求め、転職を決意しました。

ハゲづまりさん 44歳 / 男性 /  建築設計事務所 設計部
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

転職のきっかけは、建築設計の業務として昨今専門性とコンプライアンスがますます重要視され、設計者に責任として求められるようになってきているのを切実に実務の中で実感するなか、零細の設計事務所ではそれら諸問題に対するノウハウやソリューションの蓄積が乏しく、新しい分野に対する研究もままならない事に常に悩まされていたためです。

生き残ってゆくには、特色ある提案をデータの分析や新技術の効率的な導入などに基づき、高い次元で結実させる能力を獲得する必要があると考え、そのような環境を求めていました。

転職成功までのステップ

3月に退職し離職票がもらえるまで1ヶ月間は、ネットで求人検索やサイトに登録する程度でした。失業保険登録時に8月から支給ということで、その時点で8月まで…

転職活動中の方へのアドバイス

これまで数回転職してきましたが、今回は履歴書と職務経歴書の作成にかなり時間を費やし、内容の精度を上げる事に専念しました。

以前に作成した履歴書と職務詳細…

エージェントの対応・もらったアドバイス

一度の面接で決まるとは思っていなかったので、驚きとともに感謝致します。

セレクトして頂いた会社との条件が合致し、お互いスムーズに話が出来たと思います。他…

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