40代の転職体験レポート（50ページ目）

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40代の転職体験レポート（50ページ目）

会社が経営危機に陥り、転職活動を開始。長期戦を覚悟して、危機感を持ちながらイメージトレーニングを積みました。

20年勤めた会社の方向性に疑問を感じ、転職を考えるように…。しかし、辞めてどうする…との不安から、悶々と過ごしました。

米国から日本へのUターン転職を希望。時差のため電話面談が深夜になるなど、大変苦労しました。

転職活動をはじめて、ハローワークと転職サイトの求人に応募。しかし転職回数の多さからか、なかなか先に進みませんでした。

社風が合わないものの、45歳の転職は無理と諦めの心境。我慢をしていましたが、ある時決断して、転職に臨みました。

紹介企業も少なく、書類選考もことごとく不採用…。覚悟をしての転職でしたが、想像以上に厳しいものでした。

医薬品MR職への転職。1年近く現場を離れていたためか、応募をしても、ほとんどが書類選考でアウトでした。

年齢的に応募しても書類選考が通らない。人物重視という求人でも現実は厳しかったです。

新卒から15年勤めたものの、転職で離れた医療業界。転職して、やはりその業界が好きだったと気づきました。

会社の構造改革で、私のスキルが活かせない状況に。更にステップアップできる環境を得るために、転職を考えました。

交通事故による体調不調が原因で、転職を決断。縁あるところに決まるだろうと根拠のない自信だけが、なぜか心にありました。

この不況下、面談に進んだ人材紹介会社は、30社中5社のみ。結局、退職してからの転職活動を余儀なくされました。

延べ370社を超える企業に応募するも、その80％は書類審査落ち。気分も落ち込み、大袈裟でなく家族崩壊寸前でした。

21年間勤務した企業が景気低迷のためリストラを行うことに。転職の決意までには、家族と相当な議論をかさねました。

経営方針に対する考え方の違いから転職を決意。47歳での離職には、大変な勇気が必要でした。

部門縮小でスキルアップが望めない状況により退職を決意。約40社の人材紹介会社に登録し、企業面接を重ねていきました。

15社位応募しましたが、面接まで行ったのは1社のみ。退職日が近づくにつれ、かなり焦りを感じました。

内々定レベルまで進んだ2社が、まさかの採用中止に。退職間際の時期でもあり、相当に打ちのめされました。

45歳、今度で転職6回目。それでも「なんとかなるだろう」と思っていましたが、現実は甘くはありませんでした。

不況のため、関西では希望に合う求人が皆無に近い状況…。また求人企業の抱える大阪と東京の「壁」にも悩まされました。

IPO担当の経営企画職として入社したものの、計画自体が中断に。賃金が削減され、経済的にも苦境に陥り、転職を決意しました。

実績を積み、スキルを高め、自信を持って臨んだ転職活動。しかし、厳しい転職環境のなか、応募企業は70社を超えました。

転職活動を始めた頃は楽観視していましたが、転職市場が想像以上に悪化しており苦戦を強いられました。

景気悪化により、上場計画延期、事業縮小の方向に…。最後は整理解雇で、人生で初めて失業状態となりました。

不況と年齢の影響で、案件がほとんどない状況…。選考中に「予算削減のため中止」となった案件もありました。

こだわりを貫いた結果、8割近くが書類でNG…。楽観的な私ですが、精神的にまいりました。

2009年春、どん底の時期に、会社を投げ出されることに…。気がつけば応募社数は、239社に及んでいました。

応募社数は200社を超え、8ヶ月におよぶ転職活動…。結果が出せず、精神的にめげてしまうこともありました。

転職活動のスタートを切るも、社会情勢の厳しさを痛感。そんな厳しさの中で、数多くの気づきが得られました。

転職したものの、入社初日に吸収合併されることに。これからの数年間を考え、再度の転職を決意しました。

不況により親の経営する会社が廃業に。派遣社員として働くも契約解除となり、正社員としての転職を決意しました。

若手に実務・経験を引き継ぎ、現会社に在籍することが不可能に…。在職中の活動ではありましたが、大きな焦りを感じました。

転職活動に本腰を入れた頃に“リーマンショック”が…。時にはまったく紹介案件も来ず、強い閉そく感を感じました。

アプローチをした人材紹介会社は30社以上…。面接では思うように自分を表現出来ず、苦戦が続きました。

納得のいくキャリア・収入・ポジションを、どうやって獲得するか？最もこだわりつつも、苦労させられた点でした。

どの求人情報が自分にとって有効なのか判断が難しい…。結果的に、かなりの数の人材紹介会社に応募しました。

住宅ローンや教育費を考えると失業は絶対に避けたい…。早期退職の応募期限を、内定獲得の目標としました。

面接にさえたどりつけず、全く打つ手なしの状況が3週間程続き…。思っていた以上に厳しい転職市場を実感しました。

外資系企業での海外企業との折衝等の実績。その実績を、さらに活かせる場所を求めて応募しました。

「上司より年上」という理由で、選考を通過できない。この時に、41歳という年齢の重さを実感しました。

不況もあり、経験をそのまま生かせる求人が見つからない…。面接までもたどりつけない状況が、1ヶ月以上続きました。

望みどおりに進まない結果に心が折れることも…。必ずよい仕事に巡り合えると信じて活動を続けました。

年齢に見合うキャリアが無いためか、面接へ進む機会は得られず…。いつかチャンスがあると信じて活動を続けました。

転職し、これで順風満帆の会社人生が送れると思った矢先に…。リーマンショックで業績は急降下。苦渋の思いで転職を決断しました。

長引く転職活動で、心身共にスランプ状態…。抜け出すきっかけは、職務経歴書の修正にありました。

金融危機の影響で、所属していた事業がなくなることに…。不動産金融志望のため、面接にもなかなか進めませんでした。

無謀と言われ、周りの引き止めにあう中での転職。ピンチこそチャンスという覚悟をもっての決意でした。

スカウト登録をしても、しばらくスカウトはない。自分で探しても希望に合う案件はなく、あきらめかけました。

4社に応募したものの、結果は全てNG…。希望年収や年齢の厳しい現実に直面し、唖然としました。

経験の少なさを懸念されて、面接に進まないことも…。アピールポイントを工夫することで、道が開けました。