ミドルの転職体験レポート
2011/04/11

2009年に入社した会社が経営破たんし、会社更生法適用を申請。このまま会社に残っても…と、暗澹たる気持ちでした。

Momotaroさん 48歳 / 男性 /  財務企画部門 部門長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

2009年に入社した会社が経営破たんし、会社更生法適用を申請。ボーナスはゼロになったことに加え、月給もカットされ、年収ベースで30%もカットされるなど、私立大学、私立高校に通う子供の学費すら捻出するのが厳しい状況でした。このまま会社に残っても、清算されるリスクも高く、気持ちは暗澹たるものでした。

年齢も50歳近くで前職でも部長というポジションであることから、公募での採用は難しいだろうなということも認識していて、独立も考えておりました。しかし、前回の転職時でもこの[en]転職サイトに登録していて、すぐにスカウトメールがきて転職が成功したので、だめもとでスカウトメールを受けれるようにしました。

転職成功までのステップ

登録してすぐに5社からスカウトメールが来て面談し、各社が勧める案件に登録しましたが全部書類選考落ちでした。現状の中高年の雇用情勢の厳しさを知り、その後…

転職活動中の方へのアドバイス

入社して、今は反対の立場で部下を採用する立場になりました。

数十の履歴書、職務経歴書に毎日、目を通しますが、ただ機械的にどこでもいいやという感じで送って…

エージェントの対応・もらったアドバイス

パソナフォーチュンのコンサルタントの方には大変この度はおせわになりました。

コンサルタント間の横の連携が良く、一番初めにスカウトをいただいたコンサルタン…

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