ミドルの転職体験レポート
2011/10/24

前職の会社では、優秀な人材も早期退職の対象になる状況…。転職したい仕事でも条件が合わず、エントリーもできませんでした。

ヘトウさん 43歳 / 男性 /  工務担当
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職の会社は近年の売上低下により、残業の消化・休出の代休・賞与・昇給のカットが続き、昨年夏より工場・営業所等の休止・統合を始めました。

その結果、早期退職と希望退職の募集をするなど余剰人員(役職や能力でなく経営者の親族や専務等のコネが無い者など)の削減と大幅な転勤・異動を行い、優秀な人材も都合のいい余剰人員扱いされるのにはどうしても納得が出来ませんでした。

転職成功までのステップ

昨年の早期退職と派閥争い後の大量解雇以来、自分が納得出来る専門職の求人がないか自分で探していましたが、年齢的な事もあり、なかなか難しいと感じていました…

転職活動中の方へのアドバイス

人材紹介会社からのアドバイスはとても参考になります。

履歴書は人材紹介会社の専用フォームに記入し、職務経歴書の作成も分かりやすく的確な書き方を教えてもら…

エージェントの対応・もらったアドバイス

今回は株式会社セラヴィ様に大変お世話になりました。

親切丁寧な対応と的確なアドバイスを頂き感謝しております。

内定をもらい入社日まで決まりましたが、今後と…

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