転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2010/10/04

年齢的に応募しても書類選考が通らない。人物重視という求人でも現実は厳しかったです。

ペンネーム : すぎちゃん(49歳・男性)
職種・ポジション : 社内SE・課長代理
入社日 : 2010年9月21日
人材紹介会社 : 株式会社テクノ経営総合研究所 人材事業部
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 12社
紹介を受け、応募した社数 5社
転職活動期間 約1年1ヶ月
転職理由
以前の会社で、経営が困難になる状況が発生しました。会社としては希望退職を募り、経費削減を行う事で、銀行からの融資をとりつけようとしていました。その中で退職金の上積みや今後の希望が持てないこともあり退職を決意しました。さらにプラスで、家庭事情もありました。
転職活動と内定までの経緯
求職情報はあるが年齢的に応募しても書類選考が通らない。人物重視と記載されていても実際のきびしさに直面しました。

日々の転職活動では ハロ-ワ-クを含む求人サイトにて新着求人をチェック・応募をおこない、また定期的に職務経歴書の更新もおこない、目にとまるようにしました。4月に内定をいただいた会社がありましたが、条件面でゆずれない部分と、求職者給付が3か月以上残っていた事、家族も働きかいがある仕事に従事してほしいとの言葉もあり、内定をお断りしました。その後 なかなか就職が決まらずやはり就職すべきだったと、後悔もしました。

最終的には、職種にこだわり活動してきた事で、スカウトにつながり スカウトから内定まで2週間で決定すると言う驚きの経緯になりました。

活動の中での失敗談としては、面接管の言葉に乗り、職種が工場長代理とあった事もあって、会社回り等を見てまわったとき、改善点を面接時に話をした事が悪影響した事もありました。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
・それぞれの家庭事情や希望条件があるので一概に当てはまるとは思いませんが 根気よくあきらめないこと。あきらめかけると 職務履歴や面接時に相手に悪影響を与えることがある。

・就職の優先条件は決めておくこと。(勤務地・年収・待遇 等)の優先を決めて取り組むこと。

・いままでの実績等を分析し得意な事等の内容をメモしておくこと。(経験面・資格面・職位面 などなど)
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
株式会社 テクノ経営総合研究所 様からのスカウトをいただいた事でスピ-ド内定にいたりありがとうございました。
 
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