ミドルの転職体験レポート
2011/04/07

出向・転籍により待遇が悪化する可能性が…。あと10年は全力で働きたいと、転職を決意しました。

TAKEさん 44歳 / 男性 /  事業法人調査部門 主任研究員
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職のメガバンクは、役員にならない限り50歳前後で関連会社や取引先などに出向、数年後に転籍させられる慣行があります。転籍となれば基本的に処遇が悪化するため、その事前準備として入社20年目に通称「たそがれ研修」というものが用意されています。

転職を考えたのは、その研修の案内を受け取り、改めて将来のキャリアビジョンや家族の生活などを考えた結果、少なくとも子供達が全員大学を卒業するまで、つまり、あと10年は全力で働きたいが、この会社では難しそうだと思ったからです。

経営の失敗が続き昔のような給与がもらえなくなったことも、子供4人の私には悩みの種でした。

また、当時は新設部署で新しいビジネスの開発に邁進していましたが、他人を蹴落としてでも会社に残ろうとして露骨に足を引っ張る人間が多く、仕事に集中できない環境であったことも、新卒から19年勤めた会社を去る決意をさせた一因のように思います。

転職成功までのステップ

以前からエン・ジャパンには登録しており、これまで何度か転職活動をしたことがありますが、いずれも条件面など最終的な詰めの段階で折り合いがつかず、最近は転…

転職活動中の方へのアドバイス

妥協は禁物です。

転職すれば、前職で積み上げてきた有形無形の財産を全て捨て去るわけですから、失敗の許されない精神的に追い詰められた状況が、新しい財産を築…

エージェントの対応・もらったアドバイス

今回はキャプランさんにお世話になりました。

転職先の職場の詳しい状況やニーズ、入社後の具体的な処遇など、疑問点を全て確認していただきまして大変助かりまし…

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