人事制度・企画/東京都の転職・求人情報一覧（17ページ目）

掲載期間：26/06/09～26/06/22

🔵NEC🔵事業の貢献にHR領域から貢献するHRBP職

NEC(日本電気株式会社)

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業戦略の実現を支える組織・人材戦略を立案し、実行します。経営視点での人事コンサルティングとコーチングを行い、組織の成長と変革を支援します。
HRビジネスパートナー（HRBP）は、NECの事業経営の成長を支えるために、組織と人材戦略の立案と実行を主導します。具体…

応募資格

必須: 組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画などの経験がある方ビジネスリ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1399万円

会社概要: NECは、情報通信技術を活用して社会課題を解決するグローバル企業です。長年の歴史…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【人事制度・労務/責任者候補】人事制度×労務を刷新する変革型HR責任者/プライム上場IT企業/裁量大

上場企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: ネットアクセスに伴う危険防止！「Webフィルタリング」「電子メールフィルタリング」等の情報セキュリティ事業のトップランナー／リモート中心＋必要に応じて出社／自社サービスを手掛けるものづくり感満載
【仕事概要】組織基盤の強化に向け、人事制度・労務領域の責任者となっていただける方を募集しております。安定的な労務運営をベ…

応募資格

必須: 関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験があり、下記いずれかのご経験を…

歓迎: ・社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験・労務以外の人事領域（採用…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1349万円

会社概要: 上場大手ITセキュリティサービス提供企業として、インターネットセキュリティ関連ソ…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【スタッフ】人事戦略の立案、推進／HR Techを活用した人事改革<851>

株式会社NTTデータ

大手企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。NTTデータでは、社会やお客様…

応募資格

必須: 以下のいずれかに該当・人事担当者として（人事制度、育成、および評価等の人事オペレ…

歓迎: ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断する…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～899万円

会社概要: ◆システムインテグレーション事業：顧客の個別ニーズに合わせた情報処理システムの開…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【金融】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフ《ワクワクする組織作り》<

株式会社NTTデータ

大手企業英語力が必要英語力不問土日祝休み

仕事内容: ■NTTデータの金融分野である当組織（第二金融事業本部）では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、10…

応募資格

必須: ■求める経験・スキル・知識・下記のいずれかのスタッフ系業務経験のある方　ー各種デ…

歓迎: ■求める経験・スキル・知識次のような経験やマインドをお持ちの方を歓迎します・社員…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: ◆システムインテグレーション事業：顧客の個別ニーズに合わせた情報処理システムの開…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

HR部門　人材育成・人材開発（管理職クラス）

株式会社テレコメディア

管理職・マネジャー

仕事内容: テレマーケティング業界で成長中の会社が、HR部門で人材育成に取組む管理職クラスを募集！
今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・人材開発に取組む人材を募集します。企業理念・経営理念を深く理解し、それに沿…

応募資格

必須: 【必須条件】・管理職・人材育成経験・人事職経験

歓迎: 【歓迎条件】・人事制度の企画・導入経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 日々進化するお客さまニーズを的確に捉え、コールセンター・テレマーケティング, 専…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

人事労務プロフェッショナル

土日祝休み

仕事内容: 人事労務領域の責任者として、 ●労務リスク対応 ●コンプライアンス遵守 ●職場環境の適正化等の実務を主導いたあきます。 1．労務…

応募資格

必須: ・事業会社での人事労務実務経験10年以上・人事労務部門でのマネジメント経験

歓迎: ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎）・人事給与システムの大規模な…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【東京本社】グローバル人事管理職候補／特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー

管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーでのグローバル人事業務全般。当社は2010年代より急…

応募資格

必須: 何らかの事業会社での海外人事企画経験

歓迎: 下記何れかのご経験・メーカーでの経験・総務・ガバナンス・内部統制・コンプライアン…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～899万円

会社概要: ■世界シェアトップクラス、特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー特殊精密バルブ…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【東京本社】グローバル人事管理職候補／特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー

管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーでのグローバル人事業務全般。当社は2010年代より急…

応募資格

必須: 何らかの事業会社での海外人事企画経験

歓迎: 下記何れかのご経験・メーカーでの経験・総務・ガバナンス・内部統制・コンプライアン…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～899万円

会社概要: ■世界シェアトップクラス、特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー特殊精密バルブ…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【人事マネジャー】制度企画を始め経営企画/管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積めます！

仕事内容: ## 仕事内容社長直下の管理部にて人事マネジャーをお任せいたします。採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に、当…

応募資格

必須: ＜必須＞正社員としての就業経験5年以上で、以下いずれかのご経験を有する方・…

歓迎: ＜歓迎＞・30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での人事業務（…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1499万円

会社概要: イーソリューションズは、社会課題の解決を目指し、多様なステークホルダーと連携して…

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掲載期間：26/06/09～26/06/24

戦略的人事パートナー・年800万～【HRBPや人員計画・人材管理の経験が活かせる】

外資系企業英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 日本事業における戦略的人事パートナーとして、人事関連の課題について経営陣を支援する。労使関係、業績管理、人材管理、後継者…

応募資格

必須: HRBP／戦略的人事パートナーとしての経験。経営幹部を直接サポートした経験。従業…

歓迎: 戦略的かつ実践的なHRプロフェッショナル。変化の激しい環境や成長企業での勤務経験…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1299万円

会社概要: 外資系フードテクノロジー会社

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【人事責任者】急成長HRTech｜戦略人事/制度設計/組織開発を統括

大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 急成長組織の人事責任者として、採用・制度・組織開発・文化醸成を横断的に統括し、経営戦略と連動した人事基盤を構築します。
急成長スタートアップの人事責任者として、経営戦略と連動した人事戦略の立案から、制度設計、組織開発、文化醸成、人事部門のマ…

応募資格

必須: ・事業会社での人事責任者、または人事マネージャー経験・採用、人事制度、組織開発い…

歓迎: ・急成長スタートアップ、メガベンチャーでの人事経験・数百名規模への組織拡大フェー…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1249万円

会社概要: 物流、建設、製造、警備など、社会インフラを支えるノンデスク産業に向けて、HRプラ…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【DTG】HRBPマネジャー／シニアマネジャー｜コンサルティング事業の変革を担う経営直下ポジション

デロイトトーマツグループ合同会社

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業管理職・マネジャー

仕事内容: HRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施
■業務内容入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナー…

応募資格

必須: ＜経験＞下記、すべてを有すること・事業会社における人事業務経験、5年以上・マネジ…

歓迎: ・コンサルティング業界経験・中～大規模組織における人事制度設計・運用経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1499万円

会社概要: デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤と…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

HR変革プロジェクトマネージャー【コーポレート／HRトランスフォーメーション統括部】

NEC　日本電気株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 2025年4月に新設された統括部で、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等を通じて、NECにおけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています
【職務内容】＜主な業務＞・HRプロジェクトグループではHR施策に関する様々なプロジェクトマネジメント…

応募資格

必須: 部長の場合　いずれかの条件を満たす方・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍…

歓迎: 部長の場合　いずれかの条件を満たす方・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに係…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1399万円

会社概要: NEC（日本電気株式会社）は、1899年に設立された日本を代表するICT（情報通…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

🔵NEC🔵グローバル評価制度改革プロジェクトリーダー（部長～課長相当）

日本電気株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: NECグループのパフォーマンスマネジメント制度と運用プロセスの企画、改善、及びグローバル展開の統合プロジェクトをリードします。
「ジョブ型人材マネジメント」の基盤となるパフォーマンスマネジメント制度（評価・報酬構造）の企画・改善国内グループ会社への…

応募資格

必須: 以下いずれかの経験が5年以上：・人事制度企画・立案・運用プロセス設計、またはHR…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1399万円

会社概要: NECは、「安全・安心・公平・効率」に基づいた社会価値創造をPurposeとし、…

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

【NEC】HRトランスフォーメーション統括部プロジェクトマネージャー

NEC

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業新規事業転勤なし土日祝休み

仕事内容: HR領域の全社横断プロジェクトを統括し、制度改革・システム導入・データ活用を通じてグループ人事変革を推進いただきます。
HRプロセス／制度改革プロジェクトのPMOとして、全体計画立案、進捗管理、課題抽出および解決策の提示 SuccessFac…

応募資格

必須: 事業会社やコンサルティングファームでHR領域のBPR/BPO推進経験 HR制度改定…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1399万円

会社概要: NECは1899年創業の日本を代表するICT企業で、社会インフラ、公共・自治体D…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【HRMGR-1,500万円】ティール組織を維持しながらスケールを実現させる挑戦／プライム上場

上場企業管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 国内BNPLのパイオニア/プライム上場企業にて、独自の文化を武器に次なる成長を牽引するシニアHRMGR。300名規模の「本物のティール組織」を維持し、スケールに合わせた仕組みの高度化と運用をリード。
【ポジション】シニアHRマネージャー【業務内容】（１）事業戦略と採用方針のアラインメント（２）人事評価制度／福利厚生の改…

応募資格

必須: 【必須】（１）人事の複数機能（採用・労務・制度企画・人材開発等）の経験（２）10…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1499万円

会社概要: 300名規模のプライム上場フィンテックベンチャーです。上場後も安定的に2桁%以上…

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掲載期間：26/06/09～26/06/22

【安定×成長中企業！】Senior HR Business Partner@ 400+名規模、ヨーロッパ系製造企業

外資系企業マネジメント業務なし英語力が必要土日祝休み

仕事内容: ■長寿企業・安定したビジネス日本において100年以上の歴史をもつ欧州系の製造企業です。長年にわたり安定した事業運営を行っ…

応募資格

必須: - 10+ years of progressive, generalist H…

歓迎: - Experience leading or mentoring HR tea…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1499万円

会社概要: ■長寿企業・安定したビジネス日本において100年以上の歴史をもつ欧州系の製造企業…

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

HR分野におけるグローバルDXを推進するリーダー（デジタルHR部）

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。
【職務詳細】 1.DX戦略の策定: HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて具体的な計画を作成頂きます。…

応募資格

必須: ・ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方…

歓迎: 【歓迎条件】・グローバル×デジタル×HRの分野でキャリア形成をしていきたい方・プ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1449万円

会社概要: 日立製作所は、110年以上の歴史を誇る日本を代表する総合電機メーカーです。社会や…

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

人事企画課長候補

上場企業

仕事内容: 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度と…

応募資格

必須: 【必須】・上場企業での人事経験3年以上・経営陣とコミュニケーションが取れる方

歓迎: 歓迎】・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験・データ分析に基づいた人事施策の…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1199万円

会社概要: オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープ…

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

【楽天グループ】事業成長を支える事業部人事マネージャー【年収1100万～1500万円】

楽天グループ株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 担当事業部と密接に連携し、ビジネスおよびマーケット理解を踏まえた人材・組織・カルチャー面からの支援を担っていただきます。戦略的パートナーとして、事業成長に直結する人事施策の立案・実行をお任せいたします
【業務内容】・採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用・改善・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行・組織開…

応募資格

必須: 【必須スキル】・HRとして8年以上のご経験・事業部人事としての幅広いご経験、また…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1100万円～1549万円

会社概要: 楽天グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という…

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

◆上場人材ベンチャー　CHRO

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 役員直下にて、採⽤‧育成‧制度‧組織開発‧カルチャー形成など、⼈事領域全体を統括していただきます。オペレーション管理ではなく、戦略‧設計‧変⾰を主導するポジションです。
‧全社⼈事戦略の⽴案‧推進 ‧組織設計∕⼈員計画∕体制構築 ‧評価制度‧報酬制度‧等級制度の企画∕改定 ‧⼈材育成‧マネジメン…

応募資格

必須: 【必須】 ‧⼈事領域での幅広い実務経験（採⽤∕制度∕育成等） ‧管理職としてのマネジ…

歓迎: 【歓迎】 ‧⼈事責任者∕部⾨⻑経験 ‧組織開発‧制度設計のリード経験 ‧事業会社での⼈…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1100万円～1799万円

会社概要: IT⼈材に特化した⼈材紹介事業

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

【上場メガベンチャー】CHRO候補※子会社出向

上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: 子会社単体の人事機能の統括に留まらず、M&A戦略と連動したグループ全体の組織戦略をリードいただきます。社長をはじめとした経営陣とともに、事業と組織の未来を左右する重要な意思決定に関与していただきます。
■M&Aにおける人事領域の主導（人事DD・PMI）・M&Aの検討段階からプロジェクトに参画し、対象企業の人事デューデリジ…

応募資格

必須: ・事業会社での豊富な人事経験（目安5年以上）　└人事戦略の立案、人事制度設計、採…

歓迎: ・M&AにおけるPMI（組織・人事統合）の経験・人材業界またはIT/Web業界で…

勤務地: 東京都 / 大阪府

年収 / 給与: 1200万円～1999万円

会社概要: ・上場ITメガベンチャー・M&Aにも積極的 ※confidential案件のため、…

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

◆上場準備　クラウドサービスベンチャー　CHRO

株式公開準備転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事戦略の策定、実行
人事戦略の策定、実行人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　当社人材のパフォーマンス底上げ…

応募資格

必須: 必須条件 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験ピープルマネジメント経…

歓迎: スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎）複数の事業ドメイン…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1200万円～1799万円

会社概要: 2014年に創業 2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表国内最大…

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

【部長】人事制度・企画　　デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI&ソフトウェアサービス人事部

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続…

応募資格

必須: ・IT/デジタル領域での業務経験・HRBPとしての業務経験(目安5年程度) ・HR…

歓迎: ・人財マネジメント全般に関する知識・高いレベルの論理的思考力・グローバルチームと…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1300万円～1849万円

会社概要: 日立製作所は、110年以上の歴史を持つ総合電機メーカーで、製品、運用技術（OT）…

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

日立グループのHRデジタル変革を牽引するSenior Manager

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: WorkdayをはじめとしたHRテクノロジープラットフォームを活用し、HRプロセスの標準化・デジタル化を推進、生成AI等を用いてシニアマネージャーとして、チームと戦略から実装・運用まで担って頂きます。
日立グループ日本におけるHRデジタルツール（特にWorkday）の導入・運用企画および改善：要件定義、機能設定、カスタマ…

応募資格

必須: HR変革、デジタルHR戦略、HRテクノロジー分野で10年以上の実務経験 Workd…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1400万円～1749万円

会社概要: 株式会社日立製作所は、「社会イノベーション事業」をキーモメントとし、デジタルシス…

気になる

掲載期間：26/06/09～26/06/22

🔴日立製作所🔴コーポレート部門シニアHRビジネスパートナー