募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【求人概要】
国内・海外関係会社含めた当社グループ全体の人事領域を担当する「コーポレート・ヒューマンリソース部」でグローバル人事業務を担当いただきます。
【業務内容】
・グループ人事方針・業務戦略の企画と立案
・国内・海外関係会社の人事情報・組織情報の調査と管理
・グローバル教育プログラムの企画と立案
・安全衛生に関する調査と改善活動
・その他、グループ全体の人事管理に関する業務
入社後は管理職の下で実務経験を積んでいただいた後、将来的に管理職を目指してのご活躍を期待しております。
【キャリアプランについて】
将来的には、グループ全体の人事戦略を立案・推進する人事企画の中核人材や、海外法人と連携しながらグローバル人事施策を推進する専門人材として活躍するキャリアがあります。
また、人材データ分析や人的資本開示、人事DXなどの専門性を高め、経営と現場をつなぐ人材マネジメントのプロフェッショナルを目指すこともできます。
さらに、国内外の多様な関係者との業務を通じて、企画力やプロジェクト推進力、グローバルコミュニケーション力を磨き、将来的には管理職や経営を支えるスタッフへのキャリアアップも目指せます。
【組織構成】
管理職1名、スタッフ2名の今年設立したばかりの部署です。
少数精鋭でコミュニケーションが取りやすい環境です。
【募集背景】
新部署立ち上げに伴う増員募集。
海外法人を含む当社グループ全体の人材情報、人件費、安全衛生、役員情報などを一元管理し、グローバル人事ガバナンス体制の構築を進めています。
人材データベースの運営、海外法人調査、各種レポート作成などの実務を担う体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
- 応募資格
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- 必須
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■人事・企画・管理部門の経験がある方
■ビジネスレベルの英語力（英文書を読める、英語でのミーティングができる）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 510万円～720万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 年末年始、夏季休暇（7日）、リフレッシュ休暇（3年毎に連続3日）
配偶者出産休暇、出産休暇、マタニティ休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
※有給休暇の取得は部署内で業務を共有しているため、各自取得ができております。
※その他人事制度に規定される休暇支給あり
