募集要項
- 仕事内容
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【経営に近い立場で採用戦略の策定・実施をご担当】＜主な仕事内容＞
採用計画の立案、採用ニーズの分析、KPIの設計・トラッキング、採用プロセスの標準化・改善等をご担当いただきます。
・採用計画の立案
・採用ニーズの分析、採用ポートフォリオの設計
・KPIの設計・トラッキング
・採用プロジェクトの推進
・採用プロセスの標準化・改善 等
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,500万円
・経営に近い立場で採用戦略の策定・実施をご担当
・グローバル組織の変革期ならではの成長機会
・人事領域の責任者を目指せるキャリアパス
・フレックスタイム×ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・グローバル企業での採用実務（10年以上）
・多国籍組織での採用・プロジェクトのリード
＜知識・スキル＞
・グローバル人事に関する知識
・課題解決力
・プロジェクトマネジメント力
・日英両言語でのコミュニケーション能力
＜その他＞
・学士号以上
・流暢な日本語力
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）
- 歓迎
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＜ご経験＞
・応募者管理システムの導入・運用
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディングの企画・設計
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,500万円
