募集要項
- 仕事内容
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【世界最大手の安定基盤×柔軟なキャリアアップ環境】＜主な仕事内容＞
事業部門専任のHRBPとして、組織課題の解決・労務管理・採用・定着支援およびグローバル戦略の推進を担うポジションです。
・部門課題の抽出および人事施策の立案・実行
・労使関係の調整・労務管理およびトラブル対応
・採用要件の策定支援および主要人材の定着・オンボーディング推進
・APACでの人事戦略の策定支援・レポーティング
＜注目ポイント・魅力＞
・約300名規模の組織を動かす大きな裁量権
・バイリンガルHRとしての実績形成チャンス
・世界最大手の安定基盤×柔軟なキャリアアップ環境
・将来的なグローバルキャリア形成チャンス
・ハイブリッド勤務OK
・高年収～1,300万円
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域における実務経験
・柔軟なコミュニケーション能力
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・下記の分野での人事実務
-現場オペレーション/スタッフを抱える業界
-物流/3PL/サプライチェーン業界
-外資系企業や多国籍企業
・現場密着での労務問題解決/個別従業員対応の実務
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：750万円～1,300万円
