募集要項
- 募集背景
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当社の人事本部では「世界最高のチーム」を目指しています。当社は日本一働きたい会社を目指し様々な人事施策に取り組み、2017年にベストモチベーションカンパニーアワード1位や、働きがいのある会社（Great Place To Work）に7年連続ベストカンパニー(2011~2017)に選出され、その後さらなる高みを目指しています。
人事企画グループでも新たな人事施策やピープルアナリティクスの活用等に取り組んでいますが、さらに挑戦を拡大するために、増員することとなりました。
- 仕事内容
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▪️ ビジョン
～「世界最高」に向け、社員が協働し、高い成果を上げる組織基盤を作る～
常に日々の仕事が「世界最高」に向かっているかを問い、経営理念実現に向けて、社員が情熱を絶やさず挑戦し、チームとして協働しながら高い成果を上げるための基盤を作ることを目指します。
▪️ 仕事内容
入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。
以下より、ご経験・志向性・チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
・ 人事制度の運用、改定
・ 各種人事施策の企画、実行
・ HRデータの管理、分析、資料作成等
・ 社員の健康支援業務
・ その他社員関連対応
・ 出向関連業務の企画、実行
長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記、両方を満たす方
1. 給与計算・社会保険手続きなどの人事実務経験（最低５年）
2. 今後、人事制度の運用・改定や各種人事施策の企画へとキャリアの幅を広げていきたい方
- 歓迎
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1. 労働法に関する基本的な知識
2. 就業規則の改定や各種手当・制度の運用・改善に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・ 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・ 困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・ 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件面の変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間：20時間/月（2024年9月期）
- 年収・給与
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■入社時想定年収：539 万円～735 万円
■月給：366,700円～499,700円
■固定残業代制
基本給：280,200円～381,800円 固定残業代：86,500円～117,900円 固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
・交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・ 社内大学
・資格支援制度
・自由に選べる研修
・ 新規事業提案制度
・ 社内異動制度「キャリア選択制度」
・ グループ内兼業制度「キャリフル」
・ グループ外兼業届出制度
・ 社会貢献活動支援制度
・ 多様な働き方を選択する社員を支援する制度
・ワーキングマザー・ファザー支援
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有休取得率：84.6％（2024年9月期）
- 選考プロセス
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書類選考➡一次面接：G長➡適正検査＆最終面接：人事本部長
※最終面接は対面予定です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
