募集要項
- 募集背景
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株式会社コスモスホテルマネジメントは、新しく作られたホテルブランド アパートメントホテル「MIMARU」の運営を担うために2017年10月に誕生しました。
海外からお越しのファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持ったアパートメントホテル「MIMARU」は、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。
今回は、本社人事部門にて、人事制度の運用や労務管理を担う人事担当者を募集します。
入社後は、社員の評価・賞与に関する運用管理や人事データの管理などからスタート。業務を通じて人事制度や労務の知識を身につけながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
人事未経験の方も、これまでの事務処理能力や調整力、対人業務の経験を活かして挑戦できる環境です。将来的には、人事制度の企画・運用や労務管理など、事業会社の人事として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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本社人事部門にて、人事制度の運用および労務管理に関する業務を担当いただきます。
まずは、社員の評価・賞与に関する運用管理や人事データの管理などからスタート。チームメンバーと連携しながら業務を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。
■具体的には…
・人事評価、昇給・賞与に関するスケジュール管理、データ集計・確認
・社員表彰制度の運用、表彰式の準備
・人事管理システム（HRBrain）の情報管理・更新
・人事関連会議の準備・運営、社員や各部門からの問い合わせ対応
・入退社手続き、社員・アルバイトスタッフの雇用管理
・勤怠データや有給休暇の管理
・各種アカウントの付与・変更、賞与データの作成・管理
※入社後はチームで業務を進めながら、経験や習得状況に応じて段階的に担当業務を広げていきます。入社後1年程度を目安に、労務関連業務についても徐々に習得いただく想定です。
※将来的には、人事制度の企画・改善や運用の高度化などにも携わっていただくことを期待しています。
※変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆これまでの経験を活かしながら、人事領域で専門性を高めていきたい方
◆Excelの実務使用経験（関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計・管理など）
◆複数の業務を並行して進められる方
◆納期や期限を意識したタスク管理・スケジュール調整の経験
◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確かつ効率的に業務を進められる方
- 歓迎
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《歓迎》
・事務、営業事務、管理部門などでの実務経験
・人材業界での営業、キャリアアドバイザー、採用支援などの経験
・店舗や拠点におけるスタッフ管理、勤怠管理、教育・育成、シフト管理などの経験
・外国籍スタッフとの協働経験、または海外留学・在住などを通じた異文化への理解や適応力
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・正確性とスピード感を意識し、着実に業務を進められる方
・周囲と連携しながら、自ら考えて主体的に業務に取り組める方
・新しい知識や業務を積極的に吸収し、担当領域を広げていける方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6カ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
- 勤務地
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■東京本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル12階
・変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり
〈交通〉
・各線「三田駅」より徒歩1分
・各線「田町駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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■09:00～18:00 （休憩60分）
・所定労働時間：8時間0分
・残業：10時間～20時間程度/月
・リモートワーク可能（週２日程度）
- 年収・給与
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■想定年収：498万円～592万円程度（月例給与×12ヵ月＋賞与：6.8ヵ月分）
※ご経験やスキルに応じて、会社規定により決定
・想定月給：265,000円～315,000円
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給（会社規定に基づき支給※上限4万円）
◆定期健康診断・健康診断窓口
◆教育支援制度
◆家賃補助制度（条件、上限あり：2万円）
◆福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど）
◆自社ホテルのディスカウント宿泊
◆定年：65歳
◆屋内全面禁煙
◆副業可
- 休日休暇
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■年間休日123日（公休117日＋特別有給休暇6日付与）
■週休2日制：土日祝休み ※年に数回程度、出社土曜日あり
・有給休暇：最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期に応じて3日～10日）
・産休・育休制度
・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（勤続2年ごとに5日間の連続休暇取得可能/5万円支給）など