ITの人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（2ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 採用担当として、中途採用における候補者対応や面接調整、人材紹介会社との連携といったアシスタント業務からはじめます。採用業務を理解した後は、面接官として業務もお任せします。
【具体的な業務内容】候補者との面接日程調整、各種連絡対応、エージェントとの関係構築など採用に関わる事務・運営業務全般を担…

応募資格

必須: 【必須】 ■顧客折衝経験のある方（BtoC領域での就業経験のある方、小売業での接客…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: ・システムソリューション・インフラソリューション・モバイルソリューション・DX推…

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掲載期間：26/10/16～26/10/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

新卒採用人事【大阪】年休128日／医療を支えるIT企業／新卒領域の人材紹介経験者も歓迎

株式会社エクセル・クリエイツ

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用業務(新卒採用メイン)を中心にご担当いただきます。経験や適性に応じて、教育、評価、人事制度の運用など、人事領域の幅広…

応募資格

必須: 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用業務経験（目安2年以上） ■人材紹介・採用支援会…

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 400万円～599万円

会社概要: ～医療機関向けパッケージソフトウェアの開発・販売～ ■病院で撮影しているレントゲン…

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掲載期間：26/10/16～26/10/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事【リモート×フレックス／キャリア採用担当／／MSOLグループ／採用体制強化を担う】

株式会社MSOL Digital

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 今後の組織拡大を担うキャリア採用リクルーターとして、採用戦略の実行から入社手続きまでの一連の業務をお任せします。＜おすす…

応募資格

必須: 【必須要件】・中途採用に関する実務経験をお持ちの方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～649万円

会社概要: 株式会社MSOL Digitalは、株式会社マネジメントソリューションズのDig…

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掲載期間：26/10/16～26/10/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【六本木】研修企画・運営トレーナー◆入所者の立ち上がりを支援／国内最大級の法律事務所グループ

株式会社ベリーベスト

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/土日祝休み/7.5h勤務】
■仕事内容：所内の研修担当として、研修の企画立案から準備・運営、登壇、実施後フォローまでを一貫してお任せします。「研修専…

応募資格

必須: ・研修の企画・実施経験 ◎人事としてのご経験がなくても部署内研修運営、新卒研修運営…

歓迎: ・研修企画立案のご経験・研修講師のご経験・接客業または営業職のご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: WEB・システム事業国内WEB開発・運用/国内システム開発・運用/プロモーション…

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掲載期間：26/10/16～26/10/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【労務・給与計算】六本木勤務│国内最大級の法律事務所G│年休122日／7.5h勤務／平均残業16h

株式会社ベリーベスト

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、給与社保業務をメインにお任せします。
■業務詳細：・給与計算・社会保険・年末調整・企業型確定拠出年金関連・各種申請手続き・役所対応その他、労務部門の業務改善に…

応募資格

必須: ・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方

歓迎: ・関連の幅広い業務の経験をお持ちの方・従業員200名以上を対象としたご経験・部下…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: WEB・システム事業国内WEB開発・運用/国内システム開発・運用/プロモーション…

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掲載期間：26/10/16～26/10/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事【未経験歓迎◎／組織開発・労務／国内シェアトップクラスの自社連結会計ソフトを販売】

株式会社アバント

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 会社の”変革期”を支える、組織開発・労務担当としてご活躍いただきます。中期経営計画の実現に向け、社員が能力を発揮し続けた…

応募資格

必須: ・マルチタスクで正確なアウトプットを求められる業務経験をお持ちの方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～499万円

会社概要: 東証プライム上場アバントグループの一社で、企業価値を向上させる経営管理プロセスを…

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掲載期間：26/10/16～26/10/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事【未経験歓迎◎／採用・研修／国内シェアトップクラスの自社連結会計ソフトを販売】

株式会社アバント

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事職として、中途採用や研修領域を中心に、会社の変革を組織面から支えるポジションです。将来的には経営層のパートナーとして…

応募資格

必須: 下記いずれか１つ以上のご経験　・プロジェクトマネジメント（顧客規模・社内外・商材…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～499万円

会社概要: 東証プライム上場アバントグループの一社で、企業価値を向上させる経営管理プロセスを…

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掲載期間：26/10/16～26/10/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事（メンタルヘルス担当）【東証プライム上場／障がい者雇用領域の組織拡大】

株式会社SHIFT

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 急成長を続ける同社で、約200名の障がいを持つ社員が所属する部署のメンタルヘルス担当として、社員が安心して活躍できる環境…

応募資格

必須: 【いずれか必須】・企業内カウンセラーの実務経験・個別カウンセリングの実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～649万円

会社概要: 同社は、品質保証の強みを軸に、IT総合サービスを展開する企業です。 ■事業：【品質…

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掲載期間：26/10/16～26/10/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

総務（人事給与ポジション）【福岡】NTTデータグループ／制度企画にも携わる

株式会社NTTデータ九州

英語力不問

仕事内容: NTTデータ九州の経営企画部門にて、人事給与業務を担っていただきます。単なる事務処理に留まらず、社員の働きがい向上やキャ…

応募資格

必須: 人事給与業務の実務経験が3年以上ある方

勤務地: 福岡県

年収 / 給与: 400万円～699万円

会社概要: 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営…

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掲載期間：26/10/16～26/10/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【大阪／採用】経験者歓迎／IT企業の採用業務／採用計画から実施、検証まで幅広い採用活動

株式会社チェプロ

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 【業務内容】管理部機能を有する大阪支店にて、全社のバックオフィス業務をお任せいたします。エンジニアの中途採用に向けた活動…

応募資格

必須: 【必須要件】・中途採用業務のご経験3年以上 ┗業界は問いません

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 400万円～649万円

会社概要: 【会社概要】・株式会社チェプロは、ソフトウェアの受託開発会社ではなく、自社技術、…

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掲載期間：26/10/15～26/10/28

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務【リーダー候補／フレックス／建設業界×SaaS】

株式会社リバスタ

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心にお任せします。将来的には、会社の成長を支える制度企画や仕組みの…

応募資格

必須: 【必須要件】給与計算・社会保険手続きの実務経験がある方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～649万円

会社概要: ◆電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ◆産廃処理委託契約…

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掲載期間：26/10/15～26/10/28

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事総務【健康経営・ウェルビーイング推進／NTTデータG】

株式会社NTTデータ先端技術

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 同社の健康経営・ウェルビーイング推進担当として、約1200名の社員一人ひとりが心身ともに健やかに働き、能力を最大限に発揮…

応募資格

必須: 【必須要件】・大卒以上・労務もしくは人事領域での実務経験がある方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: 【事業領域】 ■プラットフォームビジネス： NW、サーバー、ストレージ、データベース…

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掲載期間：26/10/15～26/10/28

再掲載人事（採用・労務・教育など）

採用担当｜事業成長をドライブするリクルーター / IPO準備中

モノグサ株式会社

株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: Hiring Manager制度を採用しているため、採用担当はHMと二人三脚で採用を進めます。年収1000～1500万円帯のエンジニア・PdM採用を担当し、事業成長にコミットいただける方を募集します。
■事業を伸ばす採用戦略を描く ──大量採用ではなく、事業インパクトを最大化する少数精鋭の採用戦略・企画を、HMと共に立案…

応募資格