掲載期間:26/07/23~26/08/06
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。・M&A後の就業規則見直し等のPMI対応 ・給与計算、勤怠管理の承認業務 ・就業規則、各種規定の見直し・整備 ・オペレーション…
- 応募資格
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- 必須
- 就業規則改定の経験 給与計算・勤怠管理等の経験 メンバーマネジメント
- 勤務地
- 千葉県
- 年収 / 給与
- 600万円~799万円
- 会社概要
- 商業・公共施設の内装新築工事、住宅のリノベーション、不動産
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