IT・インターネット・ゲームの人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧

掲載期間：26/03/17～26/03/30

ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 今後キネカグループで非常に重要となる採用領域を担当していただきます。採用領域の中核人材として、採用実務、採用広報など採用領域の責任者としてご活躍いただきます。
（人事採用業務） - 採用業務（必要人員要件の策定、母集団形成、面談日程調整、面談対応、採用戦略立案、人員計画立案、採用媒…

応募資格

必須: ＜必須＞ - ビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲を持つ方…

歓迎: ＜歓迎＞ - 採用の実務経験がある方 - 採用広報の経験がある方 - 管理部門の実務経…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 日本最大級のエンタメスキルシェアサービス『pato』（パト）を運営。『pato』…

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掲載期間：26/03/17～26/03/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事労務・法務マネージャー

株式会社キネカ

ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 今後キネカグループで非常に重要となる人事労務および法務領域を担当していただきます。人事労務および法務領域の中核人材として、労務実務・企業法務の責任者としてご活躍いただきます。
（人事労務・法務業務） - 弊社の労務管理の実務（給与・社会保険業務の管理、勤怠管理、入退社・契約管理、就業規則等の改定・…

応募資格

必須: ＜必須＞ - ビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲を持つ方…

歓迎: ＜歓迎＞ - 労務の実務経験がある方 - 法務の実務経験がある方 - 管理部門の実務経…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 日本最大級のエンタメスキルシェアサービス『pato』（パト）を運営。『pato』…

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掲載期間：26/03/17～26/03/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【採⽤戦略‧企画】採⽤を主軸にHR領域を担う⼈事リーダーポジション｜プライム上場エムスリーG企業

株式会社ミナケア

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わります。採⽤戦略の⽴案～実⾏までを⼀⼈称で遂⾏し、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へ取り組みの幅を広げていくことを期待しています。
⼈事リーダーとして採⽤業務を主軸としつつ、⼈事領域全体まで⼀貫してご担当いただきます。《採⽤業務》 ●採⽤戦略および採⽤計…

応募資格

必須: ●中途採⽤を中⼼とした採⽤業務の実務経験 ●採⽤‧育成‧定着など、⼀通りの⼈事施策…

歓迎: ●従業員100名未満規模のスタートアップや成⻑フェーズ企業での実務経験 ●経営や事…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～999万円

会社概要: 1．健康経営・コラボヘルス支援事業 2．データヘルス支援事業 3．データ解析事業 4．…

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掲載期間：26/03/17～26/03/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【採用人事担当】急成長スタートアップの採用中核ポジション

株式会社トリファ（旧：株式会社ERAKE）

仕事内容: ■具体的な業務内容・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど）・採用チャネルの運用（ダイレクトリクルーティン…

応募資格

必須: ・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上）・採用戦略の立案から実行…

歓迎: ・スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験・…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: 海外旅行に行く際に、アプリ1つで現地でインターネットを使えるようにするサービスで…

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掲載期間：26/03/17～26/03/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【品川】人事｜新卒採用リーダー

アドソル日進株式会社

上場企業土日祝休み

仕事内容: エンジニア新卒採用の戦略立案から施策企画・実行、チーム推進までを担うリーダーとして、採用の質と成果向上を牽引していただきます。
新卒採用リーダーとして、以下の業務を担当していただきます。・社内説明会及び社外説明会の対応や運営・面接等の調整・学生や中…

応募資格

必須: ・新卒採用業務経験（３年以上）・自ら主導して企画を推進した経験

歓迎: ・採用方針の企画、検討経験の経験・Powerpointでの資料作成経験（会社説明…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～649万円

会社概要: 社会インフラ・先進インダストリー向けICTシステム開発、及びDX・IoTソリュー…

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掲載期間：26/03/17～26/03/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【労務職】月次決算～IPO準備まで幅広く挑戦できる成長企業／裁量重視のポジション／東京

株式会社Road Goal Holdings

ベンチャー企業

仕事内容: 私たちは、単なるルーティンワークをこなすのではなく、会社の成長を会計面から支える「プロフェッショナル」を求めています。
▼労務業務・給与・賞与関連：給与計算、賞与計算、年末調整の正確な実行・勤怠・労務管理：勤怠データの集計・管理、労働時間の…

応募資格

必須: 下記いずれかに当てはまる方・労務関連業務の実務経験（1年以上）・一般事務などの経…

歓迎: ■労務・正確性と責任感を持って、コツコツと定型業務を遂行できる方・ホスピタリテ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～699万円

会社概要: たった一度きりの人生どこにでもいるような普通の人生で終わりたくないそこそこの人生…

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掲載期間：26/03/17～26/03/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【人事労務/総務】システム開発・ITサービス企業│有給取得率◎少数精鋭で働きやすい環境

株式会社プラスパシステムズ

土日祝休み

仕事内容: 【具体的な業務内容】 ■採用業務（新卒、中途等）・媒体管理、エージェント対応、選考対応、応募者管理等・インターンシップなど…

応募資格

必須: 人事労務としてのご経験をお持ちの方

歓迎: ・人事として担当領域を広げたい方・IT業界で人事担当としてキャリア形成をしたい方…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: ■企業概要プラスパシステムズは経営の安定性が高い金融機関向けのシステム開発に強み…

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掲載期間：26/03/17～26/03/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【人事】新卒採用メイン◆フレックス／土日祝休み／残業20H程度／業界シェアトップクラス／賞与年2回

株式会社イズミコンサルティング

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 新卒採用の企画・運営をメインに、中途採用、研修・社員教育、社内制度運営など人事業務全般を担当いただきます。
～20代・30代活躍中！／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均20時間程度～ ■主な業務内容：新卒…

応募資格

必須: 新卒採用に関するご経験（目安3年以上）

歓迎: <業界未経験歓迎> 新卒採用の一連業務を主体的に実行されてきた方採用に関するSNS…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: [建築環境関連業務] 建築物省エネ法に係る適合性判定・届出支援業務住宅性能評価に関…

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掲載期間：26/03/16～26/03/30

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務マネージャー候補【フルフレックス勤務可／2000名規模の労務経験を積める】

イー・ガーディアン株式会社

上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: M&Aや経営統合に伴うプロジェクト管理や給与計算や勤怠管理などの定常業務を中心に以下業務をお任せいたします。
・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR）グループ会社を含む約2,000名の給与計算実務及び…

応募資格

必須: システム導入や統合の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 法人顧客の課題解決を支援する多様なサービスを提供しています。業界トップクラスの実…

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掲載期間：26/03/16～26/03/30

NEW人事（採用・労務・教育など）

戦略人事マネージャー※IT特化のエンジニアサービス／有給取得率85％

株式会社ラクスパートナーズ

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。同社の強みは高い技術力を持つ約1,…

応募資格

必須: ・人事制度設計・運用の経験・マネジメントの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 850万円～1249万円

会社概要: 東証プライム市場上場の株式会社ラクスからのスピンアウト企業で、エンジニア派遣事業…

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掲載期間：26/03/16～26/03/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【Confidential】労務課長｜東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業

株式会社ラクス

上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 「変化に柔軟に対応し、効率化と従業員満足度の向上を両立することで組織のパフォーマンス最大化を実現する」ことをミッションとしています。社員が安心して働ける労務環境を整えることが私たちの役割です。
■業務内容＜主な業務内容＞・労務管理体制の再構築・業務フローの刷新給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、H…

応募資格