募集要項
- 募集背景
- 国内BPO事業を中心に、ゲームデバッグやソフトウェア品質保証など多岐にわたるソリューションを展開している同社。国内初のゲームデバッグ専門会社として創業以来30年以上の実績を築き、東証プライム上場グループの中核として堅調な成長を続けています。現在、事業拡大と組織の成長に伴い、バックオフィス体制のさらなる強化が急務となっています。そこで、労務領域を中心に組織基盤を支え、将来的には制度設計やマネジメント層へとステップアップしていただける人事スペシャリストを新たに募集することとなりました。
- 仕事内容
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事業拡大と組織成長を続ける同社において、労務領域を中心とした人事業務をお任せします。定型業務にとどまらず、経営陣や各部門と連携しながら組織づくりに貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●東証プライム上場グループの安定した経営基盤
●役職に関わらず意見を反映しやすいボトムアップ風土
●週1日リモート＆柔軟な時差出退勤が可能な環境
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
労務実務全般をメインとし、ご経験や志向性に応じた業務から担当していただきます。
ゆくゆくは人事制度の企画・設計や組織マネジメントなど、上流工程への参画を期待しています。
＜具体的な業務一覧＞
●労務実務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の運用および改善
・各種社内ルールの改定・整備
●労務リスクマネジメント・課題解決
・労務問題や社員トラブルへの対応、再発防止策の策定
・労働法規に則った適切な労務管理の徹底
●社員フォロー・エンゲージメント向上
・定期的な社員面談、サーベイを用いた組織課題の抽出と改善策立案
・経営層と現場をつなぐパイプ役としてのリレーション構築
＜仕事のポイント＞
◎業務にはSmartHR、HRMOS勤怠、HRMOS採用、Smart相談室などのクラウドツールを活用しています。
■やりがい
日常の労務管理だけでなく、現場の課題を吸い上げて改善施策を実行し、社員が安心して働ける環境を整える手応えを得られます。トップダウンではなく、ボトムアップで提案できるため、自身の裁量で組織の成長に貢献したい方に向いています。
■教育・キャリア
【資格取得補助制度】
受験料や交通費を含め、最大5万円まで支給する支援制度を設けています。
【将来のキャリアパス】
ご経験を積んだ後は、成長フェーズに合わせた新たな人事制度の企画・設計・導入や、人事チームのマネジメント、メンバー育成など、組織の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。
■向いている人
・変化の多い組織において柔軟に対応できる方
・ベンチャーマインドを持ち、業務改善を前向きに推進できる方
・関係各所と建設的な議論や対話ができる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・従業員100名以上の企業における人事労務経験 （目安：5年以上）
・課題解決スキル（課題を具体化し、改善に向け行動した実績を持つ）
・コミュニケーションスキル（課題解決に向けた建設的な議論や対話ができる）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【新宿オフィス】
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週1日程度のリモートワークが可能です（※入社半年後からの適用となります）。出社と在宅を組み合わせた勤務スタイルとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：504～708 万円 月給制 基本給：363850円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：57090円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
月給：420,700 円～590,700円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■服装・髪型・ネイル自由
■副業制度（条件あり）
■確定拠出年金制度
■定年退職一時金
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）
■表彰制度
■部活制度
■オフィスコンビニ
■保養施設
■社内ワンコイン整体・休養室
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策（無料相談室など）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・二次面接（最終）
■適性検査
あり（選考要素なし）
※選考期間は2週間～1か月程度です（1週間で内定に至るケースもあります）。
