募集要項
- 募集背景
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medimoは、医療機関の医療DXプラットフォームとして成長を続けています。2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。
これまで労務業務の一部をBPOに委託してきましたが、組織拡大に伴いこれまで労務業務をBPOに委託してきましたが、組織拡大に伴い、社内で実務を主導し、責任を持って安定運用できる体制を整える必要があります。
そこで今回、労務の一人目正社員として、日常の労務実務（給与・勤怠・手続き等）を確実に回しながら、BPOや社労士との連携・整理、業務効率化やルールのアップデートまで自ら主体となって進めていただける「労務スペシャリスト」を募集します。
- 仕事内容
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上場企業水準のガバナンスとスタートアップの柔軟性を両立する労務基盤を構築する。親会社の基準を押し付けず、medimoのフェーズや働き方に合わせ、設計から運用改善までを一貫して担っていただきます。【仕事内容】
労務担当者として、日々の給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの日常的な労務実務の運用・主導を中心に、BPOとの連携整理、労務オペレーションの効率化（SaaS/AI活用）、就業規則・社内ルールの適正化など、幅広くお任せします。
1. 労務実務の運用・主導
日々の労務業務において、自ら手を動かす実務対応とBPO・社労士へのディレクションを担っていただきます。
・給与・賞与計算の運用対応およびデータチェック
・勤怠管理・各種申請の確認および対応
・入退社・異動等に伴う各種手続き・社会保険手続き対応
・社労士等の外部専門家・BPO業者との日常的な連携および調整
・従業員からの労務関連問い合わせ・相談への一次対応
・年末調整・算定基礎届・労働保険年度更新などの年次業務
2. 労務オペレーションの改善
・実務運用に慣れていただいた後、業務の効率化や内製・外注の最適なバランス作りを進めていただきます。
・属人化している労務業務の標準化・マニュアル整備
・AIツールを活用した業務効率化・自動化
・組織拡大を見据えた労務オペレーションの改修・運用改善
3. 労務基盤・ルールの整備
・事業の成長や法改正、働き方の変化に耐えうる労務基盤を整えていただきます。
・例えば下記のような業務です。
・組織拡大や働き方の変化に伴う、就業規則・各種社内規程の改定・新設（社労士と連携）
・人事評価制度の運用・更新、および給与・等級への反映・適正化
・改定した規程・ルールの社内周知および適切な運用定着
・給与・労働条件と各種規程との整合性確認
【このポジションの魅力】
1.人事制度・規程を自ら設計できる
・就業規則や評価制度の刷新期において、自ら整えた制度が機能する過程を体感できます。型にはまった運用ではなく、事業成長に合わせた「活きた制度づくり」に携われる環境です。
2.安定基盤×スタートアップのスピード感
・東証プライム・スズケングループの安定基盤のもと、経営陣とダイレクトに対話し意思決定・主導できます。専門家として経営層の近くで発言し、組織にインパクトを与えられます。
3.AI時代のバックオフィス人材として成長できる
・Notion AIやClaude等を日常的に活用し、従来のやり方にとらわれない業務改善を推進。最先端ツールでより効率的な労務オペレーションを構築していく経験が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務実務経験 3年以上
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等の日常的な労務運用を、主担当（自ら手を動かす立場）として完遂した経験
・就業規則や各種社内規程の運用・改定（見直し）に携わった経験
- 歓迎
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・人事評価制度・等級制度等の運用、改定、または構築に関わった経験
・管理部門・労務機能の立ち上げ経験
・契約書のリーガルチェックなど、法務領域の実務経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験
- フィットする人物像
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・実務の運用だけでなく、制度・ルールそのものを設計したい方
・法令遵守と事業スピードのバランスを取りながら、現実的な解を導ける方
・整っていない環境でも、優先順位をつけて自ら推進できる方
・経営層に対しても、専門家として根拠をもって提言できる方
・新しいツールやAIを積極的に取り入れられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F（東京本社）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 800万円
月給：45.8万円 ～ 66.6万円
- 待遇・福利厚生
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◾️各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◾️️通勤手当（自宅からオフィスまでの交通費を実費支給いたします。上限2万円／月、但し住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外）
◾️️住宅手当（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給）
◾️AIツール活用支援（Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり）
◾️オフィス内ドリンク無料
- 休日休暇
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◾️完全週休2日制（土・日・祝、その他会社が指定する日）
◾️年間休日：124日
- 選考プロセス
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01. エントリー
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02. 書類選考
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03. 面接（2～3回）
※ポジションによっては、面接前に技術課題やリファレンスチェックをお願いする場合がございます。
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04. 内定・オファー面談
