掲載期間：26/10/23～26/11/05
再掲載人事制度・企画
【戦略人事/制度構築～運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須
日高金属株式会社
マネジメント業務なし海外折衝中国語力が必要転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
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金属リサイクル事業を行う当社にて人事評価制度の構築・運用をお任せします。上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング（中国語使用）と経営陣への改善提案を行う超重要ポジションです。■IPOを見据えた新たな評価・報酬制度の企画・設計 ■多国籍な現場（主に中国語圏）へのヒアリングと制度浸透 ■評価サイクルの…
- 応募資格
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- 必須
- ■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～） ■ビジネスレベル以上の中国語力とネイ…
- 歓迎
- ■上場準備企業での人事経験 ■現場がある企業での就業経験
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円～699万円
- 会社概要
- 【金属リサイクル事業】 鉄くず・非鉄金属くず（銅、真鍮、被覆銅線、ステンレス、アル…
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