中国語力が必要の人事制度・企画の転職・求人一覧

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掲載期間：21/01/27～21/02/23

NEW人事制度・企画

HRジェネラリスト【中国語または英語ビジネスレベル/外資パソコンメーカー】

外資系企業英語力が必要中国語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事としてビジネス全体に対してあらゆるサポートを提供し、組織およびビジネスの活性化をめざしていただきます。
・採用（中途）・労務管理（入退社フォロー、給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、メンタルヘルス対策）・各部門からの人事関連問…

応募資格

必須: ・人事関連経験（労務、採用、育成等）：3年以上（採用は必須）・人事領域に関する幅…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～649万円

会社概要: 台湾発のパソコンメーカーです。高い品質と洗練されたデザインでグローバルに展開して…

気になる

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掲載期間：21/01/26～21/02/08

NEW人事制度・企画

人事制度設計ご経験者求む！　外資系総合商社の人事制度設計

外資系企業ベンチャー企業海外出張中国語力が必要土日祝休み

仕事内容: 人事制度設計、人事制度企画
採用・評価や改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きます。 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など

応募資格

必須: ■人事企画や人事採用のご経験をお持ちの方

歓迎: ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■35 歳以上の方歓迎 ■…

勤務地: 東京都 / 中国

年収 / 給与: 550万円～749万円

会社概要: 中国系総合商社

気になる

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掲載期間：21/01/25～21/02/07

NEW人事制度・企画

人材開発・組織開発（L＆D）スタッフ

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業海外折衝英語力が必要中国語力が必要土日祝休み

仕事内容: 日系ITベンチャー企業、現在は米国事業の展開を加速しています。プロダクトやサービス、組織の成長を人材開発や組織開発の力で推進いただける方を探しています。
(1)日米中で急成長を遂げる当社において、L&Dチーム(人材開発、組織開発)の主力メンバーとして、　個々の社員の能力、組…

応募資格

必須: 必須大卒以上 (1)人材開発、組織開発の制度の設計、運用、実務経験: 2年以上・オ…

歓迎: ・IT業界での就業経験・海外(英語圏または中国語圏)で暮らした経験、働いた経験・…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～799万円

会社概要: ITグローバル・ベンチャー企業コンフィデンシャルのため、詳細については面談時にお…

気になる

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掲載期間：21/01/25～21/02/07

NEW人事制度・企画

人材開発・組織開発（L＆D）シニアスペシャリスト

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業海外折衝英語力が必要中国語力が必要土日祝休み

仕事内容: 日系ITベンチャー企業、現在は米国事業の展開を加速しています。プロダクトやサービス、組織の成長を人材開発や組織開発の力で推進いただけるSpecialistを探しています。
(1)日米中で急成長を遂げる当社において、L&Dチーム(人材開発、組織開発)の主力メンバーとして、　個々の社員の能力、組…

応募資格