募集要項
- 募集背景
- 人事体制の強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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中国本社との連携や出向者サポートを中心とした人事・総務・経理業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
〇人事労務関連
・入退社手続き、社会保険・労働保険対応
・勤怠管理、給与関連業務（税理士連携）
・年末調整・住民税対応（税理士連携）
・人事データ管理、福利厚生運用 など
〇経理関連
・経費精算、支払処理
・伝票処理、月次／年次決算業務 など
〇庶務関連
・郵便対応 など
- 応募資格
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- 必須
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■中国語スキル（会話・読解・文書作成が可能なレベル）
■日本語で円滑なコミュニケーションができる方
■人事・労務・総務・経理のいずれかの実務経験（特に経理経験をお持ちの方歓迎）
- 歓迎
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■中小企業などで幅広いバックオフィス業務を担当した経験がある方
■臨機応変に対応できる柔軟性と、自ら行動できる主体性をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
中国語と日本語を活かして活躍したい方。経理をはじめとした管理部門の経験をお持ちで、少人数組織の中で幅広い業務に主体的かつ柔軟に取り組める方を求めています。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
勤務形態：定時間
試用期間有無：有
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 【大阪_人事労務・経理】中国語活かせる/柔軟な働き方◎
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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勤務時間：9：00－17：30
休息時間：45分
残業あり
- 年収・給与
- 450万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、退職金制度有
- 休日休暇
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年間休日日数129日
完全週休二日（土日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
適性試験有無：有
適性検査：SPI
書類選考⇒SPI試験・一次面接（Weｂ）⇒二次面接（対面*）⇒内定
＊二次面接：大阪本社 三次面接（社長）との面接可能性あり ※遠方の場合は交通費一部支給
＊SPI試験は適性検査だけでなく、『非言語・言語』問題も受験いただくこととなります。
