募集要項
- 募集背景
- 組織運営の強化に伴い、人事部門にて評価制度の運用や人員計画の策定支援を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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■業務概要
給与や社会保険、税金に関する基礎知識を活かしながら、評価制度運用や評価データ管理、人員計画の策定支援などの人事実務を担当します。社内各部署と連携しながら、組織運営を支えるポジションです。
■具体的な業務内容
・評価結果の入力、集計、分析資料やグラフの作成
・評価シートの回収、進捗確認など評価制度運用のサポート
・各部署の人員配置や人員数シミュレーションなど人員計画策定の支援
・Excelを活用した各種データ管理および運用業務
＜事業内容＞
同社は住宅事業を中心に、不動産開発や住関連サービスを展開しています。長谷工グループの一員として事業を展開しており、安定した事業基盤のもとで人事業務に携わることができます。
■業務を通してのやりがい
評価制度の運用や人員計画の支援を通じて、組織運営や経営戦略に関わる業務に携われます。人事データの分析や管理を通じて、会社全体の成長を支える役割を担うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部門は、複数名のメンバーで構成されており、企業全体の平均年齢は30代半ばです。年齢や性別に関係なく、協力しながら業務を進める風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
人事労務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F
アクセス：地下鉄東山線・名城線「栄駅」から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：415～615 万円 月給制 基本給：300000円～410000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- #NAME?
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
