募集要項
- 募集背景
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【会社概要】
アーキホームライフは、2005年に京都府福知山市で創業し、現在は関西圏を中心に26店舗を展開、売上115億円・年間引渡350棟の実績を持つ総合住宅企業です。
新築住宅・不動産・リフォームをワンストップで提供し、「日本の住まいを良くする」という経営理念のもと、住まいを通じてお客様の暮らしそのものをより良くすることを目指しています。
今後は2035年に全国200店舗・3,000棟・売上1,000億円を見据え、東海・中国地方を含めた拡大を進めている成長フェーズです。
【募集背景】
アーキホームライフは、関西を中心に注文住宅・リフォーム・不動産事業を展開する住宅会社です。
事業エリアや拠点の拡大に伴い、各事業を支える人材の採用・育成が、これまで以上に重要になっています。
今回、採用体制の変更に伴い、新卒採用を中心に担当いただける方を1名募集します。
これまでの採用経験をもとに、早い段階から実務を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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【当社の魅力】
・SUMMO関西ビルダーアクセスランキング上位！
・販促、広報、マーケを最重要機関と捉え、徹底した集客活動の実施！
・原則転勤なし: 関西から全国へ展開しながらも、地域に根ざして腰を据えて働くことが可能です 。
・高いワークライフバランス: 有給取得率80%以上を維持し、産前産後・育児・介護休暇などのライフサポートも完備しています 。
・フラットな社内文化: 「サシ飲み促進制度」や「表彰制度」など、役職を超えた交流と賞賛の文化が根付いています 。
・関西一、日本一を目指し日々成長する中で、事業の中核となってご活躍頂ける方をお探ししております
【業務内容詳細】
新卒採用を主担当として、採用計画の立案から学生との接点づくり、選考運営、内定者フォローまで、採用活動全般に携わっていただきます。
人事部門は3名体制です。採用責任者や他のメンバーと連携しながら、担当業務を主体的に進めていただくポジションです。
【主な業務】
■ 新卒採用（メイン業務）
・新卒採用計画の立案、採用施策の企画・実行
・就職ナビサイトや各種採用媒体の運用・改善
・会社説明会、合同企業説明会の企画・運営
・学生からの応募対応、面接日程の調整、選考進捗管理
・大学・専門学校等への訪問、学校との関係構築
・インターンシップの企画・運営
・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション
・採用KPIの管理・分析、採用施策の改善
■ 教育・研修
・新入社員研修の企画・運営
・入社後の教育施策の運営・改善
※新卒採用を中心に、業務状況や経験に応じて担当範囲を調整します。
◆この仕事の特徴◆
1．採用業務を一連の流れで担当できる
採用媒体の運用や学生対応だけでなく、採用計画、説明会、学校との関係構築、内定者フォローまで幅広く携われます。
自分が企画・実行した施策の結果を確認し、次の採用活動へ改善を反映できる環境です。
2．事業拡大に合わせた採用活動に携われる
当社では、注文住宅に加え、リフォーム・不動産事業の拡大も進めています。
事業展開に合わせて採用活動のあり方も変わっていくため、既存の採用業務を継続するだけでなく、新しい施策の検討や採用手法の改善にも関わることができます。
3．採用から育成まで関われる
入社が採用活動のゴールではありません。
新入社員研修などにも携わるため、採用した人材が入社後に成長していく過程にも関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・事業会社における新卒・中途採用の実務経験
・人材紹介会社における企業の採用支援経験
・求人広告会社における採用提案・採用支援経験
・RPO（採用代行）における採用業務の実務経験
上記に加え、採用施策の実行、採用媒体運用、候補者対応、採用活動の進捗管理など、採用に関わる業務を主体的に進めた経験を重視します。
- 歓迎
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・新卒採用の年間スケジュールを理解し、実務を進めた経験
・大学・専門学校等との関係構築経験
・会社説明会やインターンシップの企画・運営経験
・採用KPIの分析や採用施策の改善経験
・新入社員研修など教育・育成業務の経験
・複数の採用施策や案件を並行して管理した経験
・IPO準備企業における人事・採用業務、またはIPO準備に関連する実務経験
- フィットする人物像
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・学生や候補者とのコミュニケーションを大切にできる方
・指示を待つだけでなく、自ら優先順位を判断して業務を進められる方
・採用活動の結果を振り返り、改善につなげられる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に連携できる方
・採用実務に加え、将来的には採用企画や人材育成にも取り組みたい方
【キャリアアップについて】
当社は、年功序列ではなく実力主義で評価し、キャリアアップが可能な環境です。
リーダー、マネージャー、将来的には部門長というキャリアを築くことが可能ですので、これまでのご経験を活かし、人事部の中核を担っていただきたいと考えています。
キャリアアップ例）
メンバー → （1年後）リーダー → （3年後）マネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪】
PGハウス箕面店
〒562-0033
大阪府箕面市今宮１丁目１番7号地 ABCハウジング ウェルビーみのお
- 勤務時間
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標準的な労働時間 9:00～18:00
1日の労働時間：8時間、休憩1時間
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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【給与】
※前職給与等鑑みご調整致します。
月給：35万円～50万円
【月給内訳】
・基本給：26万4122円～37万7850円
・固定残業手当：月45時間分、8万5878円～12万2150円 超過分は別途支給
※賞与、住宅、車輛手当等あり
※当社規定に準ずる
【年収例】
29歳：年収900万円（月給45万円＋賞与）
30歳：年収1,000万円（月給50万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費全額支給
車通勤OK
敷地内禁煙
報奨金制度あり
社員旅行
軽食補助
飲み会代補助
資格取得奨励金
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日
完全週休2日制
夏季休暇、GW、年末年始
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与～勤続年数に応じて最大20日）
産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接1回～2回
