ITの人事制度・企画の転職・求人情報｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: IPOを目指す急成長SaaSで、フィールドセールスマネージャーとして事業拡大を牽引。新業界の開拓や戦略立案、チーム育成を担い、強固な営業組織を確立する経営直結の最重要ミッションです。
【仕事内容】フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を募集。新たなストラテジーの立案と遂…

応募資格

必須: 【必須スキル・経験】・SaaS企業での法人営業経験2年以上・マネジメント経験3年…

歓迎: 【歓迎スキル・経験】・セールス組織のマネージメント経験・SFA、MAの活用経験・…

勤務地: 東京都 / 大阪府

年収 / 給与: 600万円～899万円

会社概要: インゲージはメール・電話・SNSなどの問い合わせを一元管理しチームで共有できるメ…

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

人事企画スペシャリスト【ベストベンチャー100選出／制度を1から構築】

ランディット株式会社

株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 制度の企画・実行・改善までを一貫して担当していただきます。
・人事制度の運用および改定・改善のサポート・階層別研修、管理職向け研修など各種研修の企画・運営・実施・研修ベンダーとの調…

応募資格

必須: ・人事制度の企画・運用経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 衛星・AI・カメラなどを駆使し、駐停車にまつわる煩わしい手続きを全てデジタル化し…

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

HRBP・採用 / CoE企画（組織戦略・採用立案・制度構築）【物流DX：注目SaaS／週4在宅】

株式会社Hacobu

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 組織課題の解決を一気通貫で担っていただきます。合わせて採用も担い、事業成長に直結する人材獲得を推進していただきます。
【HRBP】・本部長と連携した組織戦略・人員計画の策定および実行支援・エンゲージメントデータの活用と改善アクションの推進…

応募資格

必須: 以下いずれかにて2つ以上の経験・HRBPとして事業・組織課題の解決経験・評価制度…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: 同社は、13兆円の規模を誇る物流業界をターゲットに、運送事業者向けの統合管理シス…

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

人事マネージャー候補【リモートメイン／事業拡大に直結する採用・制度面の課題解決をお任せ】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 部長のもとで評価・報酬・等級制度の改定・運用を中心に、制度改善や人材確保に向けた新たな採用手法の提案・導入をお任せします。
・採用企画およびオペレーション（エージェント対応、スカウト運用、部門との調整） ※年間30~40名の採用方針（人材紹介、ビ…

応募資格

必須: ・採用計画策定の経験・評価制度改定・運用の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: 企業・自治体のDX推進を行っています。

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

人事制度責任者【リモート週3日/ホワイト企業認定を8年連続で更新】

株式会社エーピーコミュニケーションズ

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事制度の改定を中心にお任せします。
・人事制度（評価、等級、報酬）制度の改定・人事制度の浸透、活用の促進・メンバーマネジメント ※現マネージャーやメンバーは、…

応募資格

必須: 人事制度改定の経験マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発を行ってい…

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

組織開発責任者【リモート週3日/ホワイト企業認定を8年連続で更新】

株式会社エーピーコミュニケーションズ

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人材育成の企画や組織課題の分析～施策立案までお任せします。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行（1on1、OJ…

応募資格

必須: 人材育成企画の経験マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発を行ってい…

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

人事総務マネージャー【充実したフォロー体制のもと制度改定への挑戦可】

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして制度改定や就業規則の改定などを中心に以下業務をお任せいたします。
・人事制度改定、運用・就業規則の改定・研修企画立案(人事制度における評価者研修等) ・労務相談対応・採用業務の補助・給与計…

応募資格

必須: 人事制度運用の実務経験マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: システム開発・ソリューションの提供を行っています。

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

人事部長【社長直下で制度改定、理念浸透を推進】

株式会社コマースニジュウイチ

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: メインミッションは人事制度や理念浸透に関する課題を抽出し、それに対する具体的な打ち手を企画・推進することです。
・人事制度の課題抽出・経営と連動した人事戦略（理念浸透、評価制度、人事制度）推進・メンバーマネジメント現在、人事制度の改…

応募資格

必須: ・人事制度の改定経験・メンバーマネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1549万円

会社概要: 大手企業向けECサイト構築パッケージソフト提供企業＜事業内容＞・DXソリューショ…

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

人事マネージャー｜年収1000万円以上｜人事企画メイン｜経営層との距離が近い

株式会社ラクス

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: ラクスの人事課長として、成長フェーズの組織における人事制度設計・運用に深く携わることができ、自身のビジネスレベル向上を目…

応募資格

必須: ■必須条件・大卒以上・管理職経験3年以上・社員数1,000名規模以上の企業で人事…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1349万円

会社概要: 業務効率化や管理コスト削減、売上やサービスレベルの向上などを通じて、企業活動を支…

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

人事（プロジェクトマネージャー）【東証プライム上場／障がい者雇用の推進】

株式会社SHIFT

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 約40社からなるSHIFTグループ全体の障がい者雇用を推進する、プロジェクトマネージャーのポジションです。社会貢献性の高…

応募資格

必須: 【いずれか必須】・採用、組織開発、人事企画など、HR領域におけるいずれかの実務経…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～649万円

会社概要: 同社は、品質保証の強みを軸に、IT総合サービスを展開する企業です。 ■事業：【品質…

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掲載期間：26/07/17～26/07/30

人事制度・企画

人事（制度設計～組織作り）【東証プライム上場／障がい者雇用の推進】

株式会社SHIFT

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 障がいを持つメンバーが活躍するビジネスサポート部にて、アシスタントマネージャーをお任せします。約200名が所属する組織の…

応募資格

必須: 【必須】※以下、いずれかのご経験がある方 (1)toC営業経験（キャリアアドバイザ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～649万円

会社概要: 同社は、品質保証の強みを軸に、IT総合サービスを展開する企業です。 ■事業：【品質…

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掲載期間：26/07/16～26/07/29

人事制度・企画

人材開発【東証プライム上場／週2リモート／自社サービス国内屈指の製品】

デジタルアーツ株式会社

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 組織の成長を人材育成の側面から支える、人材開発担当をお任せします。経営陣や従業員と直接対話しながら、教育施策の立案から実…

応募資格

必須: 【必須要件】以下のいずれかに当てはまる方・社内教育研修の運営経験がある方・新人／…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: デジタルアーツ株式会社は、高い導入実績を誇る『i-FILTER』を提供する、総合…

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掲載期間：26/07/15～26/07/28

人事制度・企画

人材開発【東証プライム上場／週2リモート／自社サービス国内屈指の製品】

デジタルアーツ株式会社

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 組織の成長を人材育成の側面から支える、人材開発担当をお任せします。経営陣や従業員と直接対話しながら、教育施策の立案から実…

応募資格

必須: 【必須要件】以下のいずれかに当てはまる方・社内教育研修の運営経験がある方・新人／…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: デジタルアーツ株式会社は、高い導入実績を誇る『i-FILTER』を提供する、総合…

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掲載期間：26/07/15～26/07/28

人事制度・企画

HRBPオペレーション／東証プライム上場／事業成長を支える組織作り

Sansan株式会社

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 事業の非連続的な成長を人事オペレーションの側面から支える、組織作りの根幹を担う仕事です。急拡大する組織の変化に対応し、円…

応募資格

必須: 【必須条件】以下いずれかの経験をお持ちの方・営業推進、事業推進もしくはプロジェク…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出…

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掲載期間：26/07/15～26/07/30

人事制度・企画

人事総務副部長　【経営管理副部長を目指せる／メール関連ソリューション開発／平均残業13時間】

株式会社クオリティア

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして、今年から変更となる人事制度の運用及び適宜改定をお任せします。
・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備・社内規程の見直しと整備・働き方改革に関する立案と運用規定整備…

応募資格

必須: ・人事制度運用を始めとする人事業務の経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1049万円

会社概要: 【事業内容】メッセージング関連ソリューションの開発・システム構築などを中心とした…

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掲載期間：26/07/28～26/08/10

再掲載人事制度・企画

◎東証プライム上場企業の人事企画・労務担当【リモート＆フレックス勤務】

株式会社デジタルガレージ

上場企業大手企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: これまでのご経験・今後の志向にあわせて、下記業務の中から担当を決めさせていただきます。 (1)組織文化を理解し、人事労務業…

応募資格

必須: ・労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験　-人…

歓迎: 【歓迎条件】・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードして…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: ・国内最大級の決済プラットフォームを軸とした当社グループの基盤事業・決済プラット…

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掲載期間：26/07/28～26/08/17

NEW人事制度・企画

HRマネージャー（年収560万円～900万円）

株式会社テクノプロジエクト

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 島根は人口減少や立地による暮らしの格差など、数多くの難しい課題を抱える「課題先進県」です。これらは今後日本の、世界の抱える課題になると考えています。私たちはIT技術を用いて、この島根の課題解決に立ち…
■業務内容: ・採用業務（新卒/キャリア）・人事管理業務（人事評価、人事異動）・各種規定整備・運用、制度設計・人材育成、教…

応募資格

必須: ■HR業務の実務経験3年以上 ■リーダーなどマネジメント経験

歓迎: ▼IT関連企業での勤務経験

勤務地: 島根県

年収 / 給与: 550万円～949万円

会社概要: ■ソフトウェアの受託開発・情報システムの構築および保守・自社ブランドソフトウェア…

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人事制度・企画/ITの転職・求人情報一覧

人事マネージャー【人事企画メイン】

人事・HRBP/自社SaaSサービス/IPOを見据えた拡大期の中核人材の募集！ 【大阪】

HR Planning ｜ 組織・人材開発

人材開発担当【エン経由で入社実績あり】

人事企画リーダー【SOMPOグループの安定基盤／変革フェーズにて評価制度の運用や浸透をお任せ】

人事マネージャー【設立8年で上場達成の急成長企業 ／フレックス／制度企画に挑戦可】

人事企画リーダー（制度運用）【リモート週3-4／社会インフラを支える技術企業】

労務リーダー※企画領域へのキャリアアップ ◆国内最大級の決済代行サービス／プライム上場企業

HRBP（管理職クラス）【年成長率600%超え】

人事企画リーダー【オリックスグループ/創業40年超の老舗SIer】

人事企画担当【平均残業15h】

人事制度スペシャリスト【再雇用70歳まで／役職定年なし／IPO準備中】

労務マネージャー【創業50年以上のITコンサル企業／規程整備メイン／福利厚生充実／フレックス】

人事企画【フルフレックス／年間休日125日】

人事マネージャー候補【エン経由で内定実績有り】

人事責任者【代表直下で評価制度の設計をお任せ／リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】

人事企画 【多様なテーマを通じて、人事としての幅を広げられる環境】

人事企画部長【経営戦略連動の組織基盤を構築／AI×業務改革】

人事企画マネージャー【人事制度の企画・運用をリード/柔軟な働き方】

組織開発・人材開発マネージャー【次世代を担うリーダーを育てる・柔軟な働き方】

人事企画スペシャリスト【平均残業15h】

人事企画＜横浜・桜木町勤務＞【フルフレックス／GWなどの長期休暇も有給利用可能／リモート推奨企業】

人事責任者【一人目人事／CHROへのキャリアアップも可能】

人事部長※海浜幕張【40・50代活躍中／制度改定メイン／週2リモート可／物流システムトップクラス】

戦略人事マネージャー【IT特化のエンジニアサービス／組織拡大による人事制度の改定・運用をお任せ】

人事労務部長候補【エン経由で入社実績あり】

人事企画責任者候補【エン経由での入社実績有り】

人事企画【制度企画～運用まで／フレックス／年休125日】

人事企画・研修【東証スタンダード上場／副業可／月平均11H残業】

人事制度担当【経営視点に立ち会社創りを行う！／教育体制◎】

人事部長【時短勤務など柔軟な働き方／創業50年超／リモート週2~4日】

【桜木町】人事企画業務

人事企画スペシャリスト【制度改定を学べる／フルフレックス】

【大阪/東京】フィールドセールス マネージャー候補/導入社数6,000社超の自社SaaSサービス

人事企画スペシャリスト【ベストベンチャー100選出／制度を1から構築】

HRBP・採用 / CoE企画（組織戦略・採用立案・制度構築）【物流DX：注目SaaS／週4在宅】

人事マネージャー候補【リモートメイン／事業拡大に直結する採用・制度面の課題解決をお任せ】

人事制度責任者【リモート週3日/ホワイト企業認定を8年連続で更新】

組織開発責任者【リモート週3日/ホワイト企業認定を8年連続で更新】

人事総務マネージャー【充実したフォロー体制のもと制度改定への挑戦可】

人事部長【社長直下で制度改定、理念浸透を推進】

人事マネージャー｜年収1000万円以上｜人事企画メイン｜経営層との距離が近い

人事（プロジェクトマネージャー）【東証プライム上場／障がい者雇用の推進】

人事（制度設計～組織作り）【東証プライム上場／障がい者雇用の推進】

人材開発【東証プライム上場／週2リモート／ 自社サービス国内屈指の製品】

人材開発【東証プライム上場／週2リモート／ 自社サービス国内屈指の製品】

HRBPオペレーション／東証プライム上場／事業成長を支える組織作り

人事総務副部長 【経営管理副部長を目指せる／メール関連ソリューション開発／平均残業13時間】

◎東証プライム上場企業の人事企画・労務担当【リモート＆フレックス勤務】

HRマネージャー（年収560万円～900万円）

人事・HRBP/自社SaaSサービス/IPOを見据えた拡大期の中核人材の募集！【大阪】

HR Planning ｜組織・人材開発

人事マネージャー【設立8年で上場達成の急成長企業／フレックス／制度企画に挑戦可】

人事企画【多様なテーマを通じて、人事としての幅を広げられる環境】

【大阪/東京】フィールドセールス　マネージャー候補/導入社数6,000社超の自社SaaSサービス

人材開発【東証プライム上場／週2リモート／自社サービス国内屈指の製品】

人材開発【東証プライム上場／週2リモート／自社サービス国内屈指の製品】

人事総務副部長　【経営管理副部長を目指せる／メール関連ソリューション開発／平均残業13時間】