募集要項
- 募集背景
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国内外の先進的なIT製品・サービスを提供するソリューション企業である同社。伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、セキュリティやクラウド分野を中心に多様な顧客課題を解決し、安定した事業基盤を築いています。
今後の更なる事業成長を見据え、事業戦略と連動した人材戦略を推進すべく、人事組織の強化が急務となっています。新たなHR領域への挑戦や既存制度の高度化を担う体制を構築するため、新たなメンバーを増員募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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伊藤忠グループの安定基盤のもと、人事制度の企画から運用まで幅広く携わり、社員と組織の成長を支える人事ポジションです。ご自身の企画や分析が組織の発展に直結する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。
＜おすすめポイント＞
●制度企画から分析まで一貫して携われる
●経営と現場、双方の視点が身に付く
●大手グループの安定基盤でキャリアを築ける
■具体的な仕事内容
メイン業務は、人事制度の運用・改善を通じた組織課題の解決です。経営層と現場、双方の視点を踏まえながら、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りを推進します。
＜お任せする業務＞
●人事制度（評価、格付、配置等）の運用
●制度浸透に向けた施策の企画と実行
●人事関連データの分析とレポーティング
＜仕事のポイント＞
◎ご経験や希望に応じて、採用や教育研修といった他の人事領域の業務にも挑戦することが可能です。
■やりがい
制度を運用するだけでなく、データ分析に基づいた改善提案や新たな施策立案まで一貫して関与できる点が大きな魅力です。自身の企画が社員の働きやすさ向上や組織の成長に直結する手応えを感じられます。主体的に課題解決へ取り組みたい方にとって、最適な環境です。
■教育・キャリア
ご入社後は、先輩社員の丁寧なフォローを受けながら、まずは既存制度の運用業務からスタートしていただきます。業務に慣れた後、段階的に企画や分析業務へと挑戦し、将来的には主体的に制度改善を担う存在としての活躍を期待しています。ご自身の志向に合わせて、組織を率いるマネジメント、または専門性を追求するスペシャリストのキャリアパスを選択することが可能です。
■向いている人
多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方。また、データに基づいて論理的に物事を考え、課題解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・評価、給与、賞与、退職金、働き方制度のいずれかに関する企画、または運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
沿線名：東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
在宅勤務は相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
標準的な勤務時間は9:00～17:30です。時短勤務も相談可能です。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度
・社員持株会
・伊藤忠グループ向けショッピングサービス
・時短勤務制度
・財形貯蓄制度
・退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅利息補助制度
・健康診断（一般健診・人間ドック）、メンタルヘルス施策（カウンセリング・ストレスチェック）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
