人事制度・企画/コールセンターの転職・求人情報一覧

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掲載期間:24/04/12~24/04/25
仕事内容
人事制度の企画推進・運用の安定稼働をミッションとしてお任せします。
・人事制度の企画・運用 例:等級制度、評価制度、賃金制度、賞与、昇降給、昇降格、正社員登用 ・異動、転勤の対応 ・人材公募 等…
応募資格
必須
人事制度(等級制度、評価制度、賃金制度)の企画、運用の経験
勤務地
東京都
年収 / 給与
550万円~649万円
会社概要
プライム上場企業であるSCSK株式会社のグループ企業として、IT関連サービスを中…
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掲載期間:24/03/22~24/05/12
仕事内容
◆仕事内容 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企…
応募資格
必須
・人事評価制度の運用経験3年以上 ・人事経験3年以上(採用は除く) ・労働関係の基本…
歓迎
・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり…
勤務地
東京都
年収 / 給与
500万円~1049万円
会社概要
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/  ダ…
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職種人事制度・企画 業種コールセンター
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Q.
掲載されている転職情報の企業名が非公開となっている場合が多いように思います。社名はどの段階で公開されるのでしょうか?
A.
人材紹介会社が保有している転職情報の中には、一般公募をしていない転職情報や企業から非公開で依頼を受ける転職情報もあるため、社名を非公開にして掲載する転職情報が多数あります。

ご興味のある転職情報がございましたら、まずはエントリーをいただき、その後、担当のコンサルタントと面談を行い、会社名や転職情報の詳細をご確認いただいて、実際に求人企業に応募するかを判断していただければと思います。