募集要項
- 募集背景
- バックオフィス業務の統合や運用を通じ、企業が自律的に道を選べる経営環境を整える事業を展開している同社。2028年に向けて売上高40億円、従業員数250名規模への拡大を計画しており、まさに大きな変革期を迎えています。この急成長を確かなものにするため、現在「強い人事組織の構築」が最重要課題です。組織の急激な変化に対応し、採用・評価・労務といったあらゆる側面から揺るぎない土台を創り上げる。その中心人物として、共に会社の未来を築いてくださるプロフェッショナルを募集します。
- 仕事内容
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経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の立案から実行までを担うHRBPのポジションです。急成長する組織の土台を、人事の観点から主体的に構築していく重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●経営判断を即座に採用戦略へ反映
●データに基づき採用課題を特定・改善
●0→1で組織の仕組みを創る手応え
■具体的な仕事内容
SEVENRICH GROUP全体の採用戦略をリードします。会計事務所、バックオフィス運用、ファイナンス支援など、各事業の成長に必要な人材の採用を成功させることがミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
●経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分
●母集団形成から承諾までの全体戦略設計
●承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画・実行
●採用面接の実施、候補者との日程調整、内定者フォロー
●事業責任者との採用計画のチューニング
●代表や役員との週次での進捗共有・戦略立案
■この仕事で得られるもの
「決められた作業をこなすのではなく、『どうすれば人が育ち、会社が選択肢を持ち続けられるか』を自ら考え抜き、形にしていく」そんな手応えを存分に感じられる環境です。経営陣と直接対話し、事業成長に直結する人事戦略をゼロから構築する経験は、ご自身の市場価値を大きく高めることにつながります。
■想定ポジション
SEVENRICH Accounting（会計事務所）： 経営者が現状を把握し、道を選べるための「信頼の土台」を支える専門家の仲間を募ります。
BPIO（バックオフィス運用基盤）：バックオフィス代行に留まらず、DX支援や業務改善の提案を通じて「経営者の余白」を作る仲間を募ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRBPとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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※ いずれか3年以上の経験
・中途採用のPM（プロジェクトマネジメント）経験：
∟単なるオペレーションではなく、目標（採用人数・時期）から逆算して、スケジュールやリソースの管理を自ら主導した経験。
・データに基づいた課題抽出能力：
∟「なんとなく応募が少ない」ではなく、歩留まり（応募・面接・承諾の各転換率）を可視化し、ボトルネックがどこにあるかを数値で特定できること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京事務所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
アクセス：各線「渋谷駅」より 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの利用には社内規定がございます。詳細は選考にてご説明します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：550～900 万円 月給制 基本給：291270円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：102375円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 最大年2回
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・PC貸与
・健康診断（グループ内提携クリニックを利用）
・書籍購入制度（無料）
・グループ内コーチングスクールの社員割引
・顧客イベント参加（野球・サッカー観戦など）
・引っ越し支援（グループ内不動産事業の仲介手数料割引）
・ウェルネス関連の社員割引（パーソナルジム、サウナなど）
・食事補助（グループ企業提供のお弁当を社員特別価格で購入可）
・グループ運営の飲食店での社員割引
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
