募集要項
- 募集背景
- 官公庁や大手企業向けにBPO関連事業などを展開している同社。従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」付加価値の高いBPOモデルへの転換を強みとしています。特に各自治体との取引拡大により官公庁案件が増加しており、事業は好調です。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の根幹を支える人事部門の体制を強化するため、新たに人事企画を担うメンバーを募集します。
- 仕事内容
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人事部・人事企画課のメンバーとして、人事制度や各種施策の運用からお任せします。
将来的には、より良い組織づくりのための制度企画・立案にも挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●人事領域の経験は不問です
●既存のルールに捉われない挑戦が可能
●業界でもトップクラスの成長率を誇ります
■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、まずは下記のような運用業務からお任せします。
●人事制度企画立案、制度改訂
●人事評価、昇降格運用
●人事システム、タレントマネジメントシステム運用
●福利厚生企画
●人事異動管理
●関連データの集計や管理、資料の作成
●エンゲージメント向上施策の企画立案
◎既存の形やルールにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでのご経験で培った強みを発揮し、より良い企画を提案・リードしていくことが期待されています。
■やりがい
運用業務を通じて組織や制度への理解を深めた後、将来的には自ら制度の企画・立案に携わることができます。自分のアイデアが会社の制度となり、従業員の働きやすさや組織の成長に繋がる手応えを実感できるでしょう。そのため、主体的に企画業務へ挑戦し、キャリアを築きたい方に向いています。
■教育・キャリア
入社後はまず入社オリエンテーションで会社への理解を深めていただきます。その後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもとで具体的な業務の流れを習得します。
【1年後】まずは制度運用やデータ管理といった定型業務を正確に遂行することを目指します。
【3年後】担当領域の主担当として、改善提案や小規模な企画実行を担います。
【5年後】全社的な人事制度の企画・立案といった上流工程で中核的な役割を担うことを期待しています。
■向いている人
・企画系の業務を通じてキャリアアップを目指したい方
・営業やBPRなどで培った経験を活かし、人事という新たな領域に挑戦したい方
・既存のやり方に固執せず、より良い組織づくりのために主体的に行動できる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験、または企画経験、またはBPR経験がある方
人事領域経験の経験は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
アクセス：東京メトロ 西新宿駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：420～540 万円 月給制 基本給：238000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：60000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接
▽最終面接
