人事制度・企画/流通・小売（食品）の転職・求人情報一覧

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掲載期間：26/06/10～26/06/23
人事制度・企画

【人材戦略推進担当】「東京の文化体験」を提供するベンチャー企業

加納コーポレーション株式会社
仕事内容
■組織開発 ・各部門マネージャーとのコミュニケーションを通して現場課題の把握と施策立案 ■定着支援 ・ 入社後のオンボーディン…
応募資格
必須
下記いずれかを満たす方） ・ 人事・労務・採用領域での実務経験（1年以上） ・ 人材…
歓迎
・飲食・サービス業・小売業など現場オペレーションを持つ業界でのHR経験 ・複数拠点…
勤務地
東京都
年収 / 給与
400万円～599万円
会社概要
外食事業
気になる
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掲載期間：26/06/21～26/07/04
再掲載人事制度・企画

年収750万～【富山市南部】総務人事部長職　社員数3200名の企業での社長の参謀
大手企業管理職・マネジャー新規事業転勤なし
仕事内容
部下の育成・指導力 組織強化を図るためのけん引力と求心力
総務人事部における部長職としてマネジメント業務 総務人事部は、人事教育課、総務課を所管 　・人事戦略の立案と実行 　・労務管理…
応募資格
必須
人事の専門知識（法令対応、採用、育成など） 総務の専門知識（法令対応、株主総会・取…
歓迎
大手企業での人事・総務管理職経験 社労士資格があると尚可 今回は、プレーイングマネー…
勤務地
富山県
年収 / 給与
750万円～999万円
会社概要
食品スーパーマーケットを運営。全54店舗を展開(富山県43店舗、石川県8店舗、愛…
気になる
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掲載期間：26/06/19～26/07/02
再掲載人事制度・企画

【京都】人事責任者候補（組織戦略／コーポレート基盤統括）／創業160年以上の京料理の老舗料亭・企業

株式会社下鴨茶寮
管理職・マネジャー
仕事内容
経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。
本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、総務領域については“運用担当”ではなく、会社の基…
応募資格
必須
・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験（組織開発／制度設計／採用…
歓迎
・組織開発／人事企画／HRBPとしての経験 ・組織変革／カルチャー変革の推進経験 ・…
勤務地
京都府
年収 / 給与
700万円～1249万円
会社概要
【事業内容】 茶懐石・京料理・京懐石・高級食品加工・高級贈答品 【企業の特徴】 創業安…
気になる
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掲載期間：26/06/18～26/07/01
再掲載人事制度・企画

【兵庫・西宮】人事労務課（次課長級）※アンリ・シャルパンティエ等、多数の受賞歴ある有名菓子メーカー

株式会社シュゼット
管理職・マネジャー
仕事内容
労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。
■具体的には ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職…
応募資格
必須
・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメン…
歓迎
・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験
勤務地
兵庫県
年収 / 給与
600万円～949万円
会社概要
【事業内容】 菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務 【企業の特…
気になる
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掲載期間：26/06/09～26/06/22
人事制度・企画

【兵庫・西宮】人事労務課（次課長級）※アンリ・シャルパンティエ等、多数の受賞歴ある有名菓子メーカー

株式会社シュゼット
管理職・マネジャー
仕事内容
労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。
■具体的には ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職…
応募資格
必須
・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメン…
歓迎
・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験
勤務地
兵庫県
年収 / 給与
600万円～949万円
会社概要
【事業内容】 菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務 【企業の特…
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職種人事制度・企画 業種流通・小売（食品）
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