募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。豊田通商および国内関連会社の持続的な成長を支えるため、組織開発の推進体制を強化します。
- 仕事内容
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■業務概要
豊田通商および国内関連会社に対し、組織課題の解決や組織づくりを支援するポジションです。事業戦略の実現に向けて、各組織の現状や課題を把握し、風土醸成施策や研修企画、エンゲージメント向上施策の推進を通じて組織変革を支援していただきます。
■具体的な業務内容
・豊田通商グループ全体の組織づくりに関する風土醸成施策の企画・運営
・組織開発に関する研修やワークショップの企画・実施
・エンゲージメントサーベイを活用した課題分析および施策推進
・各部門における組織課題の分析、改善提案、対話支援
・国内グループ会社に対する組織課題分析、プロジェクト推進支援
・従業員インタビュー、コーチング、ファシリテーションの実施
■業務を通してのやりがい
総合商社およびグループ会社の幅広い事業や組織に関わることで、多様な業界知識や人事領域の知見を身につけることができます。また、組織や従業員の行動変容に伴走し、現場から直接感謝の声をいただけることも大きなやりがいです。将来的には人財開発や人事制度など、人事領域全般へキャリアの幅を広げることも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織開発部門への配属となります。部署人数は1～9名で、男女比は男性2：女性8、部署内平均年齢は43.2歳です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大学卒以上
・以下いずれかの経験・知識
- 大学または大学院で組織論、心理学、組織開発を学んだ経験
- 無形商材の提案営業経験
- 人事業務の経験
※普通自動車運転免許をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル（雇用開始時）
アクセス：JR各線「名古屋駅」桜通口から徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：520～1050 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回 ※2024年実績：8ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
