募集要項
- 募集背景
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当社は現在、国内外で11のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大をさらに進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、事業成長に伴う財務・経理基盤の強化が必要なフェーズにあります。
特に海外では、M&A先を含めAPAC・US・UKに複数の現地法人を展開しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、海外グループ会社の経理管理体制を強化することが重要なテーマとなっています。
そこで今回、海外グループ会社の経理管理を主担当として持ち、月次・年次決算やレポーティング、連結対応を中心に、本社と海外拠点をつなぐ役割を担っていただく方を募集します。
仕訳起票などの日常的なオペレーションを担うのではなく、各海外法人の会計・税務論点を把握し、現地会計事務所・監査法人等とも連携しながら、各社の決算をコントロールしていただくことを期待しています。
今後も海外展開やM&Aを継続していく中で、既存法人の経理管理にとどまらず、組織再編に伴う会計・税務論点の整理など、グローバルに事業を拡大する企業ならではのテーマにも携わることができます。
- 仕事内容
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【主な業務内容】
・給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む）
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部
・福利厚生業務
・メンバーマネジメント
ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。
・年末調整対応
・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き）
・各種証明書の発行業務
・健康診断の手配・実施管理
・各種行政手続書類の作成・申請業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
・事業会社での労務業務経験(3年以上)
・マネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
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【歓迎条件・スキル】
・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験）
・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など）
・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験
・グローバルグループ企業における労務管理経験
・社労士事務所でのコンサルティング経験
・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇）
・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・事業や組織の変化を前向きに捉え、状況に応じて柔軟に動き方を変えられる方
・未経験の領域でも自ら学び、手を挙げて業務を取りに行ける主体性のある方
・正解が決まっていない論点に対して、関係者を巻き込みながら粘り強く前に進められる方
・国や文化の異なるメンバーと、相手の立場を理解したうえで協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階
- 勤務時間
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9:00~18:00（実働8時間、休憩1時間）
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1000万円 賃金形態：月給制
月給：346,153円～615,384円
月額(基本給)：261,453円～464,884円
※固定残業手当は月、45時間0分、84,700円～150,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
■給与改定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：交通費支給(上限30,000円/月)
ジム手当：最大10.000円/月
書籍補助：最大10,000円/月まで、一部条件有
徒歩通勤手当：上限15,000円/月、一部条件有
その他：毎週Happy Hour開催、フリードリンク/フード（詳細はCIC Tokyo HPに記載）、アミューズスペース（卓球台等）、服装自由
【教育制度・資格補助補足】
・基本的にはOJTにて成長していただきます。
・社員研修（各種勉強会、業務効率化研修など新たな施策も検討中）も充実しています。
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・有給休暇10日~/年
・休日日数120日以上
・国民休日
- 選考プロセス
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▼ STEP1 応募(ミドルの転職上にて【エントリー】をお願いいたします。)
▼ STEP2 カジュアル面談
▼ STEP3 書類選考
▼ STEP4 1次面接
▼ STEP5 2次面接
▼ STEP6 最終面接
▼ STEP7 内定
