募集要項
- 募集背景
- 地方自治体向けにペーパーレス化やDXを支援するクラウドサービスを展開している同社。主力サービスは全国900以上の自治体に導入されており、地方議会向けにおいて圧倒的なシェアを獲得しています。行政の業務効率化のみならず、デジタル技術によって地域を支える地方創生の基盤づくりに寄与してきました。こうした強固な導入実績を背景に、事業は次なる発展段階へと進んでいます。事業規模が着実に拡大を続ける一方、組織体制の強化が急務となっている状況です。そこで今回、採用業務を中心に組織づくりを推進する新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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地方自治体向けクラウドサービスを提供する同社にて、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。
＜おすすめポイント＞
●全国900以上の自治体への導入実績
●採用計画から定着まで一貫して担当可能
●残業月平均20h以下で時差出勤も導入
■具体的な仕事内容
入社後は新卒採用を中心としたフロント業務をメインに担います。採用計画の立案から母集団形成、選考対応、入社後の立ち上がり支援まで一貫して携わるポジションです。
＜担当業務＞
新卒採用を中心とした採用フロント業務全般および組織開発サポート
＜具体的な業務一覧＞
・母集団形成・採用チャネル運用：求人媒体の運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用の設計、人材エージェントとの連携
・採用広報・ブランディング：自社の魅力を言語化し候補者に届ける発信（媒体原稿・スカウト文面・SNS／オウンドメディア等）
・選考オペレーション：会社説明会・面談・面接の企画／日程調整／実施、候補者体験（CX）の設計
・スクラム採用の推進：現場のエンジニアや各部門を巻き込み、全社で採る採用体制づくり
・内定者・入社者フォロー：内定者フォロー、オンボーディング（入社後の立ち上がり支援）
・新卒採用・インターンの企画運営：インターンシップの設計・受け入れ・改善、学生接点づくり（★立ち上げ・拡充フェーズにつき裁量大）
・組織開発・社内コミュニケーション支援：社内サーベイや対話の場づくりのサポート
・AI・自動化ツールの活用：スカウト文面作成や候補者対応などの定型業務をAIで効率化し、"人にしかできない見極め・関係づくり"に時間を使う
＜仕事のポイント＞
労務実務や制度設計は既存の体制が担当しているため、候補者や社員と直接関わる業務に集中できます。AIツールによる効率化も進めており、対人関係の構築に注力できる環境です。
■やりがい
少人数体制の組織であるため、自ら提案した施策をスピーディーに実行へと移せます。採用した人材の活躍や構築した仕組みが直接会社の成長へとつながる手応えを得られます。候補者一人ひとりと丁寧に向き合い、組織の未来を自らの手で形づくっていきたい方に適した環境です。
■向いている人
・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、前向きに関係性を築ける方
・相手の視点に立って物事を捉え、主体的に考えて行動できる方
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用の実務経験
・中途採用の実務経験
・人材紹介会社にて企業の採用支援、求職者様の転職支援に従事したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋1-13-1WORK VILLA KYOBASHI 10F
沿線名：都営浅草線「宝町駅」徒歩1分／東京メトロ「京橋駅」徒歩5分／JR「東京駅」徒歩10分／東京メトロ「日本橋駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
8:00～10:00の間で始業時刻を選択できる時差出勤制度を導入。残業は月平均20時間以下におさえられており、生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：250000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
月給250,000円～400,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月/12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■時差出勤制度（8:00～10:00の間で30分単位で選択可能）
■食事補助あり
■フリードリンク
■コワーキングスペース併設オフィス
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
