募集要項
- 仕事内容
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【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/7.5h勤務】法律事務所の「顔」として、弁護士の新人・中途採用を推進。加えて、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生向けの法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献にもつながる施策をチームで担います。
経営層・役職者弁護士と近い距離で、採用を通じて事務所の成長を実感できるポジションです。
■主な仕事内容：
まずは弁護士採用担当としてご活躍いただき、経験・習熟に応じて担当領域を段階的に拡大します。将来的には、ご志向に合わせて他職種採用／人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。
■業務詳細：
◎応募者対応・日程調整（面接／説明会／懇親会 など）
◎所内調整（代表・役職弁護士、各拠点との調整）
◎採用メディア／人材紹介会社との折衝・運用
◎内定者・入所者フォロー（座談会・イベント企画運営、動画作成など）
◎インターンシップの企画・運営（年2～4回）
◎ロースクール生向けイベントの企画・運営
◎中高生向け法教育プロボノ活動の企画・運営 など
※法律事務所ですが法律知識は不要です（現メンバーは異業界出身）。
■魅力ポイント：
・経営層・役職者弁護士への提案機会が多く、採用が経営に直結する手触りがある
・100名規模の採用で、スケールの大きい採用設計／運用に携われる
・採用施策（イベント・インターン・フォロー企画など）を通じて、企画力・推進力が磨ける
■組織構成
正社員5名（女性4名、男性1名）
■数字で見るベリーベスト：
◎弁護士数：約400名、事務員数：約800名
◎顧問企業数：2000社以上
◎拠点数：75拠点（拠点数全国NO.1）※2026年2月現在
業務特性上、平日夜間の面接準備・土曜日の説明会・イベント対応がございます。
現在、正社員が5名で交代で対応しています。土曜日の出勤をした際は、振替休日を取得していただくことを前提としています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事として、3年以上採用に携わった経験
※業界経験不問です。
- 歓迎
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・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可）
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・士業採用の経験がある方
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
・ベンチャー企業での採用経験
・採用以外の人事業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～395,000円
固定残業手当/月：37,800円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
291,800円～453,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月7万円まで実費支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・検定受験料補助
・階層別研修
＜その他補足＞
■表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
■所内公募制度
■忘年会、懇親会補助
■サークル活動補助
■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
■ヘヤワリ
■検定受験料補助制度
■研修制度
■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
■産業医による健康相談
■所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能）
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別休暇、年次有給休暇（平均取得日数9.8日）
- 選考プロセス
- カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
